【正文】 書記意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，明確各支部書記對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的直接責(zé)任和具體分工，并把意識(shí)形態(tài)工作納入工作重要內(nèi)容，納入支部書記黨建工作述職的重要內(nèi)容。積極配合集團(tuán)的“1+X”檢查工作，安排專職人員對(duì)照檢查相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行自查，并對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改。二、存在的主要問題及原因(一)黨員發(fā)展工作有待提升。在黨員發(fā)展工作上,一線職工沒有全部發(fā)展，由于思想發(fā)動(dòng)和宣傳教育工作不徹底,群眾工作不扎實(shí),導(dǎo)致部分職工的入黨愿望不強(qiáng)烈、入黨積極性不高。(二)黨建工作方法不夠細(xì)致。因?yàn)橐咔榈瓤陀^原因，沒能正確處理黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，研究黨建工作的時(shí)間和精力少，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不夠強(qiáng)；創(chuàng)造性地開展工作意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作存在應(yīng)付、被動(dòng)的情況。(三)黨員教育培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)。在黨員教育管理過程中,聯(lián)系實(shí)際還不夠,使教育培訓(xùn)不能較好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。雖然今年組織活動(dòng)不少,但在黨員教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容上與實(shí)際工作需要不合拍，形式單一,不能充分激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣,使教育管理結(jié)果打了折扣。三、下步工作思路和主要措施(一)提高政治站位，認(rèn)真履職盡責(zé)。嚴(yán)格履行基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，自覺做到思想上高度重視黨建工作，行動(dòng)上層層落實(shí)黨建職責(zé)。對(duì)照《黨支部工作條例》和集團(tuán)開展的支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)評(píng)定實(shí)施方案的要求，大力推進(jìn)黨支部建設(shè)工作，徹底壓實(shí)黨建工作責(zé)任，進(jìn)一步完善考核機(jī)制，強(qiáng)化督察管理，切實(shí)增強(qiáng)各黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。(二)抓好理論學(xué)習(xí)，重視黨員教育。把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合，立足本職，牢記使命，進(jìn)一步落實(shí)黨員教育培養(yǎng)工作。(三)堅(jiān)持常態(tài)化管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制度，以個(gè)人“第一責(zé)任”落實(shí)帶動(dòng)黨總支“主體責(zé)任”落實(shí)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。繼續(xù)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政建設(shè)，推動(dòng)反腐倡廉工作加力增效，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。第五篇：抓基層黨建工作述職報(bào)告抓基層黨建工作述職報(bào)告按照公司黨委要求，就2020抓基層黨建工作情況述職如下。一、抓基層黨建工作情況，筑牢政治根基。把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，黨委委員帶頭錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治品格，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。抓實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)黨組、公司黨委重要會(huì)議、重要文件精神，第一時(shí)間研究具體落實(shí)措施，確保上級(jí)決策部署和工作要求落到實(shí)處、見到實(shí)效。，扎實(shí)推進(jìn)中心工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實(shí)施“1+2+N”專項(xiàng)行動(dòng)體系，以積極開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為抓手，形成了工作方案、制定了責(zé)任清單，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用、黨群部門的帶動(dòng)作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責(zé)使命，聚焦提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)，規(guī)定動(dòng)作重質(zhì)量，自選動(dòng)作重實(shí)效。組織各類集中宣講X場次，基層調(diào)研X余次，參與討論人數(shù)X余人次，收集合理化建議征集、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目X項(xiàng)，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)全員凝聚深刻共識(shí)、營造良好環(huán)境、形成強(qiáng)大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為動(dòng)能。針對(duì)新冠肺炎疫情，切實(shí)加強(qiáng)疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng)，加強(qiáng)上下左右協(xié)作配合，形成了防控工作合理，堅(jiān)決打贏疫情防疫阻擊戰(zhàn)，**管控的X人未發(fā)生一例感染病例和疑似病例。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到做到困難面前有黨員，沖鋒在先是黨員。**黨委班子成員帶隊(duì)主動(dòng)走訪地方銷售、政府部門、周邊庫站，用腳步丈量市場，強(qiáng)化產(chǎn)銷銜接，提升服務(wù)水平，完善保障能力。黨員干部帶頭，打造了大油庫大碼頭“誠信交接升級(jí)版”，創(chuàng)造了多項(xiàng)最快接卸記錄，有效緩解上下游的運(yùn)行壓力。工程項(xiàng)目部的黨員骨干和干部員工頭頂烈日，腳趟泥水，審圖紙、盯現(xiàn)場、跑手續(xù)、抓協(xié)調(diào)，全力以赴保安全、保質(zhì)量、控造價(jià)、推進(jìn)度、創(chuàng)精品。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負(fù)激勵(lì)等措施，促進(jìn)黨員干部牢牢把握職責(zé)定位，種好責(zé)任田，當(dāng)好急先鋒，推動(dòng)工作落實(shí)。二、目前存在的問題及原因一是新班子成立時(shí)間較短，對(duì)制約**長遠(yuǎn)發(fā)展的問題掌握不夠透徹，對(duì)公司XXX工作思路理解不夠透徹，對(duì)**改革發(fā)展、“十四五”發(fā)展方向研究還不夠深入。二是黨建工作質(zhì)量與公司要求相比差距明顯，在黨務(wù)干部培養(yǎng)上力度不夠，造成了黨務(wù)干部思路不清、責(zé)任不明，過多的依賴上級(jí)黨委的工作指導(dǎo)。部分黨員干部對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績”認(rèn)識(shí)不深刻，將黨建工作視為“額外負(fù)擔(dān)”。支部工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，支部組織設(shè)置急需完善，油庫黨支部三名委員中，兩名接近退休年齡，工作精力有限。三是工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。工作的統(tǒng)籌安排、計(jì)劃安排作用發(fā)揮不明顯，制定一些制度執(zhí)行效果不好，未能達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)致了半途而廢。對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。對(duì)上級(jí)在各類檢查督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)識(shí)和思考不夠，未能舉一反三，導(dǎo)致一些工作過多強(qiáng)調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開不完的會(huì)”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。四是班子帶隊(duì)伍能力仍需提高。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機(jī)構(gòu)設(shè)置與公司改革的目標(biāo)不匹配，不能適應(yīng)**目前較為單一的業(yè)務(wù)職能。**學(xué)習(xí)氛圍不濃，職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)聘、職業(yè)資格取證、繼續(xù)學(xué)歷教育的覆蓋面窄、參與度不高，干部員工、特別是年輕員工成長成才、晉升受限，員工隊(duì)伍整體專業(yè)化水平還不高，對(duì)更好地推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。三、下一步工作措施一是持續(xù)深化理論武裝。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦指導(dǎo)工作，把“第一議題”作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持中心組示范學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)、黨員群眾全員學(xué)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。二是壓實(shí)黨建主體責(zé)任。責(zé)無旁貸擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，按照公司黨委2021年工作要點(diǎn)，結(jié)合**實(shí)際，制定《**黨委2021年工作推進(jìn)計(jì)劃表》，明確工作目標(biāo)、載體運(yùn)用、工作內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)間，建立黨務(wù)工作例會(huì)、支部工作例會(huì)制度，定期督促了解工作計(jì)劃推進(jìn)和責(zé)任落實(shí)情況，切實(shí)把主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。三是推進(jìn)黨政深度融合。在政治建設(shè)上聚力，切實(shí)找準(zhǔn)黨政深度融合的政治站位。把黨政工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，結(jié)合**實(shí)際，使黨政工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。