勞動合同變更、解除、終止和續(xù)訂的法律及實務(wù)問題-勞資關(guān)系ppt33頁-資料下載頁
2025-10-25 22:31本頁面
【正文】 終止。然而(r225。n 233。r)，由于忽略，在勞動合同到期日以及之前，A公司未就勞動合同不再續(xù)訂、雙方勞動關(guān)系終止向B員工予以任何形式的通知。在勞動合同到期日后，B員工仍繼續(xù)在A公司工作。A公司發(fā)現(xiàn)后，便遇到了如何解除或終止雙方勞動關(guān)系的難題。 合同終止的實體性要求：具備法定事由 合同終止的程序性要求：提早通知,第二十六頁，共三十四頁。,勞動合同的解除/終止(zhōngzhǐ)后義務(wù)〔1〕,企業(yè)的義務(wù) 出具解除/終止勞動合同的證明〔 包括勞動合同期限、解除/終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限〕 15日內(nèi)為勞動者辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 保存(bǎocn)相關(guān)文件至少兩年備查，包括：勞動合同、工資支付記錄等 依法支付經(jīng)濟補償金 員工的義務(wù) 辦理工作交接手續(xù) 保密義務(wù) 競業(yè)限制義務(wù),第二十七頁，共三十四頁。,勞動合同的解除/終止(zhōngzhǐ)后義務(wù)〔2〕,競業(yè)限制條款： 期限 競業(yè)限制期間經(jīng)濟(jīngj236。)補償?shù)臄?shù)額 違背競業(yè)限制義務(wù)的違約金 競業(yè)限制條款的有效性,第二十八頁，共三十四頁。,勞動合同的解除/終止(zhōngzhǐ)后義務(wù) – 案例11,案例11：某高科技企業(yè)甲公司，在乙員工的勞動合同中約定了競業(yè)限制條款。該條款明確約定合同解除或終止后的六個月內(nèi)，乙員工不得為自己或為別人經(jīng)營與甲公司相類似或相競爭的事業(yè)。但是，甲公司未與乙員工約定競業(yè)限制補償金，一年后，乙員工辭職。在乙員工離任時，甲公司未向其支付競業(yè)限制補償金，或?qū)υ撗a償金的支付進展補充約定。后乙員工進入甲公司的競爭對手丙公司工作。甲公司要求乙員工履行競業(yè)限制義務(wù)，分開(fēn kāi)丙公司。但乙員工以公司從未向其支付經(jīng)濟補償金為由回絕。 公司需要向員工支付競業(yè)限制補償金，才可以要求員工履行競業(yè)限制義務(wù)。,第二十九頁，共三十四頁。,勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的續(xù)訂,續(xù)訂勞動合同 雙方協(xié)商一致 不得約定試用期 因續(xù)訂而導致無固定期限勞動合同的情形 在企業(yè)連續(xù)工作滿十年 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者無?勞動合同法?第39條和第40條第1項、2項的情形，并續(xù)訂勞動合同 企業(yè)初次實行勞動合同制度或者(hu242。zhě)國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該企業(yè)連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年,第三十頁，共三十四頁。,勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的續(xù)訂 – 案例12,案例 12：A公司本來愿意與B員工續(xù)訂勞動合同，所以(suǒyǐ)，在勞動合同到期日后，A公司便留任B員工繼續(xù)工作。然而，由于忽略，在勞動合同到期后，A公司卻遲遲未與B員工簽訂任何書面勞動合同。B員工因此向A公司索要勞動合同到期日后在A公司工作期間的雙倍工資，并提起了勞動爭議仲裁。 假設(shè)用人單位意圖與勞動者續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在勞動合同到期時及時續(xù)簽書面勞動合同。,第三十一頁，共三十四頁。,給企業(yè)(qǐy232。)的建議,及時掌握國家和地方的最新法律動態(tài) 標準企業(yè)勞動合同管理 完善企業(yè)的規(guī)章制度 盡早尋求專業(yè)(zhuāny232。)法律效勞,第三十二頁，共三十四頁。,謝謝(xi232。 xie)大家！,第三十三頁，共三十四頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),勞動合同變更、解除、終止和續(xù)訂的 法律及實務(wù)問題。提示：企業(yè)應(yīng)注意保存與勞動合同變更的相關(guān)書面文件，如電子郵件、經(jīng)勞動者簽字的面談記錄等。在目前的司法理論中，仲裁委員會和法院對用人單位舉證責任的要求比較嚴格。用人單位的規(guī)章制度中應(yīng)有限制兼職的規(guī)定。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療(yīli225。o)期內(nèi)的。勞動合同的解除—幾種常見疑難情形的處理〔1〕。“不勝任〞的相關(guān)規(guī)定解除了與B的勞動合同,第三十四頁，共三十
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