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企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑-資料下載頁

2025-04-13 03:43本頁面
  

【正文】 益,要以人為本的采取有效的辦法在精神上或物質(zhì)上對員工進(jìn)行有效的激勵(lì),重視員工的個(gè)人需求,充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。另外要不斷拉近企業(yè)與員工的距離,培養(yǎng)員工強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感,這樣既能滿足員工的個(gè)人需求又有利于企業(yè)文化的建設(shè),以人為本的根本目的就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一,這是一種全體員工與企業(yè)利益共同發(fā)展的管理理念。成功的企業(yè)還必須是學(xué)習(xí)型組織,通過不斷地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考,來凝聚企業(yè)員工的智慧,實(shí)現(xiàn)組織奮斗目標(biāo)的,因此企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織的建立是相通的。 作者:許紅領(lǐng)單位:西南大學(xué)馬克思主義學(xué)院 第 2 頁 共 2 頁
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