餐飲崗位職責-資料下載頁
2025-10-25 22:10本頁面
【正文】 的行為進行制止；有權對給酒店造成損失人員應承擔的經濟責任提出處理意見。每月至少協(xié)助總經理召開一次經營狀況分析會，有義務向總經理提供相關資料和數據，但財務資料不能提出財務室。1妥善保管和按規(guī)定使用酒店財務專用章。1接受股東及總經理的業(yè)務質詢、調查、審計、考評等。第四篇：餐飲銷售崗位職責根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執(zhí)行。與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯(lián)系。建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情況。，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。第五篇：餐飲銷售崗位職責根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執(zhí)行。與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯(lián)系。建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情況。，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
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