【正文】 他干部職工的榜樣，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，風(fēng)是要求股室和二層機(jī)構(gòu)做到的事情，班子成員首先要做到。強(qiáng)化督促檢查，預(yù)防違法亂紀(jì)行為發(fā)生。在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思廉思進(jìn)、防腐保廉工作中，堅(jiān)持以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)權(quán)、人權(quán)和事權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善監(jiān)督管理機(jī)制，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，保證領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策，規(guī)范行事。一是明確監(jiān)督對(duì)象，開展思廉思進(jìn)，防腐保廉工作，以系統(tǒng)中層以上干部為對(duì)象，以局領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)。二是明確監(jiān)督重點(diǎn)，主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和遵守政治紀(jì)律情況。結(jié)合住建系統(tǒng)工作實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)會(huì)審制度，充分行使民主決策管理，凡涉及大額資金調(diào)撥、民生項(xiàng)目安排、建設(shè)工程變更、股室人員調(diào)整等重大事項(xiàng)處置，均召開班子、局務(wù)會(huì)，充分聽取各方意見，杜絕一言堂。為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督作用，今年初，局里對(duì)班子工作進(jìn)行了重新調(diào)整，把具有審批職能的工作全部從紀(jì)檢組長(zhǎng)中分離出來(lái)，使其有更多的時(shí)間和精力履行紀(jì)檢組長(zhǎng)的工作職責(zé)，同時(shí)，支持紀(jì)檢組長(zhǎng)依法依規(guī)履行職責(zé)。關(guān)注民生，把服務(wù)與監(jiān)督的工作前移。近年來(lái)，中央加大對(duì)“三農(nóng)”的投入力度，我市至XX年至今，共完成了30600的農(nóng)村危房改造任務(wù)，為扶貧工作，改善農(nóng)村農(nóng)民居住條件，促進(jìn)社會(huì)和諧作出了巨大貢獻(xiàn)。但是，由于制度不健全，監(jiān)督不到位，責(zé)任不明晰、程序不公開等原因，基層中也存在以權(quán)謀私、貪污挪用、優(yōu)親厚友、冒領(lǐng)套要、索取好處等違法亂紀(jì)、損害群眾利益的問題。為汲取教訓(xùn)，減少各類違法亂紀(jì)和損農(nóng)行為的發(fā)生，一是建立健全制度，二是深入股室基層調(diào)研，制作了XX0多份農(nóng)村危房改造明白卡，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部分發(fā)至符合危房改造條件的農(nóng)戶，并在各村民委所在地張貼公布，卡中注明危房改造的條件、申報(bào)審批程序、資金支付方式、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的咨詢電話，公示了本人和紀(jì)檢組長(zhǎng)的手機(jī)號(hào)碼，并承諾收到投訴、舉報(bào)、業(yè)務(wù)咨詢電話或信息后10工作日給予回復(fù)。(二)存在的主要問題和原因問題一是工作能力有限，工作方式方法不多且開展不規(guī)范。二是沒有從更高的角度全力推進(jìn)工作，總以當(dāng)前住建部門工作繁重為由，時(shí)常忽略作為第一責(zé)任人的責(zé)任。(三)下一步工作主要思路XX年，首先帶頭并組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》這兩個(gè)重要法規(guī)，對(duì)照工作存在的問題，制定整改計(jì)劃和方案，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并針對(duì)住建部門工作特點(diǎn)，探索在新形勢(shì)下的工作方法，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)助推我市住建工作上新臺(tái)階。第五篇：抓基層黨建工作述職報(bào)告抓基層黨建工作述職報(bào)告按照公司黨委要求，就2020抓基層黨建工作情況述職如下。一、抓基層黨建工作情況，筑牢政治根基。把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，黨委委員帶頭錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。抓實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)黨組、公司黨委重要會(huì)議、重要文件精神，第一時(shí)間研究具體落實(shí)措施，確保上級(jí)決策部署和工作要求落到實(shí)處、見到實(shí)效。，扎實(shí)推進(jìn)中心工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實(shí)施“1+2+N”專項(xiàng)行動(dòng)體系，以積極開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為抓手，形成了工作方案、制定了責(zé)任清單，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用、黨群部門的帶動(dòng)作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責(zé)使命，聚焦提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)，規(guī)定動(dòng)作重質(zhì)量，自選動(dòng)作重實(shí)效。組織各類集中宣講X場(chǎng)次，基層調(diào)研X余次，參與討論人數(shù)X余人次，收集合理化建議征集、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目X項(xiàng)，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)全員凝聚深刻共識(shí)、營(yíng)造良好環(huán)境、形成強(qiáng)大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為動(dòng)能。針對(duì)新冠肺炎疫情，切實(shí)加強(qiáng)疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng)，加強(qiáng)上下左右協(xié)作配合，形成了防控工作合理，堅(jiān)決打贏疫情防疫阻擊戰(zhàn)，**管控的X人未發(fā)生一例感染病例和疑似病例。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到做到困難面前有黨員，沖鋒在先是黨員。**黨委班子成員帶隊(duì)主動(dòng)走訪地方銷售、政府部門、周邊庫(kù)站，用腳步丈量市場(chǎng)，強(qiáng)化產(chǎn)銷銜接，提升服務(wù)水平，完善保障能力。黨員干部帶頭，打造了大油庫(kù)大碼頭“誠(chéng)信交接升級(jí)版”，創(chuàng)造了多項(xiàng)最快接卸記錄，有效緩解上下游的運(yùn)行壓力。工程項(xiàng)目部的黨員骨干和干部員工頭頂烈日，腳趟泥水，審圖紙、盯現(xiàn)場(chǎng)、跑手續(xù)、抓協(xié)調(diào)，全力以赴保安全、保質(zhì)量、控造價(jià)、推進(jìn)度、創(chuàng)精品。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負(fù)激勵(lì)等措施，促進(jìn)黨員干部牢牢把握職責(zé)定位，種好責(zé)任田，當(dāng)好急先鋒，推動(dòng)工作落實(shí)。二、目前存在的問題及原因一是新班子成立時(shí)間較短，對(duì)制約**長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問題掌握不夠透徹，對(duì)公司XXX工作思路理解不夠透徹，對(duì)**改革發(fā)展、“十四五”發(fā)展方向研究還不夠深入。二是黨建工作質(zhì)量與公司要求相比差距明顯，在黨務(wù)干部培養(yǎng)上力度不夠，造成了黨務(wù)干部思路不清、責(zé)任不明，過多的依賴上級(jí)黨委的工作指導(dǎo)。部分黨員干部對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)不深刻，將黨建工作視為“額外負(fù)擔(dān)”。支部工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，支部組織設(shè)置急需完善，油庫(kù)黨支部三名委員中，兩名接近退休年齡，工作精力有限。三是工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。工作的統(tǒng)籌安排、計(jì)劃安排作用發(fā)揮不明顯，制定一些制度執(zhí)行效果不好，未能達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)致了半途而廢。對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。對(duì)上級(jí)在各類檢查督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)識(shí)和思考不夠，未能舉一反三，導(dǎo)致一些工作過多強(qiáng)調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開不完的會(huì)”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。四是班子帶隊(duì)伍能力仍需提高。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機(jī)構(gòu)設(shè)置與公司改革的目標(biāo)不匹配，不能適應(yīng)**目前較為單一的業(yè)務(wù)職能。**學(xué)習(xí)氛圍不濃，職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)聘、職業(yè)資格取證、繼續(xù)學(xué)歷教育的覆蓋面窄、參與度不高，干部員工、特別是年輕員工成長(zhǎng)成才、晉升受限，員工隊(duì)伍整體專業(yè)化水平還不高，對(duì)更好地推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。三、下一步工作措施一是持續(xù)深化理論武裝。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦指導(dǎo)工作，把“第一議題”作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持中心組示范學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)、黨員群眾全員學(xué)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。二是壓實(shí)黨建主體責(zé)任。責(zé)無(wú)旁貸擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，按照公司黨委2021年工作要點(diǎn)，結(jié)合**實(shí)際，制定《**黨委2021年工作推進(jìn)計(jì)劃表》，明確工作目標(biāo)、載體運(yùn)用、工作內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)間，建立黨務(wù)工作例會(huì)、支部工作例會(huì)制度，定期督促了解工作計(jì)劃推進(jìn)和責(zé)任落實(shí)情況，切實(shí)把主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。三是推進(jìn)黨政深度融合。在政治建設(shè)上聚力，切實(shí)找準(zhǔn)黨政深度融合的政治站位。把黨政工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，結(jié)合**實(shí)際，使黨政工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。