【正文】 一是不斷健全創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)工作機(jī)制，示范點(diǎn)不斷擴(kuò)大，全區(qū)參創(chuàng)企業(yè)達(dá)7100家。同時(shí)，加強(qiáng)新形勢下勞動關(guān)系的調(diào)研和管理，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。全區(qū)勞動合同簽訂率為98%，仍居全市前列。二是不斷推進(jìn)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”和協(xié)管站建設(shè)(目前已建站100個(gè))。加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，促進(jìn)企業(yè)誠信守法用工。強(qiáng)化建筑工地用工管理，建立動態(tài)和重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，同時(shí)制定了《XX區(qū)預(yù)防和處置企業(yè)欠薪長效機(jī)制》。上半年，日常巡查企業(yè)2615家，開展專項(xiàng)執(zhí)法行動4次，書面審查企業(yè)1214家。受理舉報(bào)投訴案件886件，處置10人以上群體性事件77宗，為5302名勞動者追回工資等待遇4389萬元。三是不斷完善信訪受理大廳建設(shè)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部定期坐班接訪制度，扎實(shí)開展信訪排查化解，著力解決職工群眾信訪訴求。積極推進(jìn)勞動人事仲裁院建設(shè)，深化“一步到庭”辦案簡易程序，加強(qiáng)與縱向、橫向部門的溝通，快速解決疑難重大爭議案件。狠抓工傷宣傳和預(yù)防、案前調(diào)解、依法處理等工作，有效減少工傷事故的發(fā)生，保障受傷職工及時(shí)獲得醫(yī)治和應(yīng)有賠償。上半年，受理信訪案件619件，仲裁案件944宗，集體案件15宗，涉及人數(shù)1689人，涉及金額2720萬元，調(diào)解率達(dá)30 %。受理工傷認(rèn)定案件1037宗，較去年同期下降了12%，勞動能力鑒定451宗。四是加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳的廣度和深度，以滿足企業(yè)對法律知識的需求為切入點(diǎn)，建立了手機(jī)短信普法平臺，每周定期向廣大企業(yè)經(jīng)營者和勞資人員發(fā)送普法知識和警示短信，受到廣大企業(yè)的歡迎，目前正不斷擴(kuò)大短信普法覆蓋面。上半年發(fā)送短信普法10期，舉辦戶外宣法咨詢活動5場，法律宣講會2場，送法進(jìn)企業(yè)活動3次，利用局網(wǎng)站等發(fā)布普法標(biāo)語1000多條次，有效促進(jìn)我區(qū)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。(四)大力推進(jìn)民生重點(diǎn)工作，繼續(xù)夯實(shí)民生之依。多措并舉，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是將就業(yè)中心和培訓(xùn)中心進(jìn)行整合，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)職能作用，為企業(yè)、群眾提供更好的勞動管理與培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。二是大力實(shí)施各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)，不斷完善大學(xué)生孵化基地建設(shè)，積極籌建第三個(gè)孵化基地，目前現(xiàn)有的兩個(gè)孵化基地已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400多人。同時(shí)，積極籌辦“創(chuàng)業(yè)夢佛山夢”創(chuàng)業(yè)成果展、創(chuàng)業(yè)支援服務(wù)周等系列活動，營造支持和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。上半年開展了就業(yè)援助月、企業(yè)暖春行動等系列活動，舉辦招聘會 138場，入場招聘企業(yè)7171家，?，F(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘同步進(jìn)行，打造了我區(qū)“永不落幕”的招聘工作格局，充分發(fā)揮了市場服務(wù)更專業(yè)的作用，有效緩解企業(yè)用工難和求職者就業(yè)問題。三是通過大力p通過以上舉措，上半年新增就業(yè)人數(shù)9671人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5110人。新增就業(yè)崗位29468個(gè)，登記失業(yè)率 %，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。創(chuàng)新退管工作新舉措，提升退管服務(wù)工作質(zhì)量。上半年，退休人員社會化管理工作以關(guān)愛服務(wù)廣大退休人員為重點(diǎn)，以創(chuàng)建具有禪城特色的退管服務(wù)為抓手，通過完善區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村居三級信息化服務(wù)平臺建設(shè)、創(chuàng)新退休人員社會化管理服務(wù)、加強(qiáng)退管專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理等措施，成功打造禪城退休人員社會化服務(wù)特色品牌。今年3月，我們已在祖廟街道成功創(chuàng)建XX市首個(gè)省級退管服務(wù)工作示范點(diǎn)，目前，我們正推動其他各鎮(zhèn)街積極開展創(chuàng)建市級示范點(diǎn)工作。上半年，舉辦各類文體活動330次，上門慰問退休老人3200多次。社會保障體系不斷健全完善，民生之依更為夯實(shí)。一是社保卡發(fā)放成效顯著。制定了2013年XX區(qū)社?？òl(fā)放計(jì)劃，建立發(fā)卡工作的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)與市社保、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題。上半年。二是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善。調(diào)整了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，,增幅達(dá)20%。在不斷完善居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，也提高了居民的參保積極性。三是實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全覆蓋。()，參保率從95%提高到98%，比市要求的95% 提高了3個(gè)百分點(diǎn)，并將非本市戶籍在校大學(xué)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(含技工學(xué)校)學(xué)生全部納入醫(yī)保范圍。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)國家基本藥物制度，實(shí)現(xiàn)居民門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)“一卡通”。積極配合做好醫(yī)改工作，順利完成各項(xiàng)醫(yī)改目標(biāo)任務(wù)。四是社會保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。繼續(xù)深入開展解決早期離開企業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)繳工作，上半年共辦理了2831人次的社保費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù)，補(bǔ)繳金額達(dá)4223萬元。與此同時(shí)，積極協(xié)助地稅部門開展社保擴(kuò)面工作，督促企業(yè)為未參保的員工補(bǔ)繳社保費(fèi)。截止今年5月底，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為331165人，%，基金征收額達(dá)到55708萬元，%。失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)和基金征收額均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求，取得了時(shí)間過半，任務(wù)完成過半的良好局面。五是各項(xiàng)社保待遇顯著提高。，人均增加195元/月,達(dá)到2145元/人/月。完成全區(qū)2013 工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份提高近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，每人月增168元，達(dá)到1048元/月。六是加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。制定了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督實(shí)施方案。依規(guī)做好征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金計(jì)提工作，并完成了起草《征地征收社會保障資金管理使用辦法》的前期調(diào)研工作，計(jì)劃該辦法年底出臺。二、下半年工作思路(一)進(jìn)一步優(yōu)化人才就業(yè)服務(wù)，為產(chǎn)城人升級發(fā)展提供人力資源保障。一是全力推進(jìn)人才政策體系建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作調(diào)研，進(jìn)一步完善人才政策編制工作，爭取盡快出臺。二是加強(qiáng)專業(yè)人才和高層次人才社會組織建設(shè)，力爭下半年推動成立中醫(yī)藥、金融等專業(yè)人才協(xié)會和“XX市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高層次人才促進(jìn)會”。三是建立一批人力資源服務(wù)聯(lián)合工作站，集人事人才公共服務(wù)和社會化服務(wù)一體的工作平臺，推進(jìn)企業(yè)和人才服務(wù)工作。四是建立一個(gè)人才服務(wù)工作聯(lián)盟組織，實(shí)現(xiàn)“資源整合，多方聯(lián)動，專人負(fù)責(zé)”的工作目標(biāo)，為人才提供全方位、個(gè)性化的特色服務(wù)。五是加強(qiáng)引才攬智合作平臺建設(shè)，計(jì)劃在陜西西安新建一個(gè)國內(nèi)引才攬智交流合作平臺，同時(shí)加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)急需引進(jìn)人才情況的調(diào)查摸底，適時(shí)組織名企抱團(tuán)跨省攬才。六是加快與佛山智通人才公司合作，協(xié)助解決張槎華南電源科技創(chuàng)新園人才需求和招聘難問題，同時(shí)加大專業(yè)培訓(xùn)調(diào)研，安排有培訓(xùn)實(shí)力和能力的學(xué)校與園區(qū)對接，開展電源技能培訓(xùn)，扶持園區(qū)建設(shè)。七是推動校企聯(lián)合辦學(xué)和企業(yè)自主創(chuàng)辦培訓(xùn)學(xué)校，拓展高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，同時(shí)組織好第二屆茶藝職業(yè)技能競賽，及為企業(yè)輸送緊缺的高技能人才。八是落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策和企業(yè)減負(fù)政策，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)(村居)創(chuàng)建工作，促進(jìn)失業(yè)職工和農(nóng)村富余勞動力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。舉辦禪城首屆“創(chuàng)業(yè)夢禪城夢”創(chuàng)業(yè)成果展會，激發(fā)、帶動和扶持更多的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法，維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會大局穩(wěn)定。一是加大普法宣傳力度，完善手機(jī)短信普法平臺建設(shè)，擴(kuò)大短信普法覆蓋面，引導(dǎo)企業(yè)誠信用工。協(xié)調(diào)相關(guān)部門出臺建筑領(lǐng)域和諧勞動關(guān)系工作方案，建立長效工作機(jī)制。全面推進(jìn)和諧勞動關(guān)系示范區(qū)建設(shè)，力爭2013年各鎮(zhèn)、街參加創(chuàng)建工程的企業(yè)達(dá)到所屬區(qū)域內(nèi)企業(yè)總量的50%，示范點(diǎn)達(dá)到30%。二是加快成立勞動人事爭議仲裁院，建立重大案件快審快裁工作機(jī)制，繼續(xù)深化裁審對接和“一步到庭”辦案程序，提高勞動糾紛案件的處理質(zhì)量和效率。三是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，以貫徹新《勞動合同法》為契機(jī)，區(qū)鎮(zhèn)互動，全面落實(shí)奇槎片區(qū)拆遷人力資源服務(wù)工作方案。聯(lián)合相關(guān)部門開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動。加強(qiáng)高溫津貼、工資支付、女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。四是深化重大、疑難工傷案件集中討論和前置調(diào)解機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)工傷保險(xiǎn)預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”保障體系建設(shè)，確保工傷職工及時(shí)得到救治和補(bǔ)償。(三)進(jìn)一步完善社會保險(xiǎn)體系，為建設(shè)幸福禪城加強(qiáng)保障。一是積極配合地稅部門完成全區(qū)2013年的社保擴(kuò)面征繳任務(wù)。二是繼續(xù)做好社會保障卡發(fā)放工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)卡工作碰到的有關(guān)問題，盡快完善用卡環(huán)境。三是貫徹實(shí)施市職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)、居民住院醫(yī)保等新政策。做好區(qū)居民門診醫(yī)保新信息系統(tǒng)的開發(fā)、測試和啟用工作。做好醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。四是加強(qiáng)與財(cái)政、地稅、銀行等部門的協(xié)調(diào)溝通，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的調(diào)整工作。五是加強(qiáng)社?；鸬谋O(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)并整改，使基金的監(jiān)督管理更加制度化、規(guī)范化。六是規(guī)范征地社會保障資金的管理使用，抓緊起草《征地征收社會保障資金管理使用辦法》。建立社會退休人員特困幫扶和異地探訪制度，全面推進(jìn)張槎人社局創(chuàng)建市級退管服務(wù)工作示范點(diǎn)工作。(四)進(jìn)一步抓好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作。一是繼續(xù)做好黨員聯(lián)系企業(yè)和社區(qū)工作，確保服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾專項(xiàng)活動取得實(shí)效。二是按照人社績效目標(biāo)管理辦法和考核評分要求，全面推進(jìn)各項(xiàng)日常工作和重點(diǎn)工作，抓好效能監(jiān)督，提升工作效能，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。