【正文】 展的原則，是指整個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃不是針對(duì)每一位學(xué)生，而是針對(duì)那些綜合素質(zhì)好、熱心于學(xué)生管理工作、具有管理發(fā)展?jié)撡|(zhì)的學(xué)生，在保證學(xué)生綜合能力發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)挖掘和發(fā)揮學(xué)生的管理潛質(zhì)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的管理能力和水平，突出學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。㈢ 實(shí)踐鍛煉原則。培養(yǎng)計(jì)劃堅(jiān)持工作實(shí)踐鍛煉的原則，就是為進(jìn)入該計(jì)劃學(xué)生提供學(xué)生管理工作崗位，充分發(fā)揮學(xué)生之間接觸多、易溝通交流等優(yōu)勢(shì)，搭建學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與老師之間交流溝通的橋梁，既能拓展學(xué)生管理工作平臺(tái)，做到深化、細(xì)化管理，使管理者在實(shí)踐中提升管理能力和水平，又能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決?；舅悸罚涸趫?jiān)持以上原則的基礎(chǔ)上，學(xué)校以一定方式、按照一定比例在本科一年級(jí)第二學(xué)期末選拔一批學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、熱心學(xué)生工作、有管理發(fā)展?jié)撡|(zhì)的學(xué)生，納入培養(yǎng)計(jì)劃。進(jìn)入培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生，由學(xué)校統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排理論課程，由學(xué)部、學(xué)院安排實(shí)踐導(dǎo)師和實(shí)踐崗位，實(shí)踐導(dǎo)師由學(xué)生所在學(xué)部、學(xué)院黨委副書記或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員擔(dān)任，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定計(jì)算實(shí)踐導(dǎo)師教學(xué)工作量。采取理論教育與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)方式，突出管理能力培養(yǎng)和管理實(shí)踐鍛煉，有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生發(fā)掘自己的管理潛質(zhì)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自己的管理才能，經(jīng)過3年培養(yǎng)鍛煉，使學(xué)生成長(zhǎng)為精專業(yè)、強(qiáng)管理的高素質(zhì)卓越管理人才。三、培養(yǎng)方案㈠ 選拔選拔時(shí)間：在本科一年級(jí)第二學(xué)期末，各學(xué)部、學(xué)院根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，按照本學(xué)部、學(xué)院該年級(jí)學(xué)生人數(shù)4%左右的比例組織選拔推薦工作。選拔方式：選拔采取學(xué)部、學(xué)院推薦和個(gè)人自薦兩種方式，填寫學(xué)校統(tǒng)一制定的《天津工業(yè)大學(xué)卓越管理者培養(yǎng)計(jì)劃申請(qǐng)審批表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)各學(xué)部、學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組。選拔條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德高尚，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有一定的管理能力和管理潛質(zhì)，群眾基礎(chǔ)好，具有感召力和奉獻(xiàn)精神，愿意參加校內(nèi)社會(huì)工作。選拔公示：學(xué)部、學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦的學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)審，對(duì)評(píng)審合格并預(yù)備納入培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生進(jìn)行公示，最終將公示結(jié)果無異議的學(xué)生確定為培養(yǎng)對(duì)象，報(bào)學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃工作委員會(huì)辦公室。建立檔案：進(jìn)入培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生，由學(xué)部、學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一建立學(xué)員檔案，并最終歸入學(xué)生個(gè)人檔案。㈡ 培養(yǎng)進(jìn)入培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生，學(xué)校將按照《天津工業(yè)大學(xué)關(guān)于本科生修讀雙學(xué)位及第二專業(yè)的管理規(guī)定（試行）》（津工大[2008]180號(hào)）文件精神，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育培養(yǎng)。由學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃工作委員會(huì)組織相關(guān)學(xué)部、學(xué)院根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真制定“公共事業(yè)管理雙學(xué)位（第二專業(yè)）”3年培養(yǎng)計(jì)劃。整個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃中教學(xué)環(huán)節(jié)總學(xué)分為50學(xué)分，其中理論課程30學(xué)分，實(shí)踐鍛煉15學(xué)分，畢業(yè)論文5學(xué)分。理論課程由學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃工作委員會(huì)選配相關(guān)學(xué)科高水平教師擔(dān)任主講。實(shí)踐鍛煉由各學(xué)部、學(xué)院按照學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃工作委員會(huì)的要求，以低年級(jí)本科學(xué)生管理崗位為平臺(tái)，主要是學(xué)生班主任或校院學(xué)生會(huì)主要學(xué)生干部，安排進(jìn)入培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉。㈢ 考核進(jìn)入培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生，在完成學(xué)校規(guī)定的原專業(yè)所需學(xué)分、具備獲得專業(yè)學(xué)位證書資格的基礎(chǔ)上，由理論課程開課學(xué)院，根據(jù)《天津工業(yè)大學(xué)關(guān)于本科生修讀雙學(xué)位及第二專業(yè)的管理規(guī)定（試行）》的要求，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行第二學(xué)位專業(yè)考核。凡修滿第二學(xué)位專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃要求的全部學(xué)分且通過該專業(yè)畢業(yè)論文答辯者，由學(xué)校頒發(fā)雙學(xué)位證書及天津工業(yè)大學(xué)卓越管理者培養(yǎng)計(jì)劃證書；凡未修滿全部學(xué)分但超過25學(xué)分（含25學(xué)分）者，由學(xué)校頒發(fā)相應(yīng)輔修專業(yè)證書；凡低于25學(xué)分者，學(xué)校不再發(fā)任何證書或證明材料。㈣ 退出進(jìn)入培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生，中途退出包括學(xué)生自愿退出和學(xué)校考核清退兩種。培養(yǎng)對(duì)象根據(jù)自己的實(shí)際情況，認(rèn)為不再適合培養(yǎng)計(jì)劃要求的，向所在學(xué)部、學(xué)院提出退出申請(qǐng)，并由學(xué)部、學(xué)院報(bào)學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃工作委員會(huì)辦公室審批后，可自愿退出培養(yǎng)計(jì)劃。連續(xù)兩年考核不合格或?qū)W部、學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為不再適合繼續(xù)培養(yǎng)者，應(yīng)給予清退。上述兩種情況，學(xué)部、學(xué)院均需填寫《天津工業(yè)大學(xué)卓越管理者培養(yǎng)計(jì)劃退出審批表》，報(bào)學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃工作委員會(huì)辦公室審批備案。凡退出培養(yǎng)計(jì)劃者，不發(fā)任何證書或證明材料。㈤ 跟蹤在畢業(yè)離校前，由校友會(huì)協(xié)同各學(xué)部、學(xué)院與培養(yǎng)合格的學(xué)生建立聯(lián)系。學(xué)生離校后，由校友會(huì)與各學(xué)部、學(xué)院共同跟蹤培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)展情況，了解培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施效果，不斷完善培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)體系，不斷提高培養(yǎng)質(zhì)量。四、建立組織保障機(jī)制學(xué)校成立培養(yǎng)計(jì)劃工作委員會(huì)，統(tǒng)籌全校培養(yǎng)計(jì)劃的組織實(shí)施。工作委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培養(yǎng)計(jì)劃工作的具體落實(shí)。具體組成如下：組長(zhǎng)：學(xué)校分管學(xué)生工作黨委副書記副組長(zhǎng)：學(xué)生工作部（處）部（處）長(zhǎng)、教務(wù)處處長(zhǎng)、校團(tuán)委書記成員：學(xué)生工作部（處）副部（處）長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、招生與就業(yè)處副處長(zhǎng)、校團(tuán)委副書記、管理學(xué)院教學(xué)副院長(zhǎng)、各學(xué)部（學(xué)院）黨委副書記、校友會(huì)副秘書長(zhǎng)。辦公室設(shè)在學(xué)生工作部（處）。各學(xué)部、學(xué)院成立培養(yǎng)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由各學(xué)部、學(xué)院黨委副書記擔(dān)任，成員為學(xué)生工作辦公室全體教師。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施本學(xué)部、學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃各項(xiàng)工作。學(xué)校將設(shè)立培養(yǎng)計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施提供經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校將創(chuàng)建培養(yǎng)計(jì)劃人才資源庫和信息交流平臺(tái)，為加強(qiáng)管理和溝通提供便捷高效的服務(wù)載體。各單位、各部門要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的重要性，把培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施作為學(xué)校全面貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神、順利實(shí)現(xiàn)我校事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要措施，作為推進(jìn)我校教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要抓手，作為我校建設(shè)具有特色的高水平工業(yè)大學(xué)、提高學(xué)校社會(huì)知名度和影響力的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，高度重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)，保障實(shí)施，確保培養(yǎng)計(jì)劃取得成效。