【正文】 語”考核實施辦法，提高為民服務(wù)的能力。三是優(yōu)化了村領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，調(diào)整配強村“兩委”班子，采取內(nèi)選下派的方式，多渠道培養(yǎng)選拔優(yōu)秀村干部，把政治思想過硬、“雙帶”能力強、能夠“一肩挑”、懂經(jīng)營管理的年輕黨員充實到村“兩委”班子中去。全年共調(diào)整工作不勝任的村干部7人，提高村“兩委”班子整體素質(zhì)。四是大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。大興真抓實干、務(wù)求實效的風(fēng)氣，建立健全干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、為民全程服務(wù)等長效機制，扎實深入開展包村、干部幫扶，鄉(xiāng)干部駐村、群眾事務(wù)全程服務(wù)代辦等工作。通過抓基層打基礎(chǔ)、強班子帶隊伍，各黨支部（總支）的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。二、認(rèn)真落實基層組織建設(shè)“六個長效機制”，進一步提升了科學(xué)發(fā)展的能力。（一）以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，深化落實發(fā)展經(jīng)濟長效機制。今年按照“穩(wěn)糧、優(yōu)林、增畜、壯勞務(wù)”的經(jīng)濟發(fā)展工作思路，加快推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速增長，保持了社會大局秩序穩(wěn)定和各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，較去年增長17%。（二）以深入推進“四知四清四掌握”工作機制為契機，深化落實維穩(wěn)工作長效機制。一是建立動態(tài)分類管理機制，實行鄉(xiāng)、村、組三級維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。每月召開一次“四知四清四掌握”工作機制運行情況分析會，聽取各村“四知四清楚四掌握”工作進展情況及轄區(qū)內(nèi)穩(wěn)定工作和群眾關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地提出解決問題的措施。二是進一步拓展走訪責(zé)任區(qū)，將走訪責(zé)任區(qū)由村干部延伸到村黨員，每名黨員聯(lián)系幾戶到十幾戶不等，增加了聯(lián)系走訪的層面和密度。繪制了轄區(qū)居民分布圖，將每個農(nóng)戶的地理位臵、戶主姓名等信息全部清楚顯示，在責(zé)任區(qū)內(nèi)按照可以依靠的“放心戶”、遵紀(jì)守法的“基本戶”、幫助轉(zhuǎn)化的“重點戶”、動態(tài)監(jiān)管的“管控戶”、生活困難的“關(guān)心戶”等五種類別對農(nóng)戶進行了劃分，并分類建立了檔案，建成“農(nóng)戶電子信息庫”。三是認(rèn)真落實民族領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清真寺和與宗教人士交朋友談話制度，認(rèn)真落實“三項制度”和“三管一加強”的各項措施和制度，積極做好宗教管理工作。堅持不懈地開展法制宣傳教育，向群眾灌輸法律知識，幫助、引導(dǎo)群眾樹立法制觀念和遵紀(jì)守法、依法辦事的思想。（三）以落實“學(xué)習(xí)宣講日”、“黨群活動日”為抓手，切實落實宣傳教育群眾的長效機制。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育，深入各村、組廣泛宣講我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大好形勢、各項惠民政策。同時，定人定題講穩(wěn)定，針對問題講政策，促穩(wěn)增收講發(fā)展。二是推進“四知四清四掌握”工作機制加強宣傳教育群眾，以“”、“”事件為警鐘，結(jié)合縣委關(guān)于選派工作隊到農(nóng)村、社區(qū)深入推進“四知四清四掌握”工作機制活動，選派15個工作隊58名干部駐村開展面對面宣傳教育群眾工作，深入排查穩(wěn)定隱憂，解決影響社會和諧的突出問題。三是開展“十個一”活動，落實黨群活動日制度。即：召開一次支部黨員大會、組織一次學(xué)習(xí)教育活動、開展一次黨團婦共建活動、召開一次村“兩委”聯(lián)席會議、召開一次村民大會、開展一次宣講、組織一次服務(wù)群眾活動、開展一次文體活動、播放一部電教片、觀看一次紅色影片。四是以“遠程教育學(xué)用推進年”為契機，抓好終端接收站點建設(shè)的補漏、補缺工作，加強對全鄉(xiāng)電教工作人員以及遠程教育終端接收站點負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有效提高工作人員的整體素質(zhì)，切實加強對站點遠程設(shè)備的管理和維護，提高設(shè)備的使用率。截至目前，在16個遠程教育終端接收站點中舉辦學(xué)習(xí)36場次，培訓(xùn)班2期，理論和科技講座5次。（四）以轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)為重點，深化落實聯(lián)系和服務(wù)群眾長效機制。全面落實黨員公開承諾制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村、村干部坐班代辦制，充分發(fā)揮的“六大員”作用（思想政治的教導(dǎo)員、維護穩(wěn)定和發(fā)展經(jīng)濟的戰(zhàn)斗員、落實制度和工作的監(jiān)督員、為民服務(wù)的代辦員、社情民意的調(diào)研員、對外協(xié)調(diào)的聯(lián)絡(luò)員）。全鄉(xiāng)32名駐村干部為群眾代辦各類事項172件，化解基層矛盾糾紛65起，為群眾送去致富信息32條。全鄉(xiāng)各黨支部（總支）共做出承諾事項66件，兌現(xiàn)51件；黨員承諾623件，兌現(xiàn)587件。（五）以“四議兩公開”為關(guān)鍵，深化落實民主化管理長效機制。嚴(yán)格落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，發(fā)揮“三組三會”的作用，完善村規(guī)民約，認(rèn)真實施“四議兩公開” 一事一議程序，一步一個腳印的督促各村按程序認(rèn)真貫徹執(zhí)行“四議兩公開”工作法。各村在本村的發(fā)展規(guī)劃、思路調(diào)整、農(nóng)村低保、糧食直補和農(nóng)資綜合補貼等重大事項問題中，都采用了“四議兩公開”工作法，使村民充分行使決策、管理、監(jiān)督的權(quán)利。以著力打造村級組織陣地“議事管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦事服務(wù)、宣傳教育、辦事接待、休閑娛樂”六大功能中心為目標(biāo)，加大村級陣地改造，為15個村配齊了辦公桌椅、文件柜、值班用床等辦公用品。（六）以鄉(xiāng)村干部績效考核為動力，深化落實保障、激勵和關(guān)愛機制。對鄉(xiāng)村兩級干部實行待遇與考核并舉機制，堅持對鄉(xiāng)村兩級干部平時考核與定期考核相結(jié)合的辦法，按月考核、季度小結(jié)、總結(jié)，實現(xiàn)考核獎懲和責(zé)任追究，進一步加強了對鄉(xiāng)村兩級干部的管理，激發(fā)鄉(xiāng)村兩級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四、以“五比五看雙滿意”的活動為載體，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認(rèn)真聯(lián)系實際，確定了“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧塔鄉(xiāng)”的活動主題，研究確定了“五比五看雙滿意”的活動載體，即：比創(chuàng)新看科學(xué)發(fā)展，比實干看工作業(yè)績，比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì)，比服務(wù)看惠民實效，比形象看群眾反映，爭創(chuàng)人民滿意黨組織、爭當(dāng)群眾滿意好黨員。圍繞活動的主題和載體，重點開展六項活動，一是開展了黨性教育專題討論會；二是開展以學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)創(chuàng)建活動；三是開展上一次黨課活動；四是開展以“治難轉(zhuǎn)后”為重點的后進支部轉(zhuǎn)化活動；五是開展以“崗位奉獻”為載體的服務(wù)群眾活動；六是評選宣傳一批先進典型。這些切實可行的鮮活載體，極大地豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。特別是在今年7月30日以來，抗洪救災(zāi)中，在鄉(xiāng)黨委和各級黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，黨員干部為了人民群眾的生命財產(chǎn)和安全，舍小家顧大家，不怕苦不怕累積極抗洪救災(zāi)，幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)移安臵，充分體現(xiàn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用。五、強化黨管教育原則，狠抓學(xué)校黨建各項制度落實。按照“1113”工程的要求，結(jié)合教育工作的實際，從抓黨建，強班子、帶隊伍、促教學(xué)入手。全鄉(xiāng)12所學(xué)校專門成立學(xué)校黨建辦公室，有一名政治素質(zhì)高，黨務(wù)知識豐富黨務(wù)干部協(xié)助書記開展工作，使黨建工作有人抓有人管，黨建工作能夠開展的有聲有色；認(rèn)真落實黨務(wù)公開、校務(wù)公開、校風(fēng)評議等制度認(rèn)真落實“三維兩反”進課堂，進一步實施四定（定課時、定人員、定內(nèi)容、定教案）和“五項制度”（備課制度、上課制度、聽課制度、布臵批改作業(yè)制度、責(zé)任追究制度）及“兩聽一審”（領(lǐng)導(dǎo)和教師隨堂聽課、教研組或年級組長審核教案，教育總支定期對教師教案抽查、批閱），確?！叭S兩反”教育進課堂順利開展。今年以來，我鄉(xiāng)的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有很大差距。主要表現(xiàn)在：一是基層干部“雙語”離自治區(qū)、地區(qū)和縣委的達標(biāo)要求還有很大差距；二是基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強；三是村級組織無錢辦事的問題仍然存在。在下一步的工作中，我們一是要在提高干部“雙語”能力上下功夫，進一步完善培訓(xùn)計劃、健全考核激勵機制。二是要扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作取得實效。三是堅持基層組織建設(shè)各項長效機制長抓不懈，努力為保增長、保穩(wěn)定、保民生提供堅強可靠的組織保障。