新時期電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2024-11-02 22:00本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)層清晰認(rèn)識到企業(yè)的生產(chǎn)主體、管理工作存在的問題以及自身的職責(zé)，并提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對政工工作的重視和支持程度，從而在提升電力企業(yè)管理水平和運(yùn)營效益的同時，推動企業(yè)政工工作的順利、有序開展。企業(yè)職工思想政治工作也是電力企業(yè)政工隊(duì)伍的重要工作內(nèi)容之一，企業(yè)職工作為電力企業(yè)生產(chǎn)的主要參與者和執(zhí)行者，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的開展，不僅有助于提高企業(yè)職工的工作積極性和崗位責(zé)任意識，還有助于培養(yǎng)企業(yè)職工的企業(yè)歸屬感和主人翁意識，通過政工工作統(tǒng)一企業(yè)職工的思想并凝聚企業(yè)職工的力量，從而推動電力企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。（三）加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作思路和模式的創(chuàng)新新時期，電力企業(yè)面臨著新市場、新情況以及新挑戰(zhàn)，對企業(yè)政工工作也提出了新任務(wù)、新要求，這就需要電力企業(yè)政工隊(duì)伍重視并加強(qiáng)工作思路以及工作模式的創(chuàng)新和改進(jìn)，不僅需要企業(yè)政工人員對自身工作觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，更需要對傳統(tǒng)的以座談會以及談話為主的工作模式進(jìn)行突破和創(chuàng)新。隨著社會進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)交流逐漸成了電力企業(yè)職工的主要交流方式之一，而電力企業(yè)政工隊(duì)伍可以將網(wǎng)絡(luò)平臺以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)合理應(yīng)用到企業(yè)政工工作當(dāng)中，比如，建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，對黨的政策、方針路線以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等信息進(jìn)行展示，讓企業(yè)職工隨時隨地對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行閱讀和了解，同時，企業(yè)政工隊(duì)伍還可以通過微信群等網(wǎng)絡(luò)交流軟件發(fā)布思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)技能，不僅更加符合企業(yè)年輕職工的學(xué)習(xí)習(xí)慣，也有助于提高企業(yè)政工工作質(zhì)量和效率。四、結(jié)語總而言之，政工隊(duì)伍建設(shè)工作是電力企業(yè)改革的重要工作內(nèi)容之一，更是電力企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展的重要保障，不僅需要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍工作觀念的轉(zhuǎn)變以及素質(zhì)能力的提升，還需要積極探索和實(shí)踐企業(yè)政工工作新途徑以及新方法，從而提高電力企業(yè)政工隊(duì)伍的活力以及工作水平，為電力企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展保駕護(hù)航。
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