【正文】 。、發(fā)現(xiàn)人才,為公司招賢納士。,了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。副部長職責(zé):。、處理來信來訪。、商調(diào)、考核、獎(jiǎng)懲等具體工作。、監(jiān)察部部長職責(zé):。、財(cái)務(wù)監(jiān)督、監(jiān)督和法律監(jiān)督。、控告。副部長職責(zé)。、審計(jì)、審查和審核工作。第四百四十六條監(jiān)察員職責(zé):、審查和審核工作。審計(jì)員職責(zé):。,提出整改意見及措施。計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長職責(zé):,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制,切實(shí)完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。,控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運(yùn)用及經(jīng)營效益,按月、季、向總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理和董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。,負(fù)責(zé)公司資金使用計(jì)劃的審批、報(bào)批和銀借、還款工作。、企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查,監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度。主持公司的財(cái)產(chǎn)清查工作。副部長職責(zé):。出納員職責(zé):,不得以“白條”抵頂庫存現(xiàn)金,不挪用公款。現(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳，并日清月結(jié),確鈔帳相符。嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票。對(duì)已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結(jié)出余額,及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì),月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,確保帳面余額與對(duì)帳單余額相符。、有價(jià)證券、空白支票、空白收據(jù)和有關(guān)印章。,不得擅自違反規(guī)定付款,防止資金損失。,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),做到各項(xiàng)收、付款合法和手續(xù)完備。會(huì)計(jì)職責(zé):㈠流動(dòng)資金核算:,參與核定流動(dòng)資金定額,實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口分級(jí)管理。、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,組織流動(dòng)資金供應(yīng)。,不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng).㈡固定資產(chǎn)核算:,劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄。、調(diào)入調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行明細(xì)登記核算,定期進(jìn)清查核對(duì),做到帳物相符。,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.㈢材料核算:,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度。,控制材料采購,掌握市場價(jià)格,審查發(fā)票等憑證, 考核材料的消耗。,進(jìn)行明細(xì)核算,做到帳物相符,核算清楚。參與庫存材料的清查盤點(diǎn),對(duì)盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.㈣工資核算:。,計(jì)算發(fā)放工資。按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金。.㈤成本核算:,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃。、費(fèi)用開支范圍,掌握成本費(fèi)用開支情況,登記成本費(fèi)用明細(xì)帳,按規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào)。、分析成本費(fèi)用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見,努力降低成本費(fèi)用支出.㈥利潤核算及分配:,將利潤指 分解落實(shí)到單位。,正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入,認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,準(zhǔn)確計(jì)算利潤,按制度計(jì)算和上交稅,制作并登記有關(guān)的明細(xì)帳,編制利潤報(bào)表上報(bào)。,分配股息、紅利,計(jì)算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表。、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤.㈦往來結(jié)算:、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項(xiàng)。,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來帳項(xiàng)上計(jì)收,年終時(shí)應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì),催收催結(jié).㈧專項(xiàng)資金核算:,實(shí)行歸口管理。.㈨總帳報(bào)表:,核對(duì)帳目,編制資金平衡表。,管理會(huì)計(jì)憑證和帳表.㈩綜合分析:。,工業(yè)部部長職責(zé):。,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的報(bào)批和籌建工作。、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術(shù),組織技術(shù)攻關(guān),為屬下工業(yè)企業(yè)解決技術(shù)難題。,負(fù)責(zé)與科研機(jī)構(gòu)和高等院校建立聯(lián)系和引進(jìn)高新技術(shù)。,逐步將“三來一補(bǔ)”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè)。、管理公司所屬的工業(yè)企業(yè)。副部長職責(zé):。、研究、業(yè)務(wù)員職責(zé):、洽談、報(bào)批工作。證券部部長職責(zé):。、證券買賣業(yè)務(wù)。,了解證券市場行情,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資料。副部長職責(zé):。、業(yè)務(wù)員職責(zé):。(下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責(zé):。、法 及公司章程和各項(xiàng)規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行,依法經(jīng)營,照章納稅。、協(xié)議。、經(jīng)營、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃,全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。、調(diào)整或撤銷的意見,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。決定調(diào) 配安排其他員工的工作。、加薪、升級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì),審核對(duì)員工的處分、聘用或解雇辭退,報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。,接交公司各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。,副經(jīng)理職責(zé):。辦公室主任(或行政管理人員)職責(zé):、公關(guān)事務(wù)和工作聯(lián)系,接待,處理來信來訪。、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計(jì)、保密、文印、會(huì)務(wù)、保安、后勤、勤務(wù)工作。、下情上報(bào)工作,掌握了解各方面的情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,監(jiān)督崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。,組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。、安排使用車輛。,解除員工后顧之憂。、婦女工作、財(cái)務(wù)部部長(會(huì)計(jì)管)職責(zé):,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)人員完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。,搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營成果,考核計(jì)劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。、重大經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究。,主持清查財(cái)產(chǎn)。、制度、決定,堅(jiān)持原則,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、業(yè)務(wù)員職責(zé):,做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公。,。請(qǐng)示并獲書面批準(zhǔn)后方可簽約。,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金。不得損害本單位利益換取私利。不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責(zé),其他與公司對(duì)口的部門及崗位的職責(zé),按照公司規(guī)定的職責(zé)執(zhí)行,對(duì)于公司沒有規(guī)定的崗位的職責(zé),由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責(zé),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施.