5企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系-資料下載頁
2025-09-02 18:22本頁面
【正文】 持心理平衡；或確立適當?shù)膫€人發(fā)展計劃減輕外界評價的壓力。 四、積極創(chuàng)建和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境 工作環(huán)境和生活條件的改善是有效解決員工心理健康問題的有效途徑，寬松愉快的工作和生活環(huán)境是每一位員工所向往的，在這樣的工作中有利于員工的身心健康和心情愉 悅，減少潛在矛盾的發(fā)生。企業(yè)可以設(shè)立休閑場地，提供多種服務(wù)，如健身、聽音樂、網(wǎng)球、 籃球、羽毛球、乒乓球等。員工可以通過各種休閑娛樂活動，適當?shù)恼{(diào)節(jié)心理困惑，減輕心理壓力。也可以開通一個網(wǎng)絡(luò)交流平臺，傾聽員工們心聲，讓員工 第 5 頁 共 5 頁 可以直接將心中的苦悶與煩惱向企業(yè)反應(yīng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以與員工正面的進行交流與探討，幫助員工解答心中的疑惑，緩解員工的心理情緒等等，為企業(yè)開展員工心理疏導(dǎo)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 總之，無論企業(yè)的性質(zhì)與工作任務(wù)如何，努力加強員工的思想政治工作，積極實施對廣大員工的心理疏導(dǎo)，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要途徑、重要保障，更是一個重要的課題，只要企業(yè)始終堅持以人為本的科學(xué)理念， 始終堅持企業(yè)的發(fā)展必須以員工為主導(dǎo)，并著眼于促進員工的全面發(fā)展，就一定能夠使思想政治工作達到目標的最大值，從而使企業(yè)獲得又好又快發(fā)展的不竭動力。
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