【正文】 ：145.[2][J].東方企業(yè)文化，2013（04）：121122.[3][J].時代農機，2015，42（06）：85+89.[4][J].辦公室業(yè)務，2015（02）：27.[5][J].科教文匯（下旬刊），2014（03）：1819.第五篇：淺談新時期如何搞好企業(yè)思想政治工作淺談新時期如何搞好企業(yè)思想政治工作目前，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工結構也發(fā)生了深刻變化，用工性質向多元化、市場化發(fā)展。國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產經營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當前擺在我們企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。那么，圍繞這一時代主題，我們應如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作，筆者認為：一、要進一步加強領導班子建設堅持開展“四好班子”創(chuàng)建活動。要嚴格遵循“三好”班子創(chuàng)建活動要求，努力建設“四好”領導班子。著力培養(yǎng)各級領導班子和領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，進一步增強貫徹集團公司黨委和分公司黨委決策的自覺性和主動性，在事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，始終與上級黨組織保持一致，不斷提高領導班子的戰(zhàn)略決策、經營管理、應對復雜局面、統(tǒng)攬工作全局的能力和水平，打造“干事創(chuàng)業(yè)”的堅強集體。有效發(fā)揮黨委的政治核心作用。企業(yè)黨委作為黨在基層的一級組織，在企業(yè)處于政治核心地位，必須參與企業(yè)重大問題的討論決策，切實做到對企業(yè)的長遠發(fā)展要有思路，對企業(yè)工作要有指導，對當前改革發(fā)展遇到的重大問題要有明確的意見。始終堅持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。這就要求我們一定要在優(yōu)化領導班子結構上下功夫，在提高干部素質上下功夫，加大各級領導干部的素質培養(yǎng)和教育。另外，還要重點解決好黨員干部尤其是各級領導干部謀求發(fā)展的精神狀態(tài)問題、發(fā)展戰(zhàn)略調整問題、戰(zhàn)勝困難的信心問題。同時，還要嚴格執(zhí)行干部交流制度，注重培養(yǎng)后備干部，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，避免干部斷檔現(xiàn)象發(fā)生。提高領導干部的學習力。各級領導干部只有把學習當成一份責任、一項工作、一種境界，才能提高運用唯物辯證法處理和解決問題的能力，把握發(fā)展大勢搶抓機遇的能力，駕馭復雜局面有效規(guī)避風險的能力。牢固樹立科學發(fā)展觀。領導干部要深刻理解科學發(fā)展的內涵，自覺地把科學發(fā)展觀貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的全過程，與時俱進地豐富發(fā)展的內容，把握發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性和協(xié)調性，體現(xiàn)發(fā)展的內在規(guī)律性，緊扣發(fā)展主題，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，在科學發(fā)展的軌道上努力實現(xiàn)快速發(fā)展，才能不斷推進和諧礦區(qū)進程，實現(xiàn)強企富民新跨越。二、要進一步推進文化建設加大企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標導向、全面發(fā)展，注重協(xié)調、促進文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務公眾、輻射社會等。要通過舉辦講座、開展培訓、專題研討等形式，宣傳企業(yè)文化，讓員工認同企業(yè)文化，內化于心，外化于行。明確工作思路。黨委要統(tǒng)攬協(xié)調“文化建設”的組織實施，認真落實企業(yè)文化發(fā)展的基本思路，要對企業(yè)文化創(chuàng)建工作定出時間，定出具體目標，要形成企業(yè)文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄后勁，提供堅強的精神支撐。突出工作重點。當前，我們重點應抓好企業(yè)精神的宣傳和培育，用企業(yè)精神喚起職工與企業(yè)同呼吸共命運的責任感和榮辱觀，把職工中蘊藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力最大限度地挖掘和釋放出來，使企業(yè)充滿生機和活力；職工自覺養(yǎng)成良好的工作作風和工作習慣，提高整個企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)整體管理水平。三、要進一步加強和改進思想政治工作應堅持以人為本的理念。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人”。這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質和基本原則，又提出了思想政治工作堅持以人為本的方法和途徑，這是新時期做好思想政治工作的立足點。對企業(yè)來講，以人為本的具體內容就是以企業(yè)的全體員工為本，實行人性化管理，滿足職工的需要，實現(xiàn)職工的利益。以人為本，應作為我們今后開展思想政治工作的根本指導方針，一定要領會好、貫徹好、落實好。應改進日常思想政治工作。要堅持從實際出發(fā)，深入研究和總結新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，進一步改進和創(chuàng)新思想政治工作，拓展廣度，擴大涵蓋面，加大力度，增強實效性，增強亮度，提高影響力。要進一步加強思想政治工作隊伍建設，充分調動這支隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以強烈的責任感把工作做實做細。應把握好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題。思想政治工作只有與時俱進、不斷創(chuàng)新，才能適應新的形勢和任務的需要。改進和創(chuàng)新思想政治工作，要注重與先進的企業(yè)文化相結合，把思想政治工作這個“魂”納入企業(yè)文化這個“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵人心的力量。要注重同創(chuàng)建學習型企業(yè)相結合，形成一系列新的管理理念、管理機制和管理方法，使思想政治工作產生“無聲勝有聲”的效果。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關系。在創(chuàng)新上要堅持“三個有利于”的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進企業(yè)生產力的發(fā)展，有利于企業(yè)經濟效益、社會效益的持續(xù)增長，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于“三個代表”重要思想的貫徹落實，這樣才能提高黨組織的生命活力。四、要進一步發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用要加強對工會、共青團和女工組織的領導，明確相互關系，圍繞促進企業(yè)和諧發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展工作空間，形成工作優(yōu)勢互補和整體合力。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮自身作用，進一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務公開，加強班組建設，引導職工技術創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開展豐富多彩的文化、體育、藝術活動，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。堅持黨建帶團建，發(fā)揮好共青團的突擊隊作用。做為一個企業(yè)的黨組織要始終把青年工作擺到重要議事日程，逐步形成“黨委領導、行政支持、各方參與”的后備軍建設格局。各級團青組織要引導團員立足崗位、提高素質、積極實踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質的青年團隊，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用?？傊?，企業(yè)黨建是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)黨建工作更加適應形勢發(fā)展的需要，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們在今后的工作中不斷的探索和改進。