醫(yī)院護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-01-22 04:54本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。否決條款和倒扣分條款。⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%。⑷急救物品完好率達(dá)100%。⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。⒀每百?gòu)埓材曜o(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)≤0．5。⒁年護(hù)理事故發(fā)生率0。年，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少1次∕年。、凡是為醫(yī)院重點(diǎn)專科的科室必須申報(bào)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)≥1項(xiàng)∕年。育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施和獎(jiǎng)懲制度。、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。考核應(yīng)有記錄，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。論一次，隨時(shí)組織護(hù)理會(huì)診。強(qiáng)護(hù)理病歷的指導(dǎo)、檢查、考核力度。統(tǒng)一安排、調(diào)配。并將考核情況進(jìn)行分析與歸類，于次月5日前將考核結(jié)果報(bào)院辦公室。評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
【正文】 18)、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。 (19)、消毒供應(yīng)中心按四川省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)消毒供應(yīng)中心質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行。 （ 20）、在簽訂責(zé)任書(shū)后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。 4 二、考核辦法 護(hù)理部將每月不定期地對(duì)科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià)，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類，于次月 5 日前將考核結(jié)果報(bào)院辦公室。 各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。 本責(zé)任書(shū)， 如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。 護(hù)理部： 科室： 責(zé)任人：
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