【正文】 人，解決“有人辦事”問題。把選人用人作為整治工作的突破口，按照“品德好、能力強、威信高、沖得上”四條標準，通過走訪黨員群眾、調閱“村情檔案”等方式，把村里或在外工作、經商的優(yōu)秀人才選出來，把熱心為民謀福利、致富帶富能力強的人推到前臺，塑強了村級核心，4個后進村有了新的帶頭人。同時，通過帶著學、教著干，在實踐中培養(yǎng)他們照章辦事、大膽干事的意識，不斷提高工作水平，增強做好工作的信心和決心。二是解矛盾、化糾紛，解決“疑難雜癥”問題。把解決遺留問題作為整治工作的著力點，選派信訪、司法、法庭等部門工作人員，對遺留問題進行全面清查梳理，分類建檔，登記備案，與村干部一起綜合分析，查清擺透，制定出“一攬子”解決方案。一年來，先后化解后進村各類矛盾34起，處結積案6起，徹底破解“連環(huán)套”，使村級工作步入正軌。三是辦實事、辦好事，解決好“焦點熱點”的問題。在后進村整治中，堅持積極而為，量力而行的原則，全力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，把辦好惠民利群實事作為檢驗干部能力、密切干群關系的重要工作來抓，把辦實事的過程變成理順情緒、維護穩(wěn)定、密切關系、凝聚人心的過程。一年來，全鎮(zhèn)16個村新上了凈化水，8個村硬化了村路，為群眾辦實事、好事達到217件，有4個村徹底甩掉了后進帽子，跨入了一類村行列。四、有效融合“發(fā)展富民、和諧安民、公益惠民”三大工作重點，引領各項工作順利開展，打造黨建工作的“優(yōu)質實效工程”一是在經濟發(fā)展中發(fā)揮黨建工作的牽引力和帶動力。引導商會黨委與企業(yè)建立經常性溝通反饋機制，及時解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難題，在轉方式、調結構上發(fā)揮主力軍作用。同時，鎮(zhèn)黨委建立了項目全程服務機制，開辟項目建設綠色通道，對振龍生化燃料乙醇、春龍集團擴建等項目從立項、開工、建設、投產各個環(huán)節(jié)實行保姆式貼身服務，為項目建設和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最寬松的服務環(huán)境。二是在維護穩(wěn)定中發(fā)揮黨建工作的凝聚力和控制力。鎮(zhèn)村兩級黨組織和廣大黨員干部以群眾工作統(tǒng)領信訪工作，站在群眾的立場想問題，站在關心群眾的角度做工作，對群眾合理的利益訴求妥善解決，從根本上把矛盾解決在基層，化解在萌芽，從源頭上減少矛盾糾紛的產生和積累，確保了一方平安。全年共成功調處各類信訪案件126起，結服率達100%，有效地維護了社會的和諧穩(wěn)定。三是在民生投入中發(fā)揮黨建工作的支撐力和向心力。深化完善鎮(zhèn)村惠民利群實事立項制度，把與群眾生產、生活密切相關的水、電、路、文化等作為民生投入的重點。今年，鎮(zhèn)村兩級共投資1800萬元，為群眾辦理實事、好事235件，其中鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院擴建工程、中低產田改造工程、石黃線拓寬工程已基本完成。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到基層黨建工作中存在的問題。主要表現在：鎮(zhèn)村兩級班子的戰(zhàn)斗力還有待于加強，基層黨員干部特別是農村黨員干部的整體素質和能力還有待于提高，黨建工作目標責任制還有待于落實，為民辦實事、強化服務還有待于推進。2011年，我們將以黨的十七大和十七屆五中全會精神為統(tǒng)領，認真履行黨建工作第一責任人的職責，在三個方面實現新的突破：一是機關干部素質能力上實現突破。深入開展“下基層、知民情、解難題”活動，建立起大走訪常態(tài)機制，樹立好“群眾工作無小事”的意識，構建起察民情辦實事、保穩(wěn)定促和諧的牢固防線。二是農村“兩委”干部使用上實現突破。結合換屆年的要求，開闊選人視野，在更大空間上多渠道、多角度挑選優(yōu)秀人才，真正把群眾基礎好、工作作風實、綜合能力強的干部選出來，保障村級隊伍正常、高效運轉。三是強農惠民民生保障上實現突破。設立民生保障獎勵基金，重點扶持飲水、道路、衛(wèi)生、文化等農村公益事業(yè)建設，加快形成城鄉(xiāng)經濟發(fā)展一體化新格局。2011年，是十二五的開局年，我們將以加強基層黨建為抓手，統(tǒng)籌規(guī)劃、大膽創(chuàng)新，認真履行抓基層、抓基礎、抓隊伍職責，全力推進農村黨建工作再出新舉措，再創(chuàng)新局面。述職人：2010年12月30日第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告模板鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告模板20__年在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現述職如下：一、履職工作情況一是以“三嚴三實”活動為契機，規(guī)范黨員言行嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規(guī)矩嚴明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達否則就遭遇挫折，“三嚴三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、同時與每個黨員簽訂了工作責任書，這樣一來，干部的生活作風和工作作風徹底改善，理想信念更加堅定，“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實群眾基礎今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務來抓，村支部響應上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術、送物質、送政策，今年實現脫貧17戶，農商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，工作效率顯著提高以上率下，自己時時處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，、吸納新鮮身液，經過“二試一公開”的認真遴選，、組織黨員上農業(yè)技術課等形式，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，認真清形勢，鼓舞士氣，、安全飲水、秸桿禁燒、存在的主要問題及原因分析，其中無職黨員97人，占黨員人數90%，平時與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導致他們長期不參加組織活動，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優(yōu)秀人才，沒有充足資金保障黨建經費的投入，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關愛不夠瞧，加上黨建工作經費不足，、下步工作思想和主要措施，每半年進行一次工作總結，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，主動發(fā)現群眾所需所求成過急，“三嚴三實”的要求嚴格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風，每月組織村組干部集中學習一次，把那些有本事、有能力、經濟能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極份子，爭取在鎮(zhèn)黨委“兩試一公開”，懇請批評!