抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2024-10-21 10:24本頁面
【正文】 伍的培養(yǎng)還沒有作為推進人才振興的重要一環(huán)來抓。反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面:一是主要精力投入不足。擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記的時間一年不到，思維一定程度上還停留在擔(dān)任鎮(zhèn)長期間，沒有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟社會發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來抓，導(dǎo)致存在“一手硬、一手軟”的問題。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺之“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作么觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對如何推動具體工作缺之深入思考，有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節(jié)關(guān)注不夠，有時過分依靠分管同心抓黨建。沒有落實好抓在日常、嚴(yán)在平常、做到經(jīng)常。三、下步工作打算（一）從嚴(yán)從實壓責(zé)任。堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進會、分析解決黨建工作的重點難點問題。進一步壓實班子成員“一崗雙責(zé)”和下屬黨組織書記主體責(zé)任，強化跟蹤督查問效，以責(zé)任落實推動黨建工作全面發(fā)展、全面進步。（二）精準(zhǔn)精確抓融合。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定2020年總體工作計劃和黨建工作要點，提高基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展融合的精度和深度，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。（三）創(chuàng)新創(chuàng)造樹品牌。加強黨員隊伍管理，探索建立黨員積分制管理辦法，從黨員參加組織生活、發(fā)揮模范作用、參加志愿服務(wù)等方面對黨員行為進行量化管理，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。（四）用心用力夯基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。提升村（社區(qū)）黨組織組織力，提高村（社區(qū)）書記、主任“一人兼”比例，加強非公經(jīng)濟和社會組織黨組織黨建工作。建立村級后備干部庫，做好2021年村級黨組織換屆人才儲備工作。
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