6探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系-資料下載頁(yè)
2025-09-12 14:03本頁(yè)面
【正文】 、發(fā)展都要靠?jī)?yōu)秀的員工，讓員工對(duì)企業(yè)文化有深刻的理解，這是企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)的第一步。為此，在當(dāng)今企業(yè)發(fā)展過程中，要以思想政治工作為基礎(chǔ)，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向，不斷優(yōu)化完善企業(yè)的內(nèi)部文化。最后，要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的考核機(jī)制，以考促建，實(shí)現(xiàn)思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 之間的有效結(jié)合，企業(yè)內(nèi)部要采取合理的措施，敦促各個(gè)部門切實(shí)貫徹落實(shí)思想政治工作。通過制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己藱C(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。 四、結(jié)論 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)融合并不是一蹴而就的，這需要一個(gè)漫長(zhǎng)的磨合過程，除了員工自身的不斷學(xué)習(xí)努力和完善之外，更加需要企業(yè)甚至社會(huì)付出更大的努力。只有企業(yè)管理中針對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)作出正確的評(píng)價(jià)認(rèn)知，才能讓員工產(chǎn)生歸屬與幸福感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從而更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 （作者單位：赤峰富龍熱力有限責(zé)任公司）
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