【正文】 局）級(jí)以上科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)一項(xiàng)；或至少有本專業(yè)一篇論文在市級(jí)以上教育刊物上發(fā)表或市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。（4）初級(jí)中學(xué)教師：至少有一篇專業(yè)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流，或者有二篇專業(yè)論文在縣級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在縣級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。（5）教師進(jìn)修學(xué)校：有二篇專業(yè)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。（6）教研機(jī)構(gòu)：縣市區(qū)教研室教研員須在市級(jí)教育刊物上發(fā)表不少于四篇專業(yè)論文。市教研室教研員須在省級(jí)以上教育刊物上發(fā)表二篇專業(yè)論文，在市級(jí)教育刊物發(fā)表四篇專業(yè)論文。中學(xué)一級(jí)（1）省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化高中教師：任現(xiàn)職以來(lái)，至少有二篇專業(yè)論文在縣級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在縣級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。（2）教師進(jìn)修學(xué)校：任現(xiàn)職以來(lái)，至少有一篇論文在縣級(jí)以上教育刊物發(fā)表（3）教研機(jī)構(gòu)：任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成本學(xué)科的一項(xiàng)以上教研課題，應(yīng)發(fā)表不少于三篇教研論文，至少有一篇在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表。（4）其它中學(xué)的教師：必須有二篇以上能反映本人任現(xiàn)職以來(lái)最高水平的專業(yè)論文。小學(xué)高級(jí)（1）城區(qū)小學(xué)教師：任現(xiàn)職以來(lái)，至少有一篇專業(yè)論文在縣以上教育刊物發(fā)表或在縣級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。（2）農(nóng)村小學(xué)教師：必須有一篇能反映本人任現(xiàn)職以來(lái)最高水平的專業(yè)論文。（3）教研機(jī)構(gòu)：任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成本學(xué)科的一項(xiàng)以上教研課題，應(yīng)發(fā)表不少于三篇教育教學(xué)、教研論文，至少有一篇論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表。（五）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試申報(bào)中級(jí)以上教師職務(wù)（含小學(xué)高級(jí)教師）者，須通過(guò)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師的考4個(gè)模塊，申報(bào)中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師的考3個(gè)模塊，考點(diǎn)設(shè)在咸陽(yáng)人才學(xué)院。符合下列條件之一的，可申請(qǐng)計(jì)算機(jī)免試：（1）全日制碩士研究生以上學(xué)歷初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；（2）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大學(xué)專科以上國(guó)家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)證書者；（3）山區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)高級(jí)教師職務(wù)的人員；（4）年滿45周歲以上（含45周歲）。（六）公開課考核公開課考核是中小學(xué)教師職稱晉升的必備程序，是審定專業(yè)技術(shù)能力水平的重要環(huán)節(jié)。公開課考核繼續(xù)執(zhí)行《咸陽(yáng)市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審公開課教學(xué)工作實(shí)施意見（試行）》（咸政教人字（2007）316號(hào)）、《關(guān)于咸陽(yáng)市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審教育教學(xué)能力測(cè)試（公開課）有關(guān)問(wèn)題的通知》（咸政教人字（2008）5號(hào)）以及《關(guān)于教育教學(xué)能力測(cè)試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（咸政教人字（2008）87號(hào)）文件規(guī)定。晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者，須通過(guò)全市統(tǒng)一組織的公開課教學(xué)；晉升中學(xué)一級(jí)和小學(xué)高級(jí)職務(wù)者，須通過(guò)市縣共同組織的公開課教學(xué)。凡推薦參加公開課的人選，必須符合晉升教師職務(wù)的任職條件。公開課考核合格參評(píng)人選，必須控制在本單位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)空缺崗位之內(nèi)。公開課考核不合格者，不能推薦上報(bào)參加評(píng)審。具體要求和時(shí)間安排另行通知。任現(xiàn)職期內(nèi)被評(píng)為市級(jí)以上知名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀者免講公開課。根據(jù)陜?nèi)税l(fā)（2005）444號(hào)文件規(guī)定：中學(xué)高級(jí)教師公開課考核由市人事局、市教育局共同組織實(shí)施，中學(xué)一級(jí)教師公開課考核由市教育局組織實(shí)施，小學(xué)高級(jí)教師公開課考核由縣市區(qū)教育局組織實(shí)施。不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序考核的結(jié)果無(wú)效。三、有關(guān)政策（一）對(duì)長(zhǎng)期從事小學(xué)教學(xué)工作，具有大學(xué)以上學(xué)歷，所教課程與所學(xué)專業(yè)一致的現(xiàn)任小學(xué)高級(jí)教師，政治思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作成績(jī)突出，有連續(xù)擔(dān)任五年以上班主任工作經(jīng)歷，綜合考核為優(yōu)秀，在本單位有相對(duì)應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)空缺崗位的前提下，符合中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)其他條件外，且具有下列條件之一者，也可申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格：（1）在省級(jí)以上教育核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文三篇或出版專著五萬(wàn)字以上。（2）獲省級(jí)以上先進(jìn)教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任等。（3）獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手。（二）對(duì)在教學(xué)工作中做出突出成績(jī)的省級(jí)以上先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任等，或獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手，在申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)時(shí)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限的限制。（三）中小學(xué)校長(zhǎng)申報(bào)教師職務(wù)任職資格，帶課必須夠規(guī)定節(jié)次，且參加過(guò)省市舉辦的校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，并持有相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。教師申報(bào)職務(wù)任職資格，必須持有教師資格證書和繼續(xù)教育證書。（四）任期內(nèi)參加過(guò)一年以上支教工作的教師，申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)的，須出示教育行政部門證明材料，在同等條件下優(yōu)先考慮。（五）所有申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)任職資格的教師，必須遵守計(jì)劃生育政策。（六）關(guān)于公示的規(guī)定各單位在推薦上報(bào)參評(píng)材料前，必須對(duì)所有申報(bào)人員的基本條件和主要科研成果等在本單位公示一周，縣區(qū)市向市上推薦時(shí)也要公示一周。各學(xué)校要將公示時(shí)間報(bào)縣區(qū)市教育局，市直屬學(xué)校（單位）及代評(píng)單位報(bào)市教育局，以便檢查監(jiān)督。各縣市區(qū)教育局要抽查10所以上學(xué)校的公示情況，并將抽查結(jié)果連同職評(píng)工作總結(jié)與評(píng)審材料一并上報(bào)。對(duì)經(jīng)過(guò)公示、征求意見等程序推薦出來(lái)的人選，上報(bào)材料要附公示的綜合評(píng)價(jià)意見，并在《評(píng)審表》中“單位推薦意見”欄內(nèi)除有推薦意見外，還要注明公示結(jié)果。未進(jìn)行公示和無(wú)公示結(jié)果的材料不予接收。（七）屬下列情況之一者，不予申報(bào)參評(píng)：拒絕承擔(dān)教學(xué)、班主任工作；或不能認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職或體罰和變相體罰學(xué)生又無(wú)改進(jìn)的。弄虛作假、謊報(bào)學(xué)歷或工作業(yè)績(jī)剽竊他人成果的。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰的。四、評(píng)審步驟和時(shí)間安排（一）安排部署。（2009年6月20—6月30日）根據(jù)市上文件精神，各縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)文件，召開安排會(huì)議，及時(shí)向基層學(xué)校安排部署職稱評(píng)審工作。（二）確定推薦名單（6月30日—7月20日）個(gè)人申請(qǐng)。參評(píng)教師要在本單位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位空缺的前提下，依據(jù)參評(píng)條件向?qū)W校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組提供個(gè)人近年來(lái)工作情況的書面總結(jié)、各種證件、論文論著和獲獎(jiǎng)證書等，并寫出晉升高一級(jí)職稱的書面申請(qǐng)。學(xué)校推薦。學(xué)校評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組審查參評(píng)教師任職資格和崗位，進(jìn)行綜合考核，按量化考核得分排列名次，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)議。經(jīng)評(píng)議合格后，組織教師填寫《陜西省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并將推薦人選材料在校內(nèi)公示一周，無(wú)異議后推薦上報(bào)。上報(bào)公開課人員名單。各縣市區(qū)教育局對(duì)學(xué)校推薦人選進(jìn)行崗位和申報(bào)資格審查，必須于7月20日以前，將參加高級(jí)職稱公開課考核人員名單分別上報(bào)市人事局、市教育局。中級(jí)職稱公開課人員名單上報(bào)市教育局。（三）組織公開課考核。（7月20日8月15日）市縣教育部門按照《咸陽(yáng)市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審公開課教學(xué)工作實(shí)施意見》，組織對(duì)審查推薦人員進(jìn)行公開課考核。（四）上報(bào)推薦材料。（8月15日—9月16日）各縣市區(qū)將公開課成績(jī)合格人員提交縣市區(qū)教師初級(jí)評(píng)審委員會(huì)初審，召開會(huì)議評(píng)議，評(píng)議結(jié)果經(jīng)公示一周無(wú)異議后，按照材料報(bào)送要求，分類整理參評(píng)人員材料，經(jīng)縣人事職改部門審查，以文件形式，于9月16日以前上報(bào)市人事局和教育局，逾期不予受理。（五）審核整理參評(píng)材料。（9月16日—11月15日）縣市區(qū)將申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)人員材料經(jīng)市職改辦審查后介紹到市高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)審各項(xiàng)條件，對(duì)縣市區(qū)推薦上報(bào)的參評(píng)對(duì)象的參評(píng)資格和教育教學(xué)實(shí)績(jī)進(jìn)行審核，并分職級(jí)、分學(xué)科對(duì)個(gè)人評(píng)審材料進(jìn)行分類整理。（六）評(píng)審審批。（11月16日—12月底）市高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)組織召開評(píng)審會(huì)議，通過(guò)評(píng)委審閱、評(píng)議、量化賦分、投票表決等程序，進(jìn)行高、中級(jí)任職資格評(píng)審。評(píng)審結(jié)束后，將評(píng)審結(jié)果分別上報(bào)省、市職改辦審批。五、報(bào)送材料（一）所需材料《陜西省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份。任現(xiàn)職期間歷年學(xué)考核表。低一級(jí)教師職務(wù)任職資格《評(píng)審表》。各種證件：身份證復(fù)印件。學(xué)歷證書、現(xiàn)任職資格證書、聘任證書、《教師資格證書》、《繼續(xù)教育證書》、《新課程培訓(xùn)合格證書》、《計(jì)算機(jī)考試合格證》、《崗位說(shuō)明書》、《聘用合同書》、任現(xiàn)職以來(lái)的獎(jiǎng)勵(lì)證書(原件)；校長(zhǎng)還要附《任職資格培訓(xùn)證書》（原崗位培訓(xùn)證）和《提高培訓(xùn)證》。公開課考核成績(jī)表。任現(xiàn)職期間專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。規(guī)定專業(yè)論文的級(jí)別和數(shù)量。審批過(guò)的調(diào)入、轉(zhuǎn)換審批表。破格評(píng)審人員必須上報(bào)經(jīng)縣市區(qū)人事、教育部門審查的單位出具的主要貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)和著作等單行材料。破格人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式15份。1計(jì)劃生育證明材料。1呈報(bào)單位報(bào)送材料：推薦文件（說(shuō)明是否有相對(duì)應(yīng)空缺崗位）及申報(bào)人員花名冊(cè)一式三份。申報(bào)人員報(bào)批表（在Windows下用Excel編寫）要按照職級(jí)（中學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)）、學(xué)科（政治、語(yǔ)文、歷史、地理、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、其它科目）的順序分類分學(xué)科填報(bào)。并上報(bào)相應(yīng)電子文檔（報(bào)批表表樣見附表7）。（二）材料要求每個(gè)申報(bào)人員必須實(shí)事求是地認(rèn)真填寫任職以來(lái)的教育教學(xué)、教研教改工作實(shí)績(jī)，所報(bào)材料必須是任現(xiàn)職以來(lái)形成的，取得現(xiàn)職資格以前材料不得上報(bào)。學(xué)校對(duì)其申報(bào)內(nèi)容一一進(jìn)行核實(shí)，各縣區(qū)市教育局要認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核，對(duì)上報(bào)的各類證件的復(fù)印件要加蓋單位和教育局公章確認(rèn)。《陜西省中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》的填寫，必須準(zhǔn)確嚴(yán)密，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，《評(píng)審材料證件裝訂冊(cè)》，內(nèi)容排列有序，逐項(xiàng)編號(hào)，裝訂整齊統(tǒng)一。上報(bào)的《評(píng)審表》中各單位的公章必須是紅印每位參評(píng)人員的上報(bào)材料按兩袋分裝，其中一袋為主件（評(píng)審表、裝訂冊(cè)），一袋為副件（發(fā)表論文、著作原件、各種證書等，原件只要內(nèi)芯，不附硬皮。）。評(píng)審材料袋內(nèi)所報(bào)材料一律使用A4紙張，大小一致。填寫的《評(píng)審材料目錄》粘貼在報(bào)送材料袋上，并注明各種材料份數(shù)（表樣見附1—附4），填寫的《陜西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審公開監(jiān)督卡》貼在主件材料袋背面（表樣見附5）。報(bào)送的參評(píng)材料要用鋼筆填寫，字跡工整，不得漏項(xiàng)，不得涂改。中、省單位委托代評(píng)人員，須提交中、省業(yè)務(wù)主管部門出具的委托評(píng)審函，并經(jīng)市人事職改部門審查后介紹到相應(yīng)評(píng)委會(huì)。已移交地方或正在辦理移交手續(xù)的企業(yè)學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審，由接收學(xué)校的縣區(qū)市人事、教育部門負(fù)責(zé)推薦。符合初級(jí)教師職務(wù)晉升條件的，由縣區(qū)市人事局、教育局安排同時(shí)予以評(píng)審。市直教育單位由中級(jí)教師評(píng)委會(huì)代評(píng)。六、幾點(diǎn)要求（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作，涉及面大、政策性強(qiáng)、比較敏感，是關(guān)系到廣大教師切身利益的一件大事。因此，要求各縣市區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，嚴(yán)格按照文件精神，指導(dǎo)監(jiān)督把好關(guān)，要采取得力措施組織實(shí)施，盡快摸清底子，吃透有關(guān)政策，制定實(shí)施方案，精心組織，周密部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成職稱評(píng)審各項(xiàng)工作任務(wù)。市上要對(duì)各縣區(qū)市工作進(jìn)展情況及時(shí)通報(bào)。（二）嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。職稱的申報(bào)推薦是做好職稱工作的基礎(chǔ)，是提高評(píng)審質(zhì)量的關(guān)鍵。要嚴(yán)格根據(jù)文件有關(guān)規(guī)定搞好申報(bào)推薦工作，切實(shí)把好崗位關(guān)、資格審查關(guān)，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、擇優(yōu)晉升”的原則，認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，廣泛接受群眾監(jiān)督和上級(jí)的檢查，確保評(píng)審工作的嚴(yán)肅性，切實(shí)做到公開、公正、公平。（三）嚴(yán)格時(shí)限，按時(shí)上報(bào)。各縣市區(qū)要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的時(shí)間安排，做好職稱評(píng)審的各項(xiàng)工作，務(wù)于7月20日以前上報(bào)參加高、中級(jí)公開課教學(xué)人員名單，9月16日底以前上報(bào)推薦文件、報(bào)批表和參評(píng)人員推薦材料。今年明確規(guī)定，對(duì)逾期不報(bào)的縣市區(qū)、市直和代評(píng)單位，不再接收評(píng)審?fù)扑]材料，責(zé)任自負(fù)。（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保穩(wěn)定。職稱評(píng)審工作，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大，是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的工作。因此，各縣市區(qū)要對(duì)報(bào)送的評(píng)審材料層層把關(guān)，確保評(píng)審材料真實(shí)齊全，準(zhǔn)確規(guī)范，手續(xù)完備。在職稱評(píng)審過(guò)程中，嚴(yán)格按程序操作，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)教學(xué)業(yè)績(jī)、論文成果等情況的，取消其申報(bào)資格，并要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，要認(rèn)真研究和解決評(píng)審過(guò)程中遇到的各種矛盾和問(wèn)題，耐心細(xì)致地做好每一位教職工的思想工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好這次評(píng)審?fù)扑]工作。附：《中學(xué)教師職務(wù)晉升評(píng)審材料目錄一》《中學(xué)教師職務(wù)晉升評(píng)審材料目錄二》《小學(xué)教師職務(wù)晉升評(píng)審材料目錄一》《小學(xué)教師職務(wù)晉升評(píng)審材料目錄二》《陜西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審公開監(jiān)督卡》《中小學(xué)教師職務(wù)任職資格公開課名單》