【正文】 業(yè)文化。實踐證明，企業(yè)的發(fā)展最終還是繞不過企業(yè)文化這個重要路口，要以國情基礎、文化傳統(tǒng)、企業(yè)實際為立足點，結(jié)合思想政治工作，發(fā)揮企業(yè)文化作用，把企業(yè)文化工作落到實處，真正形成核心競爭力。（二）思想政治工作在傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的生命線作用。江澤民同志在中央思想政治工作會議上指出：“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢?！备母镩_放20多年來，隨著經(jīng)濟體制的不斷變化，國有企業(yè)職工構(gòu)成由上世紀80年代清一色的全民職工演變成各種合同工、臨時工、農(nóng)民工混合而成的隊伍。特別是戰(zhàn)斗在施工生產(chǎn)最前線的，大多由農(nóng)民工和各類協(xié)作隊伍構(gòu)成。他們長年流動在外，工作條件非常艱苦，承受著物質(zhì)和精神的雙重壓力，農(nóng)民中舊有的小生產(chǎn)習慣勢力和各類不良風氣時有表現(xiàn)，思想政治工作不僅不能削弱，還要增強，使之逐漸具備工人階級最先進、最有紀律、最大公無私的素質(zhì)水平。這不但能在短時期內(nèi)凝聚隊伍的向心力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快項目的施工生產(chǎn)，從長遠看，無形中還將提高國民素質(zhì)，改善中華民族的整體構(gòu)成，真正把中隧集團“忠于國家，奉獻社會”的企業(yè)理念從思想認識落實到了具體實踐中。時代變了，思想政治工作的巨大作用不變。強大的思想政治工作優(yōu)勢始終是國有企業(yè)的一大法寶，越是改革開放、發(fā)展經(jīng)濟，就越要加強思想政治工作。這既是歷史經(jīng)驗的總結(jié)，更是實踐“三個代表”重要思想，推動企業(yè)快速發(fā)展，加強黨的執(zhí)政能力建設，全面建設小康社會的重要內(nèi)容。二、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的可行性企業(yè)文化與思想政治工作一個是現(xiàn)代管理理念，一個是傳統(tǒng)工作方法，雖然屬于不同的工作系統(tǒng)，但二者既相互區(qū)別又相似相通，仔細考察二者的哲學關系、歷史淵源和現(xiàn)實需要，可以發(fā)現(xiàn)這兩大工作系統(tǒng)完全有結(jié)合起來的可能性。（一）企業(yè)文化與思想政治工作存在著辨證的哲學關系。企業(yè)文化與思想政治工作兩者既相互區(qū)別，又有一定的結(jié)合點，相互依存、相互作用。企業(yè)文化中無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的形成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、還是典型人物的造，都與思想政治工作堅持尊重人、理解人、關心人，調(diào)動人的積極性的原則是一致的。企業(yè)文化建設和思想政治工作都強調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，兩個相似、相通、相互交叉的系統(tǒng)工作具有兼容互補性，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務。企業(yè)文化建設工作具有鮮明的時代特征、企業(yè)個性和國際互動性，通過企業(yè)文化建設可以用最新的工作方式和載體革新思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作在經(jīng)營生產(chǎn)中的目標，進而提高思想政治。（二）企業(yè)文化與思想政治工作存在著一定的歷史淵源。計劃經(jīng)濟制度下，國家就像個特大型企業(yè)，通過思想政治工作把黨和國家的理念與意志融入企業(yè)管理經(jīng)營中，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的同時，實現(xiàn)國家目標。作為中國特色社會主義制度下一種特殊的企業(yè)管理模式，眾多的國有企業(yè)中的思想政治工作是一種泛企業(yè)文化，具有較強抽象的同一性，而缺乏具體的個性。因此，可以說，在市場經(jīng)濟條件下，施工企業(yè)中的企業(yè)文化是部分建立在原有思想政治工作基礎上的以人為本的高層次管理科學，它的許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運用、堅持并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗，是企業(yè)全部歷史和現(xiàn)實精神財富的科學匯總，它在完成由政治主導型向企業(yè)競爭型過渡的同時，為企業(yè)建立了成套的理論體系和執(zhí)行標準，具有極強的個性和可操作性。（三）企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合存在著現(xiàn)實需要。自2001年中鐵隧道集團成功改制以來，我們相繼完成了集團企業(yè)文化視覺識別、理念識別、行為識別三個系統(tǒng)的構(gòu)建工作，搭建起了企業(yè)文化建設的整體框架，順利實現(xiàn)企業(yè)文化建設第一階段目標。但企業(yè)文化工作在落地實踐中還存在一些困難和問題，在推動企業(yè)文化建設的過程中，我們應積極導入思想政治工作，發(fā)揮起我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢，利用我們具有豐富經(jīng)驗和較強的組織實施能力政工干部，促使他們加強對企業(yè)文化的學習和掌握，運用企業(yè)文化和思想政治兩大系統(tǒng)工作相似、相通、相互交叉的有利條件，積極做好宣傳、教育和發(fā)動工作，澄清廣大員工對企業(yè)文化的誤解誤判，促使他們?yōu)槠髽I(yè)文化盡快度過磨合期，為企業(yè)文化建設落地生根發(fā)揮積極促進作用。三、如何把企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來在國有企業(yè)中開展企業(yè)文化建設工作，就必須根據(jù)國情，把企業(yè)文化與思想政治工作這一傳統(tǒng)優(yōu)勢結(jié)合起來，通過學習—消化—吸收—創(chuàng)新，逐漸從表層的“物質(zhì)文化”、淺層的“行為文化”、達到深層的“精神文化”，形成富有我國國有企業(yè)特色的現(xiàn)代化文化管理模式。（一）發(fā)揮思想政治工作的宣傳發(fā)動作用，堅決落實表層的“物質(zhì)文化”。在市場濟不斷完善，競爭逐步規(guī)范化的今天，企業(yè)要想在殘酷的競爭中取勝，除了產(chǎn)品的質(zhì)量和效用外，更重要的是品牌，是企業(yè)文化。我們要千方百計抓住當前建筑行業(yè)大發(fā)展和企業(yè)上升時期的有利時機，立足企業(yè)文化建設和思想政治兩大系統(tǒng)工作的結(jié)合，在干好在建工程的同時，積極做好各種標識制作、普及和宣貫工作，通過各種形式的視覺沖擊，做到有集團活動的地方就有中隧集團的名字，有集團駐地的地方就有中隧集團的旗幟，有集團資產(chǎn)的地方就有中隧集團的徽標，有集團員工的地方就有集團的歌曲，使業(yè)主、工程界同仁、工程所在地政府和社會各界對企業(yè)產(chǎn)生良好印象，從而提升企業(yè)的知名度和影響力。（二）發(fā)揮思想政治工作的引導教育作用，嚴格規(guī)范淺層的“行為文化”。思想政治工作要在企業(yè)文化的具體實踐中起作用，必須緊密關注施工生產(chǎn)和員工生活的動向，積極引導和鼓勵員工立足企業(yè)生產(chǎn)實踐，將企業(yè)的總目標轉(zhuǎn)化為員工個人目標，嚴格員工責任意識，激活員工工作動力；遵循崗位職業(yè)道德，規(guī)范員工自身形象、禮儀和行為，培育企業(yè)發(fā)展的“四有”新人，塑造企業(yè)主體形象；發(fā)揮系統(tǒng)管理優(yōu)勢，對內(nèi)開展好各種勞動競賽活動、學習培訓活動、文化娛樂活動等各種群體活動；對外處理好協(xié)作與競爭關系，優(yōu)化集團與外界各方合作關系，規(guī)范各種對外經(jīng)營、業(yè)務和社會公關行為，發(fā)揮集團各成員單位的梯隊作用和團隊力量，以行為規(guī)范全員，創(chuàng)造出中隧集團統(tǒng)一有序的群體行為方式。（三）發(fā)揮思想政治工作的價值導向作用，全面構(gòu)建深層的“精神文化”。繼續(xù)推動思想政治與企業(yè)文化建設的共建工作，把思想政治工作中黨和國家的大政方針與企業(yè)文化中的核心理念緊密結(jié)合起來，通過對員工進行宣傳教育、開展各類實際工作、舉行各種活動，把三大手冊融入到員工的頭腦中，完成“三個文化階段”的過渡，形成集團共同的價值觀念和群體意識，激發(fā)出員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并落實到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)實踐中去，為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力和無盡的資源，全面實現(xiàn)中隧集團“國內(nèi)領先、世界著名”的發(fā)展目標。