20xx基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-10-12 04:35本頁面
【正文】 評，對工作不力的要進行責任追究。加大黨建工作投入。圍繞夯實基層基礎(chǔ)，堅持把人力、物力、財力向基層一線傾斜。加強黨員干部隊伍建設(shè)。建立績效考核評價機制，區(qū)別縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織的不同特點，建立績效考核評價機制，重點解決鄉(xiāng)、村兩級干部“出路”、“待遇”等焦點問題。堅持“三會一課”，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性。把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，把黨員的力量凝聚起來。探索不合格黨員的處置機制，純潔黨員隊伍。堅持“兩弘揚、兩深化”，鞏固“一村四警”活動，深入開展“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織創(chuàng)建活動，把社會主義核心價值觀融入到黨建工作之中。健全競爭激勵機制。提高基層干部政治、經(jīng)濟待遇，對連續(xù)任職10年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職給予工資待遇獎勵，連續(xù)三年被縣級以上表彰的雙十或優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記優(yōu)先使用。對全縣村黨組織和村黨組織書記進行績效考評，從組織建設(shè)、社會穩(wěn)定、全面發(fā)展三個方面確定12項內(nèi)容，縣委每年召開大會，命名表彰“十佳”先進村(社區(qū))黨支部、“十佳”優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書記和100個“強基之星”先進村(社區(qū))黨支部，分別給予5萬元、5千元、3萬元獎勵，激勵全縣村級組織晉位升級和黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)。政策進一步向農(nóng)村基層傾斜，進一步加大“包聯(lián)共建”、駐村任職、定點扶貧工作力度，堅持以村為主、政府引導(dǎo)、社會參與，形成村級陣地建設(shè)的合力。
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