中層干部任前廉政談話制度-文庫吧資料
2024-11-03 23:23本頁面
【正文】 多體會，敢實踐，不斷摸索解決矛盾的辦法，提高破解疑難的能力。要懷著一顆感恩的心，去尊重、關(guān)心、愛護(hù)每一名同志，真心誠意地為他們排憂解難，才能獲得同志們的支持與信任。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是各部門工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，是一個團(tuán)隊的核心和表率。___工作專業(yè)性強(qiáng)，作為中層干部要克服工作任務(wù)繁重等實際困難，堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)展知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識水平與___工作的發(fā)展步伐相適應(yīng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面、準(zhǔn)確地掌握黨的各項方針、政策，確保審判工作的正確政治方向。下面，就今后的工作，我對各位提出幾點(diǎn)希望和要求：第一，要勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)。首先祝賀各位同志走上新的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。，并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。，支部主要負(fù)責(zé)人參加。，一般應(yīng)安排在公司黨政聯(lián)席會研究決定之后，正式宣布聘任之前進(jìn)行。3談話內(nèi)容及要求：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定；明確領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)及要求；公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的任務(wù)；聽取談話對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識、打算及建議。總經(jīng)理二○○九年三月二十日規(guī)章制度控制表制度名稱****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度制度編號版 本簽發(fā)日期下次評 估時間起草人部門 審核簽發(fā)人是否修訂2009 20090320 20100320 董雪純王峰辛奇否此 次 修 訂 的 主 要 內(nèi) 容解釋部門****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部實施及完善執(zhí)行人****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部主任****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度1目的為了進(jìn)一步促進(jìn)公司中層干部廉潔從政，明確中層干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試
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