【正文】 以企業(yè)文化為切入點，通過它的媒介，思想政治工作在潛移默化中潤物育人，使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高。開展青年科技管理論文征集評選活動，鼓勵廣大青年勤于學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、集成積累、實踐成才 。重視員工的智力投資，為員工搭建發(fā)展平臺，鼓勵和促進員工崗位成才 。 （一）企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的良好媒介 目前電力企業(yè)都在進行人員控制，在這樣的形勢下，企業(yè)文化的形成和深入 人心，將有力地促進企業(yè)職工形成共同的價值觀念，增強他們之間的信任、交流和溝通，使企業(yè)各項活動更加協(xié)調(diào)，有利于開展思想政治工作。 一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系 企業(yè)文化建設(shè)是 20 世紀(jì) 80 年代開始在我國興起的，經(jīng)過十多年的探索，它已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革日益深入的今天，單純追求經(jīng)濟效益的觀念和做法在一些企 業(yè)中日益凸顯，思想政治工作對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用被忽視了。企業(yè)文化 中圖分類號： f204 文獻標(biāo)識碼： a 文章編號： 18122485（ 2024）060001000 1 現(xiàn)代企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以人為本，強調(diào)的是企業(yè)內(nèi)在和外在的形象。 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多新問題，解決這些問題，需要以企業(yè)文化為切入點，促進思想政治工作健康、持續(xù)發(fā)展。總之，在企業(yè)中，日常的思想政治工作和以此為中心所營造的企業(yè)文化建設(shè)融為一體，相得益彰，便能使企業(yè)健康發(fā)展，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利多出一把力。女員工多的企業(yè)還可以舉辦一些適合女性特點的活動。 XX 市工藝品進出口公司便很注意這個問題，他們專門請來英語老師，每周擠出一定時間來教授英語，多年不輟，收到了很好的效果。 企業(yè)文化建設(shè)既然要 “ 以人為本 ” ，就應(yīng)注意適應(yīng)企業(yè)的具體情況和其特點。在加強企業(yè)文化建設(shè)中，我們要牢牢把握 “ 以人為本 ” 的原則，強調(diào) “ 企業(yè)即人，企業(yè)靠人，企業(yè)為人 ” 的觀念。從這個意義上說，思想政治工作是企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)精神、企業(yè)道德和企業(yè)經(jīng)營理念，其核心是倡導(dǎo)一種精神、價值觀念和道德規(guī)范。 政治上寬松、人際關(guān)系和諧是開展企業(yè)文化建設(shè)的前提。 良好的企業(yè)文化是一種適應(yīng)發(fā)展需要、具有超前意識與先進性的企業(yè)文化，包含了企業(yè)及員工的核心 價值觀、經(jīng)營理念、服務(wù)宗旨、發(fā)展思想、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等諸多方面。處理好領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，形成相互尊重，相互關(guān)愛，相互依賴的和諧氛圍，達到上下同心、同舟共濟的精神境界。 除了日常進行的正面的思想政治工作和一些人性化服務(wù)，還要進行企業(yè)文化建設(shè)，營造一個和諧的向上的文化氛圍，而這種文化氛圍又是在人性化服務(wù)中逐步建設(shè)、營造、形成的。 對企業(yè)職工（公司員工）進行適合于本單位特點的思想政治工作，我們已經(jīng)創(chuàng)造、積累了豐富的經(jīng)驗，隨著近年來復(fù)雜多變的社會現(xiàn)實所造成的職工思想的復(fù)雜化，在思想政治工作中應(yīng)該更多地注入人性化的內(nèi)容和方法，這樣才能形成團隊思想，達到思想上的統(tǒng)一，步調(diào) 上的一致。但我們也看到 ，成功的企業(yè)，它背后一定有著成熟和優(yōu)良的企業(yè)文化，它一定是依靠有效建設(shè)企業(yè)文化來推動企業(yè)走向成功、不斷繁榮的。應(yīng)該如 第 12 頁 共 26 頁 何擺布這種關(guān)系呢。 在十七大報告中，談到 “ 推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮 ”這個問題時，提出了 “ 提高國家文化軟實力 ” ，那么，一個企業(yè)也應(yīng)有個提高企業(yè)文化軟實力的問題，這軟實力就應(yīng)包括了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。 但是，思想政治工作也并不就等同于企業(yè)文化建設(shè)。作為黨的工作的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)的思想政治工作是在長期的社會主義建設(shè)實踐中形成的，事實證明，這是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。 本文試就思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系問題談?wù)剛€人的淺見。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè) 1 胡錦濤總書記在中 第 11 頁 共 26 頁 共十七大報告中突出地強調(diào)了加強文化建設(shè)，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的問題。把二者有機地結(jié)合起來，并正確處理好二者的相互關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動力和思想保證，使之在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟過程中發(fā)揮更大的作用。在調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。 大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強職工的思想道德建設(shè)這一 企業(yè)文化的靈魂，推進現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進技術(shù)、先進管理方式的結(jié)合，推進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，提升核心競爭力。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進以人為本的管理理念，運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運作；二是要加強工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關(guān)系，維護職工利益；三是強化管理職能。 三、加強政治思想工作教育，促進海納和諧發(fā)展。海納集團始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點、難點去解決幾個實際問題，按政策落實好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及 退休等，對于有困難的職工按政策給予補助，解決職工的后顧之憂。 解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標(biāo)。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅強信念。 一 ” 黨的生日、 “ 八 近年來，海納集團不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開展各種 有益的活動，先后組織了 “ 愛我海納 ” 演講活動，學(xué)先進、創(chuàng) “ 勞模 ” 、比貢獻的活動，還有趣味運動會等 有益于身心健康的文體活動。 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高 第 9 頁 共 26 頁 低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。可以說企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合的最佳形式。企業(yè)文化建設(shè)是堅持以人為本，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強調(diào)每一個企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動，既是實實在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實實在在的精神文明建設(shè)，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進行發(fā)揮，并圍繞 建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點的職工隊伍而進行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實際。 企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。抓住人這個中心， 第 8 頁 共 26 頁 從調(diào)動人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用。 企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應(yīng)的文化氛圍。職工對企業(yè)文化建設(shè)的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識、共同價值取 向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)文化的培育、提煉、升華，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展、進步，要靠思想政治工作去推動、促進。 思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向。 第 7 頁 共 26 頁