電業(yè)管理局工程公司企業(yè)標準項目經(jīng)理部管理費控制辦法-資料下載頁
2025-05-08 16:30本頁面
【導讀】標責任成本管理規(guī)定》和《工程項目目標成本核定辦法》中的要求，加強職工各項收入的管理，特制定本辦法。公司項目經(jīng)理部管理費用的管理與使用。⒉《東電二公司在崗職工工資分配形式試行方案》；⒊《工程項目目標成本核定辦法》；⒋國家和地方有關規(guī)定；批準后，按核定后的崗位工資標準執(zhí)行。各種原因請事假的，按日扣發(fā)崗位工資。職工患病停止連續(xù)時間在。二十天以內(nèi)的，發(fā)病假工資。年功工資已連續(xù)工齡為依據(jù)，標準為6元/年，按月核發(fā)。出勤的，可以支付加班工資。標準為公休假日30元/日，法定假日。輔助人員工資標準由各項目經(jīng)理部自行決定。關規(guī)定計入相應類別。⒊各崗位獎金系數(shù)標準按下表執(zhí)行。基本養(yǎng)老保險以上月實際發(fā)生的工資總數(shù)為基數(shù)。其它四險單位和個人繳納均以上年度工資總額為基數(shù)計取。同上繳公司有關部門。通勤費按規(guī)定標準數(shù)額以等額票據(jù)報銷，進入項目成本。本辦法自頒布之日起開始實施。
【正文】 力資源部。 本辦法自頒布之日起開始實施。 二○○五年十月二十八日 5 年（ ）月 工 資 明 細 表 單位： 年 月 第 頁 編號 姓 名 崗位 工資 年功 工資 施工 津貼 衛(wèi)生費 應發(fā)工資合計 獎金 取暖費 應發(fā)金額 扣 款 實發(fā)金額 簽字 月個人 繳費 失業(yè) 保險 公積金 個人 所得稅 扣款 合計
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