xx年抓基層黨建工作情況述職報告-資料下載頁
2025-09-19 13:12本頁面
【正文】 企業(yè)解決黨建工作中的難題。扎實推進“兩代表一委員”工作室建設(shè)，注重在提高代表委員駐室率和發(fā)揮功能作用上下功夫。 三是加強鎮(zhèn)、村班子建設(shè)。結(jié)合明年鎮(zhèn)黨委、村“兩委”換屆，抓好鎮(zhèn)、村干部的選拔配備，健全完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，把那些思想作風(fēng)正、觀念新、懂經(jīng)營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。重點選好基層黨組織書記，通過“兩推一選”把一些政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。堅持“實際、實用、實效”的原則，加強對基層干部的教育培訓(xùn)，建立健全定期培訓(xùn)制度，制定長遠培訓(xùn)規(guī)劃，保證培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費四落實，努力改進培訓(xùn)方式，采取集中輪訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、課堂教學(xué)與實踐觀摩相結(jié)合、理論知識學(xué)習(xí)與實用技能培訓(xùn)相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。進一步健全完善村級后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管理等制度，堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍。 四是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴格落實《發(fā)展黨員工作細則》和《發(fā)展黨員工作流程》，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。高度重視在青年工人、農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員，適度傾斜在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員。加強黨員教育培訓(xùn)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。強化監(jiān)督管理，貫徹落實中組部從嚴管理黨員《意見》及市委組織部《處理不合格黨員實施細則》，切實做到入口嚴、出口暢、管得好、作用大。 五是強化基層基礎(chǔ)保障。繼續(xù)推進村級組織活動場所建設(shè)，按照“八有五室一場”標準完善升級全區(qū)村級組織活動場所。進一步健全活動場所管理使用制度，加強規(guī)范管理，不斷完善活動場所綜合功能，提高活動場所綜合利用率，確保真正發(fā)揮作用。加快基層組織規(guī)范化建設(shè)。進一步完善基層組織建設(shè)責任體系，明確責任人職責，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作責任制。強化基層經(jīng)費保障，推動工作重心和資源向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建資金投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，將村級工作經(jīng)費和干部待遇列入財政預(yù)算，將“一定三有”政策真正落到實處，充分調(diào)動村干部工作積極性和主動性，增強村級組織建設(shè)活力。 第9頁 共
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