酒店客房部員工獎(jiǎng)罰制度精選合集-資料下載頁(yè)
2024-11-01 01:00本頁(yè)面
【正文】 填寫(xiě)各種表格的。1清點(diǎn)布草時(shí)不認(rèn)真點(diǎn)數(shù)的扣10元。1上班時(shí)看報(bào)紙、雜志的。1對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不尊重的。1不經(jīng)上級(jí)同意私自換班，換休的扣10元。1安排工作不能及時(shí)完成的扣10元。1交接班時(shí)，同事之間相互拉扯，發(fā)生爭(zhēng)吵的，每人扣20元。1工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，串崗聊天的扣5元。1不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排得，每次扣10元。當(dāng)班時(shí)間睡覺(jué)的扣50元。2遇到上級(jí)或其他部門領(lǐng)導(dǎo)的投訴的，視情節(jié)輕重扣1030元。2工作時(shí)間懶散、消極、怠工的扣20元。2沒(méi)有做好各項(xiàng)交接工作的扣20元。2對(duì)員工違紀(jì)、違規(guī)行為不處理的扣2050元。2對(duì)待工作相互扯皮，推托責(zé)任的扣50元。2衛(wèi)生沒(méi)有按照規(guī)定和計(jì)劃的去完成而造成衛(wèi)生質(zhì)量不合格扣10元。2背后誹謗或議論他人的扣50元。2不按規(guī)定秩序替換就餐的扣10元。服務(wù)員對(duì)領(lǐng)班安排的工作說(shuō)三道四而造成工作任務(wù)沒(méi)能及時(shí)完成的扣50元。3在收發(fā)制服時(shí)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)與員工態(tài)度不一視同仁的扣20元。3收客衣時(shí)不認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量，不認(rèn)真檢查衣物的及核對(duì)洗衣單的如發(fā)現(xiàn)扣20元。3收發(fā)客衣時(shí)，因員工的工作失誤的原因而造成客人投訴的根據(jù)情況大小扣10—30元。備注：A：以上獎(jiǎng)罰條例僅屬輕微過(guò)失，如屢犯或情節(jié)嚴(yán)重的同時(shí)將究其行政處分。B：以上獎(jiǎng)罰條例為各部門分別執(zhí)行，但有些條款也可通用。C：以上獎(jiǎng)罰條例解釋權(quán)歸客房部。第四篇：酒店員工獎(jiǎng)罰制度酒店員工獎(jiǎng)罰制度為進(jìn)一步提高酒店員工素質(zhì)，規(guī)范工作行為，激勵(lì)員工積極性，特制訂此制度。一，獎(jiǎng)勵(lì)制度，酒店統(tǒng)一為其提供禮物或者購(gòu)置蛋糕。，不遲到，不早退，不請(qǐng)假，無(wú)曠工。，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨。，熱情，周到的服務(wù)，經(jīng)常得到客人的好評(píng)。，連續(xù)合格數(shù)周。，為酒店發(fā)展出謀劃策，有貢獻(xiàn)，盡心盡力。（一）.違反以下規(guī)定，每次處罰十元。，早退三十分鐘以內(nèi)，（三十分鐘以上者按曠工半天處理，月累計(jì)曠工3次無(wú)全勤）。，視情節(jié)處理。，品頭論足，把個(gè)人情緒帶入工作中。，不標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，違規(guī)操作。（二）.違反一下規(guī)定按次罰款五十元。（多次給予開(kāi)除），偽證而制造事端。，粗心大意。，與賓客爭(zhēng)辯。，閑逛，干私人事情。，隨意曠工。（三）.違反一下條款給予辭退或開(kāi)除，造成經(jīng)濟(jì)損失的按原價(jià)賠償，觸碰刑法的提交司法機(jī)關(guān)。，造成經(jīng)濟(jì)損失較大的。，違章操作，指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失較大的。，對(duì)員工所犯錯(cuò)誤視而不見(jiàn)，屢教不改的。，亂搞男女關(guān)系，向客人索取小費(fèi)或物品，與客人吵架的。，造成影響的，移交司法機(jī)關(guān)。以上獎(jiǎng)罰項(xiàng)目均由總經(jīng)理主持并進(jìn)行落實(shí)。第五篇：酒店員工獎(jiǎng)罰制度酒店員工獎(jiǎng)罰制度為進(jìn)一步提高酒店員工素質(zhì)，規(guī)范工作行為，激勵(lì)員工積極性，特制訂此制度。一，獎(jiǎng)勵(lì)制度，酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動(dòng)如統(tǒng)一就餐。，不遲到，不早退，不請(qǐng)假，無(wú)曠工。，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨。，熱情，周到的服務(wù)，經(jīng)常得到客人的好評(píng)。，連續(xù)合格數(shù)周。，為酒店發(fā)展出謀劃策，有貢獻(xiàn)，盡心盡力。以上6條。（一）.違反一下規(guī)定，每次處罰二十元。，早退三十分鐘以內(nèi)，（三十分鐘以上者按曠工半天處理，月累計(jì)曠工3次無(wú)全勤）。，視情節(jié)處理。，品頭論足，把個(gè)人情緒帶入工作中。，不標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，違規(guī)操作。（二）.違反一下規(guī)定按次罰款五十元。（多次給予開(kāi)除），偽證而制造事端。，粗心大意。，與賓客爭(zhēng)辯。，閑逛，干私人事情。，隨意曠工。（三）.違反一下條款給予辭退或開(kāi)除，造成經(jīng)濟(jì)損失的按原價(jià)賠償，觸碰刑法的提交司法機(jī)關(guān)。，趙成經(jīng)濟(jì)損失較大的。，違章操作，指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失較大的。，對(duì)員工所犯錯(cuò)誤視而不見(jiàn)，屢教不改的。，亂搞男女關(guān)系，向客人索取小費(fèi)或物品，與客人吵架的。，造成影響的，移交司法機(jī)關(guān)。以上獎(jiǎng)罰項(xiàng)目均由總經(jīng)理主持并進(jìn)行落實(shí)。
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