【正文】 凝聚力。 （三）引導員工積極參與管理，促進企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展 確立員工的主人翁地位，真正實現民主管理，企業(yè)黨政領導應轉變觀念，放下架子，密切聯系群眾，提高工作的透明度。要通過各種宣傳途徑，及時定期地向全體員工報告企業(yè)管理動態(tài)及服務經營情況，讓職工了解領導的工作內容與成效、企業(yè)的發(fā)展形勢和工作任務及目標，也讓員工知道企業(yè)所面臨的困難和問題。同時要引導員工積極參與企業(yè)的管理、服務、生產、經營和企業(yè)文化的建設，使員工 群眾與企業(yè)同呼吸共命運、齊享福共患難，形成一個緊密的互相依靠、互相促進的利益共同體。強化員工的主人翁意識，贏得廣大員工的支持。 現代企業(yè)制度的建立必然要求和引起現代企業(yè)文化的產生。在電力企業(yè)的改革和發(fā)展過程中，要以企業(yè)文化為切入點，通過企業(yè)文化的向導作用來推進企業(yè)的思想政治工作，進而提 高廣大職工對改革的認識，用 “ 科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的精神塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人 ” ，鼓勵廣 第 22 頁 共 26 頁 大職工多講奉獻，弘揚正氣，增強凝聚力和向心力，共同促進企業(yè)發(fā)展，為構建和諧企業(yè)、和諧社會做出最大 的貢獻。 參考文獻： [1]唐臻科 .企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的最佳融合點 [j].化工管理， . [2]周權 .淺談電力企業(yè)的企業(yè)文化建設與思想政治工作 [j].中國電力教育， . [3]楊月靜 .思想政治工作與企業(yè)文化建設的思考 [j].XX 省電大學刊， .[4]陳基棠 .企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的異同點 [j].發(fā)展， . [5]李大寬，鄢斌 .以企業(yè)文化建設為載體創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作 [j].中國核工業(yè)， . [6]楊宏偉，紀超凡 .對企業(yè)文化與思想政治工作的思考 [j].青海社會科學， . [7]郭懷靈 .前企業(yè)文化建設中的問題眾對策 [j].云南電業(yè)，. [8]李志琴，陶玉強 .淺議思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合 [j].金屬材料與冶金工程， . 第五篇：探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設關系探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設關系 面對新的經濟形勢，想要在激烈的市場競爭中立足，就要求 第 23 頁 共 26 頁 企業(yè)要轉變思想，本著以人為本的原則，重視人才的發(fā)展 和培養(yǎng)。如何能夠讓員工以更加積極的心態(tài)投入工作，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設就顯得尤為重要，本文將從二者的定義、特點、關系以及相結合的途徑和方式等內容入手，對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系進行深入的分析。 21 世紀是人才的競爭，企業(yè)想要在改革開放的大潮中發(fā)展壯大，需要完善的是企業(yè)文化發(fā)展建設和企業(yè)思想政治建設，用以培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)員工。企業(yè)文化建設是一個企業(yè)靈魂所在，發(fā)展優(yōu)化企業(yè)文化建設的關鍵就是要做好新時期企業(yè)的思想政治工作。要在優(yōu)化企業(yè)文化的過程中，以員工為主體，以企業(yè)思想政治為工作方向 ，提高企業(yè)的凝聚力，增強企業(yè)的競爭力。 一、企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建的定義及特點 思想政治工作是隨著黨的不斷發(fā)展壯大所產生的概念。劉少奇同志曾在我國第一次宣傳工作會議上提出 “ 宣傳工作既是思想工作 ” 這一概念。思想政治工作是指針對員工的，以企業(yè)自身為主體開展的、以提高企業(yè)效益和優(yōu)化企業(yè)員工思想道德品質為目的的教育實踐工作。思想政治工作可以增加企業(yè)效益，增強員工的凝聚力，優(yōu)化工作的氛圍，進而達到促進企業(yè)生產力提高這一終極目標。這一工作一方面關系到企業(yè)自身的發(fā)展速度和效率，另一方面，從企業(yè)這 一社會群體來講，更關系到社會經濟的發(fā)展與穩(wěn)定，決不容忽視。 第 24 頁 共 26 頁 企業(yè)文化也可以稱為公司文化，是一個企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的獨特的價值觀、交流方式、處事方法、理想信念等，企業(yè)文化也可以解釋為企業(yè)領導層和員工層都長期遵循并且積極認同的，帶有獨特性、區(qū)分性的價值觀念，也可稱之為 “ 企業(yè)精神 ” ，它是從員工內心自然產生的自我約束和價值理念。 二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系 企業(yè)文化與思想政治工作并不是獨立的個體，它們共同作用于企業(yè)的員工，進而影響企業(yè)運行的各個方面，起著至關重要的作 用。鄧小平曾經說過，思想政治工作說到底就是做人的工作。企業(yè)文化在一定程度上也可以這樣說，二者都是通過鼓勵、關心、幫助、理解等方式提高員工的自信心、幸福感，讓員工以更加飽滿的狀態(tài)進行工作。二者追求的目標也存在共同性，都堅持員工能力素質的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展，都把工作重點放在人才的培養(yǎng)和教育上。同時，二者的工作范疇也存在共性，企業(yè)文化主要內容包含核心價值觀、企業(yè)精神，思想政治工作則以引導員工要有道德、有夢想、有工作熱情，通過企業(yè)精神來創(chuàng)建員工的價值觀。 當然，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有聯系也有差 異，二者雖然都屬于企業(yè)的觀念形態(tài)，但是分屬于兩個不同的概念。企業(yè)文化也是社會文化的重要組成部分，側重于通過營造積極、健康的工作氛圍，培育和提升員工的文化素養(yǎng)，這屬于文化領域。企 第 25 頁 共 26 頁 業(yè)思想政治工作則是一種社會意識，需要遵從當前社會意識形態(tài)，結合中國特色社會主義，提高整個社會的生產力。 三、思想政治工作與企業(yè)文化建相結合的途徑和方式 讓思想政治工作與企業(yè)文化建設相依托，要善于運用多種形式，例如領導帶頭、樹立典型、拓展訓練、組織培訓等，可以達到增強企業(yè)的凝聚力。要堅持黨中央提出的以人為本的理念。首先，要將思想政治工作放在企業(yè)文化建設的核心環(huán)節(jié)，保證形成共同的思維意識，可以幫助企業(yè)提升企業(yè)生存能力，要正確把握好二者的并存關系，在思想政治工作的基礎上推進完善企業(yè)文化建設，合理健康的企業(yè)文化建設，又可以進一步推進企業(yè)的思想政治工作。其次，思想政治工作是企業(yè)能夠向正確方向發(fā)展的保證，企業(yè)每一個出臺的政策、推出的措施，都首先必須要保證思想政治上的堅定路線，只有做好思想政治工作的引導宣傳，同時通過企業(yè)優(yōu)秀文化的熏陶，更加深化對企業(yè)文化的理解，一個企業(yè)的管理、發(fā)展都要靠優(yōu)秀的員工，讓員工對企業(yè)文化有深刻的理解，這 是企業(yè)文化發(fā)展建設的第一步。為此，在當今企業(yè)發(fā)展過程中，要以思想政治工作為基礎，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向，不斷優(yōu)化完善企業(yè)的內部文化。最后，要強化企業(yè)內部思想政治工作的考核機制，以考促建，實現思想政治工作同企業(yè)文化建設之間的有效結合，企業(yè)內部要采取合理的措施，敦促各個部門切實貫徹落實思想政治工作。通過制定嚴謹的考核機制，充分發(fā)揮 第 26 頁 共 26 頁 企業(yè)文化的引領作用。 四、結論 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設實現融合并不是一蹴而就的，這需要一個漫長的磨合過程，除了員工自身的不斷學習努力和完善之外，更加需要企業(yè) 甚至社會付出更大的努力。只有企業(yè)管理中針對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設作出正確的評價認知，才能讓員工產生歸屬與幸福感，增強企業(yè)凝聚力，從而更好的促進企業(yè)發(fā)展。 （作者單位：赤峰富龍熱力有限責任公司）