【正文】 引導(dǎo)和歸入企業(yè)精神之中，使企業(yè)精神真正成為凝聚人心，激發(fā)熱情，鼓舞斗志的強(qiáng)大動(dòng)力。努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈，使自我超越成為每個(gè)員工的自覺追求，并且在不斷更新的過程中重塑和優(yōu)化，使企業(yè)文化處于不斷整合、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時(shí)，使思想政治工作內(nèi)容不斷豐富、充實(shí)和完善，使企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到“外塑形象，內(nèi)聚人心”的最終目的。4．把提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為思想政治工作的目的。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)興盛之本，發(fā)展之本。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要提高企業(yè)思想文化建設(shè)的實(shí)施層次，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工。要有計(jì)劃地開展思想教育。首先進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，克服以權(quán)謀私、見利忘義、貪圖享受的極端個(gè)人主義；要進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，重點(diǎn)引導(dǎo)員工正確處理企業(yè)和個(gè)人利益關(guān)系，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)；要進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美滿的教育，重點(diǎn)要引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、尊老愛幼與社會(huì)和諧相處。其次是從行為規(guī)范著手，灌輸“管理就是服務(wù)”的新觀念、新思想，堅(jiān)持崗位規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，牢固樹立“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的思想觀念，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。要開展經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在企業(yè)范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建文明單位、文明個(gè)人、文明家庭、示范崗、五好班組等活動(dòng)，并持之以恒地堅(jiān)持下去，從而培養(yǎng)和造就一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上、不計(jì)名利、爭(zhēng)講奉獻(xiàn)的員工群體，打造企業(yè)的行為文化。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作圍繞企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中心工作，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)成才的關(guān)系，借助企業(yè)文化凝聚職工的心，發(fā)掘職工的智慧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性，從而必然能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展中的保證促進(jìn)作用。第五篇：淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作目前，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，用工性質(zhì)向多元化、市場(chǎng)化發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在我們企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。那么，圍繞這一時(shí)代主題，我們應(yīng)如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作，筆者認(rèn)為：一、要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)堅(jiān)持開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。要嚴(yán)格遵循“三好”班子創(chuàng)建活動(dòng)要求，努力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。著力培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹集團(tuán)公司黨委和分公司黨委決策的自覺性和主動(dòng)性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，始終與上級(jí)黨組織保持一致，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、統(tǒng)攬工作全局的能力和水平，打造“干事創(chuàng)業(yè)”的堅(jiān)強(qiáng)集體。有效發(fā)揮黨委的政治核心作用。企業(yè)黨委作為黨在基層的一級(jí)組織，在企業(yè)處于政治核心地位，必須參與企業(yè)重大問題的討論決策，切實(shí)做到對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要有思路，對(duì)企業(yè)工作要有指導(dǎo)，對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展遇到的重大問題要有明確的意見。始終堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。這就要求我們一定要在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)上下功夫，在提高干部素質(zhì)上下功夫，加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)培養(yǎng)和教育。另外，還要重點(diǎn)解決好黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部謀求發(fā)展的精神狀態(tài)問題、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整問題、戰(zhàn)勝困難的信心問題。同時(shí)，還要嚴(yán)格執(zhí)行干部交流制度，注重培養(yǎng)后備干部，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，避免干部斷檔現(xiàn)象發(fā)生。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一份責(zé)任、一項(xiàng)工作、一種境界，才能提高運(yùn)用唯物辯證法處理和解決問題的能力，把握發(fā)展大勢(shì)搶抓機(jī)遇的能力，駕馭復(fù)雜局面有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的全過程，與時(shí)俱進(jìn)地豐富發(fā)展的內(nèi)容，把握發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，體現(xiàn)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性，緊扣發(fā)展主題，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在科學(xué)發(fā)展的軌道上努力實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，才能不斷推進(jìn)和諧礦區(qū)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民新跨越。二、要進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)加大企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標(biāo)導(dǎo)向、全面發(fā)展，注重協(xié)調(diào)、促進(jìn)文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務(wù)公眾、輻射社會(huì)等。要通過舉辦講座、開展培訓(xùn)、專題研討等形式，宣傳企業(yè)文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行。明確工作思路。黨委要統(tǒng)攬協(xié)調(diào)“文化建設(shè)”的組織實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展的基本思路，要對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作定出時(shí)間，定出具體目標(biāo)，要形成企業(yè)文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄后勁，提供堅(jiān)強(qiáng)的精神支撐。突出工作重點(diǎn)。當(dāng)前，我們重點(diǎn)應(yīng)抓好企業(yè)精神的宣傳和培育，用企業(yè)精神喚起職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感和榮辱觀，把職工中蘊(yùn)藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力最大限度地挖掘和釋放出來，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力；職工自覺養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，提高整個(gè)企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)整體管理水平。三、要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，又提出了思想政治工作堅(jiān)持以人為本的方法和途徑，這是新時(shí)期做好思想政治工作的立足點(diǎn)。對(duì)企業(yè)來講，以人為本的具體內(nèi)容就是以企業(yè)的全體員工為本，實(shí)行人性化管理，滿足職工的需要，實(shí)現(xiàn)職工的利益。以人為本，應(yīng)作為我們今后開展思想政治工作的根本指導(dǎo)方針，一定要領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好。應(yīng)改進(jìn)日常思想政治工作。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入研究和總結(jié)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，拓展廣度，擴(kuò)大涵蓋面，加大力度，增強(qiáng)實(shí)效性，增強(qiáng)亮度，提高影響力。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感把工作做實(shí)做細(xì)。應(yīng)把握好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代的主題。思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要注重與先進(jìn)的企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作這個(gè)“魂”納入企業(yè)文化這個(gè)“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵(lì)人心的力量。要注重同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，形成一系列新的管理理念、管理機(jī)制和管理方法，使思想政治工作產(chǎn)生“無聲勝有聲”的效果。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。在創(chuàng)新上要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)，這樣才能提高黨組織的生命活力。四、要進(jìn)一步發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和女工組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確相互關(guān)系，圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展工作空間，形成工作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和整體合力。各級(jí)工會(huì)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開，加強(qiáng)班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮好共青團(tuán)的突擊隊(duì)作用。做為一個(gè)企業(yè)的黨組織要始終把青年工作擺到重要議事日程，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局。各級(jí)團(tuán)青組織要引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位、提高素質(zhì)、積極實(shí)踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用?？傊?，企業(yè)黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗟奶剿骱透倪M(jìn)。