校長用20xx太平中心小學(xué)教師職稱評聘工作推薦方案共5篇-資料下載頁
2024-10-29 05:48本頁面
【正文】 聘方案，一、業(yè)務(wù)量化教齡、每周年：碩士2分，專科1分。任現(xiàn)職年限每周年1分。職稱考核，任現(xiàn)職以來，每年考核一次“優(yōu)秀”計4分，稱職計2分。②中小學(xué)學(xué)科帶頭人。按省、市、縣、校級分別記14分。不累計加分。學(xué)科帶頭人必須提供相關(guān)文件和證書，否則不計分。②參加教育部門主辦的，由學(xué)校選派參加省、市、縣教師骨干培訓(xùn)人員得2分（不分層次）以證書為證。①+②合計最高分不超過13分。教育骨干：任現(xiàn)職以來擔(dān)任過校計8分，副校長、村小校長計6分，中層干部計4分，課改組長（教研組長、年級組長、班主任，備課組長計2分，在評聘當(dāng)年仍擔(dān)任班主任另加2分，不同職務(wù)可累計加分，但最高分為8分。榮譽(yù)稱號：獲國家、省、市、縣、校各種榮譽(yù)稱號的（優(yōu)秀教師、教育工作者、先進(jìn)個人、班主任、黨務(wù)工作者、電教員、圖書員、實驗員、勞模、師德標(biāo)兵、十佳教師、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員等）分別計113不同，不同榮譽(yù)可累計加分，但最高不超過15分。（縣級（含縣級）非教育部門的獲獎必須提供相關(guān)的文件或部門提供的有效證明，市級以上的證書必須提供相關(guān)文件或部門提供的有效證明）優(yōu)質(zhì)課（公開課、說課、錄像課）獲學(xué)科競賽一等獎按國家、省、市、縣、校分別計2（每降一個等次折半計算）可累計加分，最高分不超過6分。（從08年以來參加鎮(zhèn)公開課、示范課老師每次加2分）。論文與教案，在教育部門主辦的比賽獲得論文、教案，評選按國家、省、市、縣、校分別計1，每降低一個等次折半計分，不同論文可累計加分，最高分不超過5分。發(fā)表文章：在教育部門主辦（含外?。┛锇l(fā)表教學(xué)論文，按國家、省、市分別計2，合作論文論著第一作者計2/3，第二作者計1/3，不同論文可累計加分，最高分為4分(論文集、雜志增刊、編制的學(xué)生習(xí)題、故事及其他讀物不計分)論文獲獎又在刊物上發(fā)表，同一內(nèi)容選擇其一計分。教具與課件，在教育部門主辦的獲自制教具、課件、按國家、省、市、縣分別計1，獲獎等次每降低一級折半計分，不同教具、課件可累計加分，最高為5分。1學(xué)科競賽：指導(dǎo)、輔導(dǎo)學(xué)生參加教育部門認(rèn)可的學(xué)科競賽國家級一、二、三等獎分別為4省級分別為3，市級分別為2，縣級為1，校級為同人同項只取最高級計分，同人多次可累計加分，最高分為6分（主教練為2/3分）1課改實驗：主持或參與同本人所任學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)課題研究，經(jīng)市級以上教育行政部門認(rèn)可并獲正式驗收的，按國家、省、市分別計3，不同課題可累計加分，主持人計3/5分，最高分為5分，縣級獲驗收的得2分，不同科目可累計加分（一年內(nèi)只能申報一個項目）本項總計不超過5分（市級含市級以上提供相關(guān)文件）。1教材與專著，參與教育行政部門及直屬領(lǐng)導(dǎo)下的業(yè)務(wù)主管部門編號正式出版的師生用書任主編，編委并親自撰稿者，按國家、省、市、縣分別計1，不同書目可累計加分，最高分不超過4分。1教師基本功：教育部門主辦或參與教師基本功競賽活動，毛筆字、粉筆字、簡筆畫、計算機(jī)操作、朗誦、演講、小制作、普通話、卡拉OK、跳舞等按省、市、縣、校分別計1，每降低一個等次折半計算，最高分為4分。1繼續(xù)教育，按省市教育部門要求，教師每年必須參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每完成一次計2分，近五年累計加分。1工作量：按縣局有關(guān)文件規(guī)定達(dá)到基本工作量得10分。1工作紀(jì)律：年出滿勤者記6分，本項共計12分，扣完為止。（外出支教教師由對方出具出勤證明）（08年元月2010年12月、。09年9月2010年9月，2010年2011年7月）1教學(xué)效益：按當(dāng)年學(xué)校計算的教學(xué)效益第一名的計滿分，其他人員按下列方法計算。計算方法如下，其他參聘者得分==參聘者的教學(xué)效益20，第一名的教學(xué)效益當(dāng)年沒有教學(xué)效益者得當(dāng)年參聘者平均分的2/3分，近二年累計加分，總分為40分。村小當(dāng)年落聘人員得當(dāng)年參聘者平均分的總分一半的2/3，到外鎮(zhèn)支教人員按該年參聘者的總數(shù)前1/3的老師同等分?jǐn)?shù)。（按2009年2010年、20102011學(xué)教學(xué)成績）1教學(xué)常規(guī)，優(yōu)秀的計10分，良好的計7分，一般計4分，沒有的教案的不計分（近二年的累計加分）。（2009年2010年底）教師職業(yè)道德，表現(xiàn)優(yōu)秀的計20分，良好的計16分，一般的計12分。（優(yōu)秀、良好、一般分別按參聘人數(shù)的30%、60%、10%計算）由聘任小組打分，取消一個最高分和一個最低分）。2學(xué)校調(diào)控分10分，根據(jù)教師平常工作中的德、能、勤、績、綜合評估得分。2凡到外校支教（含本鎮(zhèn)）的老師每人每年加3分。（07年9月起）二、有下列情況之一的，不參加評聘有“黃、淫、賭、毒等其他違反犯罪行為并經(jīng)有關(guān)部門查實的。有違反黨紀(jì)、政紀(jì)，受到處分者在未取消處分前以上方案解釋權(quán)歸聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。說明：以上各種業(yè)績以提供相關(guān)證件和文件或?qū)W校記錄。業(yè)績考核時間為任現(xiàn)職到2010年底。職稱考核起始年為縣局開始考核存據(jù)可查始。所有獲獎項目學(xué)校進(jìn)行公示，公示期間對有疑問的學(xué)校派人進(jìn)行核實，公示時間結(jié)束后不接受舉報。聘任小組由行政人員、教師代表，村小校長代表組成。長林中小學(xué)2011年12月3日
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