【正文】 人，解決“有人辦事”問(wèn)題。把選人用人作為整治工作的突破口，按照“品德好、能力強(qiáng)、威信高、沖得上”四條標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)走訪黨員群眾、調(diào)閱“村情檔案”等方式，把村里或在外工作、經(jīng)商的優(yōu)秀人才選出來(lái)，把熱心為民謀福利、致富帶富能力強(qiáng)的人推到前臺(tái)，塑強(qiáng)了村級(jí)核心，4個(gè)后進(jìn)村有了新的帶頭人。同時(shí)，通過(guò)帶著學(xué)、教著干，在實(shí)踐中培養(yǎng)他們照章辦事、大膽干事的意識(shí)，不斷提高工作水平，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。二是解矛盾、化糾紛，解決“疑難雜癥”問(wèn)題。把解決遺留問(wèn)題作為整治工作的著力點(diǎn)，選派信訪、司法、法庭等部門工作人員，對(duì)遺留問(wèn)題進(jìn)行全面清查梳理，分類建檔，登記備案，與村干部一起綜合分析，查清擺透，制定出“一攬子”解決方案。一年來(lái)，先后化解后進(jìn)村各類矛盾34起，處結(jié)積案6起，徹底破解“連環(huán)套”，使村級(jí)工作步入正軌。三是辦實(shí)事、辦好事，解決好“焦點(diǎn)熱點(diǎn)”的問(wèn)題。在后進(jìn)村整治中，堅(jiān)持積極而為，量力而行的原則，全力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，把辦好惠民利群實(shí)事作為檢驗(yàn)干部能力、密切干群關(guān)系的重要工作來(lái)抓，把辦實(shí)事的過(guò)程變成理順情緒、維護(hù)穩(wěn)定、密切關(guān)系、凝聚人心的過(guò)程。一年來(lái)，全鎮(zhèn)16個(gè)村新上了凈化水，8個(gè)村硬化了村路，為群眾辦實(shí)事、好事達(dá)到217件，有4個(gè)村徹底甩掉了后進(jìn)帽子，跨入了一類村行列。四、有效融合“發(fā)展富民、和諧安民、公益惠民”三大工作重點(diǎn)，引領(lǐng)各項(xiàng)工作順利開展，打造黨建工作的“優(yōu)質(zhì)實(shí)效工程”一是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮黨建工作的牽引力和帶動(dòng)力。引導(dǎo)商會(huì)黨委與企業(yè)建立經(jīng)常性溝通反饋機(jī)制，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的難題，在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)上發(fā)揮主力軍作用。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委建立了項(xiàng)目全程服務(wù)機(jī)制，開辟項(xiàng)目建設(shè)綠色通道，對(duì)振龍生化燃料乙醇、春龍集團(tuán)擴(kuò)建等項(xiàng)目從立項(xiàng)、開工、建設(shè)、投產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行保姆式貼身服務(wù)，為項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最寬松的服務(wù)環(huán)境。二是在維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮黨建工作的凝聚力和控制力。鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織和廣大黨員干部以群眾工作統(tǒng)領(lǐng)信訪工作，站在群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在關(guān)心群眾的角度做工作，對(duì)群眾合理的利益訴求妥善解決，從根本上把矛盾解決在基層，化解在萌芽，從源頭上減少矛盾糾紛的產(chǎn)生和積累，確保了一方平安。全年共成功調(diào)處各類信訪案件126起，結(jié)服率達(dá)100%，有效地維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。三是在民生投入中發(fā)揮黨建工作的支撐力和向心力。深化完善鎮(zhèn)村惠民利群實(shí)事立項(xiàng)制度，把與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的水、電、路、文化等作為民生投入的重點(diǎn)。今年，鎮(zhèn)村兩級(jí)共投資1800萬(wàn)元，為群眾辦理實(shí)事、好事235件，其中鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院擴(kuò)建工程、中低產(chǎn)田改造工程、石黃線拓寬工程已基本完成。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到基層黨建工作中存在的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)村兩級(jí)班子的戰(zhàn)斗力還有待于加強(qiáng)，基層黨員干部特別是農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)和能力還有待于提高，黨建工作目標(biāo)責(zé)任制還有待于落實(shí)，為民辦實(shí)事、強(qiáng)化服務(wù)還有待于推進(jìn)。2011年，我們將以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新的突破：一是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力上實(shí)現(xiàn)突破。深入開展“下基層、知民情、解難題”活動(dòng)，建立起大走訪常態(tài)機(jī)制，樹立好“群眾工作無(wú)小事”的意識(shí)，構(gòu)建起察民情辦實(shí)事、保穩(wěn)定促和諧的牢固防線。二是農(nóng)村“兩委”干部使用上實(shí)現(xiàn)突破。結(jié)合換屆年的要求，開闊選人視野，在更大空間上多渠道、多角度挑選優(yōu)秀人才，真正把群眾基礎(chǔ)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)的干部選出來(lái)，保障村級(jí)隊(duì)伍正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是強(qiáng)農(nóng)惠民民生保障上實(shí)現(xiàn)突破。設(shè)立民生保障獎(jiǎng)勵(lì)基金，重點(diǎn)扶持飲水、道路、衛(wèi)生、文化等農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)，加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化新格局。2011年，是十二五的開局年，我們將以加強(qiáng)基層黨建為抓手，統(tǒng)籌規(guī)劃、大膽創(chuàng)新，認(rèn)真履行抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍職責(zé)，全力推進(jìn)農(nóng)村黨建工作再出新舉措，再創(chuàng)新局面。述職人：2010年12月30日第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告模板鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告模板20__年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作和抓經(jīng)濟(jì)工作等重要的工作職責(zé)，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：一、履職工作情況一是以“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，規(guī)范黨員言行嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨(dú)特的傳家寶，凡是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)明的時(shí)候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達(dá)否則就遭遇挫折，“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)座談會(huì)，聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，提出了一些切實(shí)可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴(yán)禁參加婚喪嫁娶、同時(shí)與每個(gè)黨員簽訂了工作責(zé)任書，這樣一來(lái)，干部的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)徹底改善，理想信念更加堅(jiān)定，“精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧”為突破口，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)今年，全國(guó)上下把精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，村支部響應(yīng)上級(jí)黨委的要求，多次召開黨員支部大會(huì)，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時(shí)間表，對(duì)年青黨員安排實(shí)施對(duì)口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術(shù)、送物質(zhì)、送政策，今年實(shí)現(xiàn)脫貧17戶，農(nóng)商行贊助8500元，暢達(dá)建材贊助2000元，工作效率顯著提高以上率下，自己時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨(dú)斷，、吸納新鮮身液，經(jīng)過(guò)“二試一公開”的認(rèn)真遴選，、組織黨員上農(nóng)業(yè)技術(shù)課等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，認(rèn)真清形勢(shì)，鼓舞士氣，、安全飲水、秸桿禁燒、存在的主要問(wèn)題及原因分析，其中無(wú)職黨員97人，占黨員人數(shù)90%，平時(shí)與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對(duì)于在外流動(dòng)的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導(dǎo)致他們長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，支部與他們溝通交流變少，沒(méi)有充分挖掘優(yōu)秀人才，沒(méi)有充足資金保障黨建經(jīng)費(fèi)的投入，我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：一是對(duì)無(wú)職黨員關(guān)愛(ài)不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費(fèi)不足，、下步工作思想和主要措施，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，每年組織進(jìn)行“三講四評(píng)”活動(dòng)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策厲進(jìn)，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過(guò)急，“三嚴(yán)三實(shí)”的要求嚴(yán)格對(duì)照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應(yīng)該為而不為”的問(wèn)題，改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)，每月組織村組干部集中學(xué)習(xí)一次，把那些有本事、有能力、經(jīng)濟(jì)能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極份子，爭(zhēng)取在鎮(zhèn)黨委“兩試一公開”，懇請(qǐng)批評(píng)!