中層干部任前廉政談話制度-資料下載頁(yè)
2025-10-25 23:23本頁(yè)面
【正文】 實(shí)行同新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)教育干部的目的出發(fā)，對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的重要措施。第三條 廉政談話的對(duì)象：縣委新任命提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位交流任職的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均為廉政談話對(duì)象。第四條 廉政談話的內(nèi)容：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；明確嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求；明確嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制等制度的要求；進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定；聽取新任干部在遵紀(jì)守法、廉潔從政、接受監(jiān)督等方面的認(rèn)識(shí)和打算，并作出廉政承諾；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門認(rèn)為應(yīng)該談話的其他內(nèi)容。第五條 廉政談話的形式：廉政談話采取集中談話和個(gè)別談話兩種形式，可視實(shí)際情況選擇談話形式。第六條 談話制度的實(shí)施：談話制度在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委和縣委組織部具體實(shí)施，可根據(jù)情況由紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)或委托副書記、副部長(zhǎng)進(jìn)行談話，廉政談話可專題進(jìn)行,也可與組織部門的任職談話同步進(jìn)行。第七條 談話的程序及要求：凡新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職通知下達(dá)后到上任前，必須接受廉政談話；需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可以要求談話對(duì)象提供書面材料；談話對(duì)象提出的意見和建議，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對(duì)象；談話結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)做好備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對(duì)象和談話內(nèi)容等基本情況。第八條 廉政談話的監(jiān)督管理：凡屬任前廉政談話的對(duì)象，要全部進(jìn)行談話，對(duì)因故沒有參加談話的，要進(jìn)行補(bǔ)談，對(duì)無(wú)故不參加談話的，視其情況給予批評(píng)教育或組織處理；縣紀(jì)委、縣委組織部對(duì)談話執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)不落實(shí)談話內(nèi)容，再次進(jìn)行談話，限期改正。對(duì)拒不執(zhí)行的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。第九條 本制度由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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