【正文】 規(guī)程開展各項檢查工作，嚴禁開展非法檢查項目。嚴格按規(guī)范書寫各種醫(yī)療文書，嚴禁出具虛假及違法違規(guī)報告。加強危險化學(xué)品管理，杜絕安全事故發(fā)生。嚴格輸血管理，嚴禁違法采血。嚴禁亂收費、私收費。嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。認真做好“三基”培訓(xùn)及考試考核工作。1病員滿意率達90%以上。1加強值班及交接班工作，嚴禁出現(xiàn)脫班現(xiàn)象，嚴禁在上班期間及工作場所出現(xiàn)與工作無關(guān)的情況。1認真做好急診急救工作。1嚴禁索要、收受紅包，接受患者吃請。1加強安全管理，嚴防安全事故發(fā)生。1其他未盡事宜按上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本目標責任書實施情況與年終獎及評選先進直接掛鉤。孫思邈中醫(yī)院2015科主任綜合目標管理責任書 充分體現(xiàn)精細化管理內(nèi)涵，要求各位主任回去后仔細對照落實，細化各項指標，醫(yī)院為更好地配合各臨床科室，也將進一步改進考核辦法，要求全院干部職工要緊密團結(jié)在以呂根兵院長、喬志宏副院長為核心的院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，相關(guān)部門查漏補缺，迅速落實整改。每月一次向科室提供相關(guān)數(shù)據(jù)和改進意見，指導(dǎo)科主任作出工作調(diào)整，從而使整個醫(yī)院向著精細化管理的目標探索前進。目標責任人（簽字）：院長（簽字）：年 月 日年 月 日耀州區(qū)孫思邈中醫(yī)院 門診部目標責任書為了2015年更好地貫徹執(zhí)行區(qū)級公立醫(yī)院改革各項醫(yī)療衛(wèi)生工作方針、政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作為人民服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的方針，將“精誠關(guān)愛、傳承創(chuàng)新”轉(zhuǎn)化成老百姓看得見、摸得著的服務(wù)舉措，實行“中醫(yī)興院，人才強院，依法治院，發(fā)展富院”為發(fā)展戰(zhàn)略，以 “二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”為標尺，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護理為亮點，發(fā)揮中醫(yī)特色，傳承藥王文化，確保醫(yī)療安全，全方位提升服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量；艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院，最大限度地滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求，切實解決“看病貴、看病難”問題，促進醫(yī)院持續(xù)、跨越、健康、科學(xué)發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院與科室討論意見一致，特簽訂如下目標責任書。雙方保證共同遵守，貫徹執(zhí)行。一、質(zhì)控指標 ；、糾紛發(fā)生；無醫(yī)療事故、糾紛發(fā)生； ＞95%。，門診日志、醫(yī)囑、處方等各種醫(yī)療文書書寫規(guī)范、記錄清楚，診斷依據(jù)充分。、合理用藥、合理診療、合理收費“四合理”率＞95%。≥90%； ≥90%；、普通門診、針灸科、五官科、婦產(chǎn)科門診、導(dǎo)醫(yī)、康復(fù)中心日常管理工作。二、本目標責任書實施情況與年終獎及評選先進直接掛鉤。孫思邈中醫(yī)院2015科主任綜合目標管理責任書 充分體現(xiàn)精細化管理內(nèi)涵，要求各位主任回去后仔細對照落實，細化各項指標，醫(yī)院為更好地配合各臨床科室，也將進一步改進考核辦法，要求全院干部職工要緊密團結(jié)在以呂根兵院長、喬志宏副院長為核心的院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，相關(guān)部門查漏補缺，迅速落實整改。每月一次向科室提供相關(guān)數(shù)據(jù)和改進意見，指導(dǎo)科主任作出工作調(diào)整，從而使整個醫(yī)院向著精細化管理的目標探索前進。目標責任人（簽字）：院長（簽字）：年 月 日年 月 日耀州區(qū)孫思邈中醫(yī)院 醫(yī)?？颇繕素熑螘鵀榱舜_保2015年各項工作落到實處，強化崗位職責和行政管理責任，本著責權(quán)利相結(jié)合的原則，對醫(yī)院重要管理崗位均實行目標責任書的管理形式，院級考核部門領(lǐng)導(dǎo)一月一考核，一年一總結(jié)。一、崗位職責：嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，督促科室人員認真遵照執(zhí)行。認真完成醫(yī)院下達的各項管理任務(wù)，加強科室人員職業(yè)道德建設(shè)和精神文明建設(shè)。貫徹執(zhí)行國家關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和參合農(nóng)民的有關(guān)政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行《暫行辦法》及各項醫(yī)療保險配套管理政策規(guī)定。執(zhí)行國家的衛(wèi)生工作方針、政策，負責住院參合農(nóng)民身份的確認、登記 和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審核登記工作。督導(dǎo)科室工作人員確保入院登記工作三日內(nèi)完成，對因工作失誤造成病人費用不能報銷的情況有處罰措施和改進措施。積極配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、合療辦共同做好醫(yī)院基本醫(yī)療保險定點服務(wù)管理工作及住院參合農(nóng)民醫(yī)藥費補助及補償?shù)膶徍舜_定工作，合理準確及時。按照與醫(yī)保、農(nóng)合醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂的醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書要求，認真履行協(xié)議規(guī)定的責任、權(quán)力和義務(wù)。加強對患者醫(yī)療費用的審核工作，按時與醫(yī)保、農(nóng)合醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費用。加強同市、區(qū)醫(yī)保中心、合療辦、各臨床科室及各職能部門的聯(lián)系，認真做好協(xié)調(diào)及政策宣傳、解釋工作，確保醫(yī)改政策的順利實施。做好本院住院治療參合患者醫(yī)藥費補償情況的公布工作。加強對各科管理責任，對審核驗證住院患者身份工作負總責，如因本部門工作疏忽造成醫(yī)院資金流失的，對當事人有處罰措施和改進措施。建立管理臺賬，對人均次費用、藥品占比、乙類藥品使用、平均住院日、病人自費率、目錄外用藥等重要管理指標建立預(yù)警機制，有反饋信息到相關(guān)科室，減少拒付發(fā)生率。1對全院相關(guān)科室傳達執(zhí)行醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作政策并檢查執(zhí)行情況。1針對臨床各科室醫(yī)保、農(nóng)合管理指標制定考核細則和院內(nèi)標準督導(dǎo)改進工作。每月分析報告遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)并張貼通報分析情況。1協(xié)調(diào)好各科室與市、區(qū)醫(yī)保及合療辦管理機構(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)系，積極認真做好銜接工作，確保業(yè)務(wù)往來暢通。1制定入院申報和出院結(jié)算最優(yōu)化工作流程，本著“一切方便病人”的原則，減少病人往返次數(shù)。報賬差錯零記錄?；颊邔︶t(yī)保、新農(nóng)合結(jié)算處服務(wù)態(tài)度滿意度≧95%。二、責任目標：協(xié)調(diào)好醫(yī)院同市、區(qū)醫(yī)保辦、合療辦及市、區(qū)民政部門的關(guān)系。對各科室進行定期或不定期的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。進行各科室的人證核對，堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發(fā)生。起草科室的各項規(guī)章制度，完善各項考核指標。嚴格控制各科人均次費用、藥品占比、乙類藥品使用、平均住院日、病人自費率、單病種執(zhí)行率、目錄外用藥等重要管理指標。完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性任務(wù)及其它任務(wù)。三、本目標責任書實施情況與年終獎及評選先進直接掛鉤。孫思邈中醫(yī)院2015科主任綜合目標管理責任書 充分體現(xiàn)精益管理內(nèi)涵，要求各位主任回去后仔細對照落實，細化各項指標。醫(yī)院為更好地配合各臨床科室，也將進一步改進考核辦法，要求全院干部職工要緊密團結(jié)在以呂根兵院長、喬志宏副院長為核心的院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，相關(guān)部門查漏補缺，迅速落實整改。每月一次向科室提供相關(guān)數(shù)據(jù)和改進意見，指導(dǎo)科主任作出工作調(diào)整，從而使整個醫(yī)院向著精細化管理的目標探索前進。目標責任人（簽字）：院長（簽字）：****年**月**日 年 月日耀州區(qū)孫思邈中醫(yī)院 工會目標責任書為了推動我院工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，能更好的為職工辦好事、實事，幫助解決困難職工的生活，做好職工學(xué)習(xí)等方面工作。為順利完成2015年各項工作目標任務(wù)，孫思邈中醫(yī)院2015科主任綜合目標管理責任書 充分體現(xiàn)精細化管理內(nèi)涵，要求各位主任回去后仔細對照落實，細化各項指標，嚴格規(guī)范科室管理，制定本目標責任書。一、抓好工會組建和發(fā)展會員工作。堅持目標管理和考核獎勵制度，完善“黨建帶工建”工作機制。二、加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，深入推進科室公開工作。三、扎實為職工群眾辦實事、做好事。積極籌措資金，“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)。四、不斷加強工會自身建設(shè)。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，加強宣傳發(fā)動，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。五、加強工會宣傳信息工作，建立會員電子檔案。不斷提高工會工作整體水平。健全調(diào)查研究和工作，提高工作標準和質(zhì)量，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。抓好工會黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、節(jié)能等工作。六、本目標責任書實施情況與年終獎及評選先進直接掛鉤。七、每年召開兩次以上職工代表大會，征集職工意見上報院委會。八、做好困難職工的生活調(diào)查工作，及時解決員工實際困難。醫(yī)院為更好地配合各臨床科室，也將進一步改進考核辦法，要求全院干部職工要緊密團結(jié)在以呂根兵院長、喬志宏副院長為核心的院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，相關(guān)部門查漏補缺，迅速落實整改。每42月一次向科室提供相關(guān)數(shù)據(jù)和改進意見，指導(dǎo)科主任作出工作調(diào)整，從而使整個醫(yī)院向著精細化管理的目標探索前進。目標責任人（簽字）：****年**月**日院長（簽字）：年 月日第三篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政目標責任書衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐目標責任書為進一步推進我院反腐倡廉工作深入開展，確保醫(yī)院各項工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展，切實抓好我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐工作，特簽訂目標責任書。一、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐工作的責任內(nèi)容：醫(yī)院各科負責人為本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐工作責任人。按上級安排的廉政建設(shè)和反腐要求做好相應(yīng)工作，及時解決院內(nèi)存在的有關(guān)問題。把廉政建設(shè)納入個人的工作日程，按照本科室工作崗位的特性，認真落實。遵守財政紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。不準利用職權(quán)（務(wù)）謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，收受紅包等有損醫(yī)德的行為發(fā)生。遵守醫(yī)德規(guī)范，禁止以醫(yī)（權(quán)）謀私。勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，用好水電。三、責任追究：本科室出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失、或醫(yī)療事故的，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，追究科長的行政及經(jīng)濟責任。本科室成員出現(xiàn)重大經(jīng)濟問題的，由本人承擔全部責任，科長承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。本科室不正之風(fēng)嚴重，群眾反映強烈的將追究科長行政責任。發(fā)生較大的嚴重經(jīng)濟違法事件，交由上級有關(guān)部門處理。本責任書自簽發(fā)之日起生效書記簽字：年 月責任人簽字： 日第四篇：醫(yī)院消防安全目標責任書消防安全責任書為加強醫(yī)院的消防管理，確?；颊呒搬t(yī)務(wù)人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第 61 號令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，由我院辦與負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內(nèi)容如下：一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)。三、部門負責人有責任和義務(wù)對員工進行消防安全知識的培訓(xùn)教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓(xùn)。四、部門所有人員均有責任和義務(wù)保護轄區(qū)的消防設(shè)施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災(zāi)情況下，任何員工未經(jīng)批準不得擅自動用消防設(shè)備、器材，因火情需要動用，用完后應(yīng)及時放回原位，并報告院辦。五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。六、各部門必須積極配合上級公安消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告院辦復(fù)查。對確實一時無法整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)列出整改計劃，報院辦審批，共同制定應(yīng)急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報院辦。七、對上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的消防安全工作及相應(yīng)的通知，必須嚴格執(zhí)行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。八、使用安裝電器設(shè)備和線路，必須由專業(yè)人員操作，嚴格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范，臨時安裝使用電器設(shè)備的，必須以書面形式，報院辦同意后，由專業(yè)人員安裝，并應(yīng)采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。九、部門應(yīng)對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應(yīng)指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現(xiàn)問題及時報告。十、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執(zhí)行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處分，情節(jié)嚴重的送交司法部門追究其法律責任。十一、本責任書一年簽訂一次，由院辦負責落實跟進執(zhí)行情況。單位名稱 ：院辦代表人 ：日期：部門名稱 ： 負責人姓名： 日期：篇二：醫(yī)院消防安全責任書(范本)消防安全責任書為加強醫(yī)院的消防管理，確?；颊呒搬t(yī)務(wù)人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，由我院保衛(wèi)科與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內(nèi)容如下：一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)。三、部門負責人有責任和義務(wù)對員工進行消防安全知識的培訓(xùn)教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓(xùn)每年一次。四、部門所有人員均有責任和義務(wù)保護轄區(qū)的消防設(shè)施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災(zāi)情況下，任何員工未經(jīng)批準不得擅自動用消防設(shè)備、器材，因火情需要動用，用完后應(yīng)及時放回原位，并報告保衛(wèi)科。五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫(yī)院保衛(wèi)科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告保衛(wèi)科復(fù)查。對確實一時無法整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)列出整改計劃，報保衛(wèi)科審批，共同制定應(yīng)急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報院領(lǐng)導(dǎo)。七、對上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的消防安全工作及相應(yīng)的通知，必須嚴格執(zhí)行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。