人社局20xx年度工作總結及20xx年工作思路-資料下載頁
2025-01-19 17:11本頁面
【導讀】成了年度各項目標任務。縣人社局作為XX市唯一一個區(qū)縣。被授予“全國軍轉干部就業(yè)安置先進單位”榮譽稱號。一是就業(yè)促進工作。全縣就業(yè)困難人員再就業(yè)XXXX人，業(yè)率控制在%，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人。平穩(wěn)、順利完成事業(yè)人員招考工作，公開招錄XX名優(yōu)秀教師和XX名事業(yè)單位工作人員。企業(yè)職工勞動合同簽訂。完成XXX戶企業(yè)薪酬調查工作。以縣級就業(yè)服務中心為依托，積極打造街。站式”優(yōu)質服務，受到群眾好評。家就業(yè)”工作，月均收入X000元以上。是調整企業(yè)職工養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。四是率先在全省開展“工傷預防與工。傷康復”試點，制定完善了XX縣工傷預防方案和實施細則，務水平、“兩定機構”履行服務協(xié)議等情況進行監(jiān)督檢查，基金監(jiān)督舉報受理和獎勵實施細則》等相關配套制度。為的力度，切實維護了勞動者社會保險權益。采取專項檢查與日常巡查相結合的方式，累計檢查定。系統(tǒng)，加強了對基金收支的監(jiān)督和業(yè)務風險防控。
【正文】 業(yè)載體，開展創(chuàng)業(yè)策劃大賽、創(chuàng)業(yè)項目大賽等系列活動，不斷營造創(chuàng)業(yè)氛圍，提高大學生創(chuàng)業(yè)成功率和就業(yè)能力。 三是 全面推進企業(yè)在崗人員提升性培訓，為企業(yè)在崗員工提供優(yōu)質、專業(yè)的技能 培訓服務。 四是 加強流動人口管理服務，夯實流動人員常態(tài)管理基礎，全面推廣 “ XX 就業(yè)服務之家 ” 建設。 （二）著眼提高社會保障能力，進一步健全社保體系。一 是 繼續(xù)扎實推進社會保險擴面征收工作，依據我縣社?；鸨O(jiān)督聯(lián)系會議，加大部門聯(lián)動和稽核力度； 二是 進一步完善社會保險基金支付預算制度，制定預算管理考核辦法，讓基金支付預算更加精細化； 三是 深化社縣 “ 醫(yī)養(yǎng)結合 ” 新型養(yǎng)老服務模式，拓寬養(yǎng)老和醫(yī)療服務項目，配合縣衛(wèi)生局完善基層公衛(wèi) “ 簽約服務包 ” ，會同縣老齡委制定養(yǎng)老服務“ 簽約服務包 ” ； 四是 在扎實有效開展門特定崗醫(yī)師管理的基礎 上，將定點醫(yī)療機構住院醫(yī)師全部納入醫(yī)療保險服務定崗醫(yī)師管理； 五是 全面推進社會保障大數據應用系統(tǒng)立項和開發(fā)，爭取在明年下半年初見成效。 （三）著眼降低基金管控風險，進一步創(chuàng)新監(jiān)管模式。一是 加強中心工作人員的職業(yè)道德教育和廉政警示教育，杜絕工作人員出現吃、拿、卡、要現象。 二是 深入研究 “ 魚刺圖 ” 管理的全方位運用，加強對經辦機構 重控 環(huán)節(jié)的檢查。三是 繼續(xù)加強醫(yī)保巡查力度。采取不定期和明察暗訪的方式對定點醫(yī)療機構和定點零售藥店提供的醫(yī)保服務或申報的醫(yī)療費用及醫(yī)療保險業(yè)務相關的檢查。 四是 繼續(xù)做好就業(yè)和醫(yī)療資金復審相關工作 ，從源頭上防范基金管理使用風險 。五是 采取多種方式加強對社?；鹗褂玫膶徲嫏z查。 （四）著眼維護勞動合法權益，進一步加大監(jiān)察力度。一是 進一步完善勞動關系協(xié)調機制。繼續(xù)完善企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同制度。 二是進 一步健全勞動爭議調處機制，提高爭議處理效能和專業(yè)化水平。 三是 提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法科技水平，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，及時查處違法案件，切實做好農民工工資清欠工作，維護好農民工的合法權益。四是 建立勞動監(jiān)察、仲裁與司法聯(lián)系機制。 五是 積極探索工傷預防試點工作，加強對工傷預防試點工作的組織領導，精心設計方案內容，嚴格 實施監(jiān)督考核。 （五）著眼優(yōu)化人才隊伍結構，進一步深化人事改革。一是 規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作。 二是 健全和完善事業(yè)單位人員招聘辦法。 三是 加強科級領導干部選拔任用的監(jiān)督指導。 四是 探索在 XX 轄縣內打破身份限制任用干部，將特別優(yōu)秀的參公人員、事業(yè)人員、工勤人員選拔到機關科室擔任科室負責人，在不改變個人身份的前提下，讓優(yōu)秀人才人盡其才、人盡其用。 （六）著眼全面提高服務效能，進一步改進工作作風 。一是 嚴格規(guī)范行政審批工作，制定完善《行政審批事項業(yè)務工作制度》及配套業(yè)務流程規(guī)范。 二是 深化拓展黨的群眾路線教育實踐活動成效， 切實將活動成果轉化為制度機制固化下來，建立健全長效機制。三是切實轉變作風，持續(xù)加大對“ 庸懶散浮拖 ” 作風問題的糾正和治理，以良好的作風服務于民、取信于民。四是加強黨風廉政建設，認真履行好黨委班子的主體責任和紀檢機構的監(jiān)督責任。
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