人社局20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作思路-資料下載頁
【導(dǎo)讀】成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。縣人社局作為XX市唯一一個(gè)區(qū)縣。被授予“全國軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)安置先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。一是就業(yè)促進(jìn)工作。全縣就業(yè)困難人員再就業(yè)XXXX人，業(yè)率控制在%，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人。平穩(wěn)、順利完成事業(yè)人員招考工作，公開招錄XX名優(yōu)秀教師和XX名事業(yè)單位工作人員。企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂。完成XXX戶企業(yè)薪酬調(diào)查工作。以縣級(jí)就業(yè)服務(wù)中心為依托，積極打造街。站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到群眾好評(píng)。家就業(yè)”工作，月均收入X000元以上。是調(diào)整企業(yè)職工養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。四是率先在全省開展“工傷預(yù)防與工。傷康復(fù)”試點(diǎn)，制定完善了XX縣工傷預(yù)防方案和實(shí)施細(xì)則，務(wù)水平、“兩定機(jī)構(gòu)”履行服務(wù)協(xié)議等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，基金監(jiān)督舉報(bào)受理和獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)配套制度。為的力度，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。采取專項(xiàng)檢查與日常巡查相結(jié)合的方式，累計(jì)檢查定。系統(tǒng)，加強(qiáng)了對(duì)基金收支的監(jiān)督和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控。
【正文】 業(yè)載體，開展創(chuàng)業(yè)策劃大賽、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽等系列活動(dòng)，不斷營造創(chuàng)業(yè)氛圍，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率和就業(yè)能力。 三是 全面推進(jìn)企業(yè)在崗人員提升性培訓(xùn)，為企業(yè)在崗員工提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的技能 培訓(xùn)服務(wù)。 四是 加強(qiáng)流動(dòng)人口管理服務(wù)，夯實(shí)流動(dòng)人員常態(tài)管理基礎(chǔ)，全面推廣 “ XX 就業(yè)服務(wù)之家 ” 建設(shè)。 （二）著眼提高社會(huì)保障能力，進(jìn)一步健全社保體系。一 是 繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收工作，依據(jù)我縣社保基金監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議，加大部門聯(lián)動(dòng)和稽核力度； 二是 進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金支付預(yù)算制度，制定預(yù)算管理考核辦法，讓基金支付預(yù)算更加精細(xì)化； 三是 深化社縣 “ 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 ” 新型養(yǎng)老服務(wù)模式，拓寬養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，配合縣衛(wèi)生局完善基層公衛(wèi) “ 簽約服務(wù)包 ” ，會(huì)同縣老齡委制定養(yǎng)老服務(wù)“ 簽約服務(wù)包 ” ； 四是 在扎實(shí)有效開展門特定崗醫(yī)師管理的基礎(chǔ) 上，將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院醫(yī)師全部納入醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)定崗醫(yī)師管理； 五是 全面推進(jìn)社會(huì)保障大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)立項(xiàng)和開發(fā)，爭取在明年下半年初見成效。 （三）著眼降低基金管控風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管模式。一是 加強(qiáng)中心工作人員的職業(yè)道德教育和廉政警示教育，杜絕工作人員出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象。 二是 深入研究 “ 魚刺圖 ” 管理的全方位運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 重控 環(huán)節(jié)的檢查。三是 繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)保巡查力度。采取不定期和明察暗訪的方式對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店提供的醫(yī)保服務(wù)或申報(bào)的醫(yī)療費(fèi)用及醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的檢查。 四是 繼續(xù)做好就業(yè)和醫(yī)療資金復(fù)審相關(guān)工作 ，從源頭上防范基金管理使用風(fēng)險(xiǎn) 。五是 采取多種方式加強(qiáng)對(duì)社?；鹗褂玫膶徲?jì)檢查。 （四）著眼維護(hù)勞動(dòng)合法權(quán)益，進(jìn)一步加大監(jiān)察力度。一是 進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。繼續(xù)完善企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同制度。 二是進(jìn) 一步健全勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制，提高爭議處理效能和專業(yè)化水平。 三是 提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法科技水平，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，及時(shí)查處違法案件，切實(shí)做好農(nóng)民工工資清欠工作，維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。四是 建立勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁與司法聯(lián)系機(jī)制。 五是 積極探索工傷預(yù)防試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)工傷預(yù)防試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心設(shè)計(jì)方案內(nèi)容，嚴(yán)格 實(shí)施監(jiān)督考核。 （五）著眼優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步深化人事改革。一是 規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作。 二是 健全和完善事業(yè)單位人員招聘辦法。 三是 加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督指導(dǎo)。 四是 探索在 XX 轄縣內(nèi)打破身份限制任用干部，將特別優(yōu)秀的參公人員、事業(yè)人員、工勤人員選拔到機(jī)關(guān)科室擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人，在不改變個(gè)人身份的前提下，讓優(yōu)秀人才人盡其才、人盡其用。 （六）著眼全面提高服務(wù)效能，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng) 。一是 嚴(yán)格規(guī)范行政審批工作，制定完善《行政審批事項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度》及配套業(yè)務(wù)流程規(guī)范。 二是 深化拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效， 切實(shí)將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為制度機(jī)制固化下來，建立健全長效機(jī)制。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)加大對(duì)“ 庸懶散浮拖 ” 作風(fēng)問題的糾正和治理，以良好的作風(fēng)服務(wù)于民、取信于民。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行好黨委班子的主體責(zé)任和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督責(zé)任。
鄂ICP備17016276號(hào)-1