【正文】 第三，及時(shí)查處問題，堅(jiān)定監(jiān)督信心。對群眾來信來訪舉報(bào)逐一登記，并提出初步處理意見，保證信訪舉報(bào)如實(shí)登記和及時(shí)反饋結(jié)果。凡是反映問題事實(shí)具體、線索清楚、簽署真實(shí)舉報(bào)人姓名的我們都認(rèn)真調(diào)查并形成結(jié)論性意見，反饋給監(jiān)督舉報(bào)人員。在網(wǎng)絡(luò)上反映的問題我們也做到及時(shí)回復(fù)，對于群眾誤解的情況做到依理依據(jù)地解釋說明，對于可能存在的干部任用問題，表現(xiàn)出重視態(tài)度并告知工作安排，及時(shí)反饋調(diào)查結(jié)果。要做到讓群眾能夠監(jiān)督、敢于監(jiān)督，樂于監(jiān)督，發(fā)表自己的真實(shí)看法，激發(fā)和保護(hù)參與監(jiān)督的熱情。第四篇：中央巡視組：三峽集團(tuán)選人用人問題較突出中央巡視組：三峽集團(tuán)選人用人問題較突出2014年02月17日 23:41來源：中國新聞網(wǎng)2月17日，中央第九巡視組向中國長江三峽集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視情況。中央第九巡視組組長侯凱代表巡視組作反饋，中國長江三峽集團(tuán)公司董事長、黨組書記曹廣晶主持會議并講話。原標(biāo)題：中央第九巡視組：三峽集團(tuán)有領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)占多套房中新網(wǎng)2月17日電 據(jù)中國長江三峽集團(tuán)公司網(wǎng)站消息，中央第九巡視組17日向中國長江三峽集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子反饋的巡視情況顯示，在黨風(fēng)建設(shè)方面，該集團(tuán)公司有的領(lǐng)導(dǎo)人員親友插手工程建設(shè)，一些招投標(biāo)暗箱操作，工程建設(shè)項(xiàng)目分包現(xiàn)象比較普遍；有的領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)占有多套住房。2月17日，中央第九巡視組向中國長江三峽集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視情況。中央第九巡視組組長侯凱代表巡視組作反饋，中國長江三峽集團(tuán)公司董事長、黨組書記曹廣晶主持會議并講話。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2013年10月29日至12月30日，中央第九巡視組對中國長江三峽集團(tuán)公司進(jìn)行了巡視。巡視組認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個(gè)中心，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)，廣泛開展個(gè)別談話，受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，赴湖北宜昌、四川成都等地開展調(diào)研，深入了解情況，順利完成了巡視任務(wù)。中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡視情況匯報(bào)，并向中央政治局常委會報(bào)告了有關(guān)情況。侯凱在肯定中國長江三峽集團(tuán)公司工作取得成績的同時(shí)，明確指出巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映的一些問題，主要是：一是在黨風(fēng)建設(shè)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)人員親友插手工程建設(shè)，一些招投標(biāo)暗箱操作，工程建設(shè)項(xiàng)目分包現(xiàn)象比較普遍；有的領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)占有多套住房。二是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面，存在辦公用房面積過大，超標(biāo)購置公務(wù)用車，公務(wù)消費(fèi)存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。三峽集團(tuán)黨組結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作，對辦公用房等問題已進(jìn)行了初步整改。三是“三重一大”事項(xiàng)決策不規(guī)范不透明，一些重要事項(xiàng)決策應(yīng)上會未上會，有的決策事項(xiàng)會上臨時(shí)動(dòng)議，會前缺乏醞釀溝通，會上討論不充分。四是選人用人工作問題比較突出，工作程序缺失，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員帶病上崗，一些關(guān)鍵崗位長期不交流。同時(shí)，巡視組還收到了反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員的問題線索，已按照有關(guān)規(guī)定移交中央紀(jì)委、中央組織部和有關(guān)部門處理。侯凱代表巡視組提出了五點(diǎn)意見建議。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，健全黨內(nèi)生活，完善中心組學(xué)習(xí)制度，珍惜和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子凝聚力戰(zhàn)斗力；二是高度重視黨風(fēng)建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，切實(shí)糾正查辦案件中處理干部不嚴(yán)，一些重要案件不及時(shí)通報(bào)，開展警示教育不夠等問題；三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)占有住房、辦公用房面積過大、公車配備超標(biāo)、奢侈浪費(fèi)等問題繼續(xù)認(rèn)真整改；四是堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度規(guī)定，堅(jiān)決防止個(gè)人說了算、臨時(shí)動(dòng)議等現(xiàn)象；五是嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度規(guī)定，加大關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)人員交流力度，對用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)肅整改。侯凱強(qiáng)調(diào)，中國長江三峽集團(tuán)公司黨組要嚴(yán)格按照中央要求，高度重視巡視反饋意見，特別是對指出的問題，要認(rèn)真研究分析，分門別類處理，做到件件有著落，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人要抓早抓小，管好班子，帶好隊(duì)伍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。黨組紀(jì)檢組要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保整改任務(wù)落實(shí)，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任。對巡視整改落實(shí)情況，中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)組織開展監(jiān)督檢查。曹廣晶說，中央巡視組反饋的意見，既肯定了三峽集團(tuán)近年來取得的成績，又嚴(yán)肅認(rèn)真、一針見血地指出了我們工作中存在的問題，還“對癥下藥”提出了十分中肯和寶貴的意見和建議，對改進(jìn)我們的工作、促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義。我們堅(jiān)決擁護(hù)并虛心誠懇接受，堅(jiān)決按照巡視組的意見和要求進(jìn)行整改落實(shí)。曹廣晶強(qiáng)調(diào)，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，進(jìn)一步提高對反腐倡廉和巡視工作重要性的認(rèn)識。要以總書記重要講話精神為基本遵循，結(jié)合巡視組的反饋意見，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)抓好問題整改，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)、整改層層到位。二要深入貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委三次全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強(qiáng)化違紀(jì)違法案件查辦，嚴(yán)肅查處巡視組反映的工程建設(shè)領(lǐng)域存在的各類違紀(jì)違法和腐敗行為。三要與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改相結(jié)合，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，敢于動(dòng)真碰硬，繼續(xù)抓好“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整改，一件件抓落實(shí)，一件件見成效，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。四要認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，規(guī)范決策程序，決策前充分醞釀溝通，廣泛聽取各方意見。強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)班子成員溝通協(xié)調(diào)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。五要認(rèn)真貫徹中央最近發(fā)布的干部任用條例，完善干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和干部考察方式，健全選人用人工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行任期目標(biāo)考核，加大關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)人員的輪崗交流力度，堅(jiān)決整改選人用人方面存在的突出問題。中央第九巡視組副組長佟延成、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)同志及巡視組有關(guān)成員出席反饋會。中國長江三峽集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，辦公廳、人力資源部、監(jiān)察部主要負(fù)責(zé)人列席會議。第五篇：選人用人自查報(bào)告關(guān)于選人用人工作自查情況報(bào)告按照市委組織部《關(guān)于深入開展選人用人工作自查的通知》要求，XX黨委高度重視，迅速安排部署，并對照《通知》檢查內(nèi)容，對XX選人用人工作，進(jìn)行了全面、認(rèn)真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、主要做法加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、提高認(rèn)識。多年來，XX一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。XX黨委將學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部認(rèn)真學(xué)xxx省、市關(guān)于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，深刻領(lǐng)會《條例》及相關(guān)政策、法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，從而進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。強(qiáng)化程序意識，注重落實(shí)。在選人用人工作方面，XX黨委始終堅(jiān)持嚴(yán)格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進(jìn)行，一絲不茍的堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報(bào)告等程序，并按照上級文件精神隨時(shí)完善單位的工作措施。堅(jiān)持群眾路線與組織考核并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績、廉，通過個(gè)別談話和征求意見等多種形式，對候選干部進(jìn)行全面了解，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進(jìn)行認(rèn)真核查，堅(jiān)持 1做到貫徹程序一步不缺，落實(shí)程序一步不錯(cuò)。建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴(yán)肅性，XX首先圍繞選好人、用好人，在認(rèn)真貫徹落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，制定了符合我社實(shí)際情況的相關(guān)的規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)了民主推薦制度和群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。在完善制度的基礎(chǔ)上，通過公示、開設(shè)舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)意見箱等方式，強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。用健全的制度、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律在民主的監(jiān)督下，把人選準(zhǔn)用好。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人不正之風(fēng)。XX黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。經(jīng)廣泛、認(rèn)真、深入調(diào)查了解，近年來XX在干部選拔任用上未發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風(fēng)問題。二、存在問題及改進(jìn)措施雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機(jī)制不夠健全等問題。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好上級選人用人制度和《干部任用條例》，XX將著重做好以下幾個(gè)方面的工作：建立健全選人用人配套機(jī)制。結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的總體要求，進(jìn)一步建立健全選人用人配套機(jī)制，用紀(jì)律和制度規(guī)范選人用人工作。不斷完善干部考核考察辦法。根據(jù)不同職務(wù)、不同責(zé)任要求，認(rèn)真研究制定具體的干部考核考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。加大公開選拔和競爭上崗力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)干部競爭上崗。建立調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在考核、干部考察中，經(jīng)組織考核不稱職干部的，堅(jiān)決予以調(diào)整。2014年8月18日