4某年5以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新-資料下載頁
2025-08-18 15:02本頁面
【正文】 學(xué)精神、團隊精神、奉獻精神、服務(wù)精神等，更多體現(xiàn)尊重、理解、關(guān)心、激勵的人性關(guān)懷，將不斷豐富思 想政治工作的內(nèi)涵與外延，給思想政治工作增添新的生機和活力。 要以企業(yè)文化和思想政治工作的融合為落腳點，加強經(jīng)驗總結(jié)，努力豐富思想政治工作的形式 ，促進企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化與思想政治工作的相輔相成，注定要以大目標、短計劃相結(jié)合的形式進行。因此，加強經(jīng)驗總結(jié)，開展豐富多彩的文體活動，構(gòu)建良好的人際氛圍，開展各種形式的座談、民主生活會等， 第 6 頁 共 6 頁 立足貼近生產(chǎn)促發(fā)展、貼近基層促滿意，將促使企業(yè)文化獲得更多的共同認知和接受，改變思想政治工作的單向灌輸和 “ 一個藥方包治百病 ” 的僵化模式。 總之，企業(yè)思想政治工作要想發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治理論優(yōu)勢，跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，就應(yīng)以企業(yè)文化建設(shè)為載體、和切入點，努力實現(xiàn) “ 三個轉(zhuǎn)變 ” 。要由以 “ 自我為中心 ” 向“ 服務(wù)為中 心 ” 轉(zhuǎn)變，切實解決企業(yè)思想政治工作與中心工作結(jié)合不緊的 “ 兩張皮 ” 問題，真正實現(xiàn)黨政一體；要由 “ 自我運作 ”向 “ 整體運作 ” 轉(zhuǎn)變，切實解決企業(yè)思想政治工作的實效性和“ 一崗雙責(zé) ” 問題，真正形成 “ 大政工 ” 的格局；要由 “ 自我評價 ” 向 “ 效益評價 ” 轉(zhuǎn)變，切實解決企業(yè)思想政治工作中的 “ 責(zé)、權(quán)、利 ” 問題，以企業(yè)經(jīng)濟效益來檢驗思想政治工作的效果。只有這樣，企業(yè)才能在不斷發(fā)展中增強凝聚力，形成企業(yè)特色文化，促進企業(yè)新飛躍、新發(fā)展。
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