【正文】 定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定建立工程建設(shè)項目廉政談話制度。10萬元以下的工程項目，須經(jīng)局辦公會議討論通過，并在工程項目驗收合格后，支付全部項目款。晉升職稱、調(diào)資的人員，按照職稱、調(diào)資規(guī)定執(zhí)行。干部升任、離任、調(diào)動按照干部任用規(guī)定完成正常手續(xù)外，必須對其的任期目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行考核和審計，對考核和審計結(jié)果進(jìn)行公示，考核和審計不合格或公示未通過的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。凡干部任用、人事調(diào)動、晉升晉級、調(diào)資等；財務(wù)基建經(jīng)費的安排使用；個體醫(yī)療的審批等均須經(jīng)黨組或辦公會議集體決定。確有必要黨組或辦公會議討論的，由黨組或辦公會議討論決定。各科室應(yīng)顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得各行其是。三、民主議事制度領(lǐng)導(dǎo)班子實行民主集中制，凡重大事項、與干部職工切身利益有關(guān)的事項均須黨組或辦公會議討論決定。接待標(biāo)準(zhǔn)：本區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部下基層，確需在當(dāng)?shù)鼐筒?，一律吃工作餐，每人每餐不得超過30元；市級機(jī)關(guān)來客，可按規(guī)定宴請一次，費用控制在每桌600元以內(nèi)（包括一切費用）：省級機(jī)關(guān)和外地區(qū)來客，可按規(guī)定宴請一次，費用控制在每桌1200元以內(nèi)（包括一切費用）。接待工作堅持熱情周到、合情合理、節(jié)儉簡樸、安全滿意、反對奢侈浪費。無名目的接待費用及擅自在各酒店記賬的，財務(wù)科不負(fù)責(zé)報銷。各科室的收入一律由辦公室設(shè)賬統(tǒng)一收取管理，科室不得私設(shè)小金庫自收自支，違者按有關(guān)規(guī)定處理。購置辦公用品一律由辦公室承辦，未經(jīng)辦公室登記的財務(wù)不予報銷。會議統(tǒng)一安排的住宿及下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的住宿費按實報銷。區(qū)內(nèi)下鄉(xiāng)補(bǔ)貼實行包干每月100元。赤壁始發(fā)火車可及地區(qū)，機(jī)關(guān)中層以下工作人員原則上不準(zhǔn)乘坐飛機(jī)（與局領(lǐng)導(dǎo)同行除外），如確實需要乘坐飛機(jī)，由本人寫書面申請，報財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。出差歸來要一周內(nèi)及時報銷，不得跨月份。其他邀請性會議，須由局長辦公室會議審批同意，未經(jīng)審批一律不予報銷。差旅費報銷須持出差審批證明。二、財務(wù)管理制度預(yù)算安排須報局長辦公會議審核，一旦通過，由辦公室按預(yù)算核撥。各直屬單位參照本實施辦法，制定本單位落實“三重一大”制度的實施細(xì)則，并報局黨組備案“一把手”“四個不直接分管”工作制度一、班子成員分工***同志分管財務(wù)工作**同志分管人事工作。經(jīng)局黨組會、局長辦公會議決定的重大問題，應(yīng)嚴(yán)格按照會議決策組織實施；具體內(nèi)容如有較大修改，應(yīng)及向第五紀(jì)工委報告并說明修改執(zhí)行的理由。會議應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會議記錄，重大問題應(yīng)形成會議紀(jì)要，經(jīng)主持人審核簽發(fā)。會議主持人參考表決結(jié)果，作出最后決定。根據(jù)不同內(nèi)容，表決可采取口頭、舉手、無記名投票等方式進(jìn)行。逐項表決。會議由局黨組書記（局長）主持，議題由局分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)處室（單位）負(fù)責(zé)人匯報，與會人員就議題發(fā)表明確的意見。與會人員要認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見，做好發(fā)言準(zhǔn)備。醞釀意見。準(zhǔn)備材料。（二）決策程序確定議題。依照有關(guān)規(guī)定，“三重一大”事項在提交會議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序進(jìn)行論證，廣泛征求意見。基本建設(shè)及大宗物品采購等，按照《招投標(biāo)法》、《政府采購法》和《市政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行規(guī)范操作。（四）大額度資金使用做好資金預(yù)算安排，加強(qiáng)經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行《赤壁市水產(chǎn)局財務(wù)管理制度》和《赤壁市水產(chǎn)局機(jī)關(guān)財務(wù)管理實施細(xì)則》，落實局長和局長授權(quán)的分管局領(lǐng)導(dǎo)審批制度。（二）重要干部任免處級干部任免；局級干部推薦，優(yōu)秀后備干部推薦、選拔；黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人推薦；市水產(chǎn)學(xué)會（協(xié)會）負(fù)責(zé)人任免；其他干部任免事項。一、“三重一大”范圍凡涉及局系統(tǒng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。第九條本制度自發(fā)布之日起施行。談話一般應(yīng)有詳細(xì)的記錄，經(jīng)談話人員簽字后，與談話對象書面說明等有關(guān)材料一并存入談話對象個人廉政檔案。第八條廉政談話的要求（一）談話要嚴(yán)格掌握政策，對不宜向談話人透露的有關(guān)問題要嚴(yán)格保密；違反談話紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行責(zé)任追究。副科級干部，由局紀(jì)檢組長或監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)；正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，由紀(jì)檢組組長、監(jiān)察室主任或所在部門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第七條談話的分工（一）同部門主要負(fù)責(zé)人談話，任職廉政談話，按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)。（六）任職廉政談話由人教科與監(jiān)察室提出具體意見，按照局黨組統(tǒng)一安排，紀(jì)檢組長適時進(jìn)行。（四）談話結(jié)束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時整改，必要時應(yīng)按主談人要求寫出書面整改報告或情況說明，報送監(jiān)察室。談話前監(jiān)察室或人教科應(yīng)將談話的主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求通知談話對象。第六條廉政談話的實施（一）談話承辦部門及人員，應(yīng)根據(jù)談話類型的選擇及談話對象的不同，對平時掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真分析研究，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證廉潔從政，宣傳黨紀(jì)條規(guī)，有針對性地提出廉潔自律要求，有針對性地對違紀(jì)苗頭性問題進(jìn)行告誡等方面要求，提