【正文】 后果的，解除勞動合同。（一）變造、篡改財務信息系統(tǒng)參數(shù)或數(shù)據(jù)的；（二）虛列、虛報、瞞報財務收支的；（三）故意串戶核算財務收支事項的。第七十八條 違反集中采購規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）虛報需求、盲目申報需求的；（二）未對使用部門提出采購需求的真實性、合理性審核把關的；（三）以不合理的條件限制或排斥潛在投標人的；（四）委托不具備代理采購業(yè)務資格的機構代理采購或對代理機構的招標行為未盡職監(jiān)督的；（五）對列入集中采購范圍的產(chǎn)品或服務，無正當理由未進行集中采購或化整為零自行采購的；（六）擅自變更集中采購評審委員會確定的采購方式或事項的；（七）未按合同約定進行資金結算或超過中標資金的項目未經(jīng)審批的；（八）未按評審委員會會議紀要規(guī)定的事項簽訂采購合同的；（九）擅自變更、中止或終止合同的；（十）未按合同標準驗收的；（十一）其他違反集中采購規(guī)定的。第七十九條 與供應商串通弄虛作假的，給予開除處分。第八十條 編制、審核基建計劃及工程預、決算，弄虛作假，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第八十一條 對私設“小金庫”、賬外經(jīng)營或收入不入賬指令未抵制、報告而經(jīng)辦的，給予記大過或撤職處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。第八十二條 違反賬務核算管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）未按規(guī)定程序審查票據(jù)、憑證、密押、預留銀行簽章、證明文件等的真實性、完整性、有效性的；（二）未按規(guī)定辦理各項票據(jù)掛失、止付通知業(yè)務的；（三）未按規(guī)定辦理賬戶的查詢、凍結、解凍及扣劃的；（四）未經(jīng)批準調整有關賬務核算數(shù)據(jù)信息的；（五）壓票或未按規(guī)定退票的；（六）其他違反賬務核算管理規(guī)定的。第八十三條 違反事權劃分管理規(guī)定，擅自辦理業(yè)務，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第八十四條 違反權限卡管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）未經(jīng)批準為同一人簽發(fā)兩張（含）以上權限卡的；（二）未妥善保管、隨意放臵或交他人保管權限卡的；（三）未按規(guī)定啟用、待啟用、變更、作廢權限卡的；（四）員工調離未注銷、繳回權限卡的；（五）其他違反權限卡管理規(guī)定的。第八十五條 違規(guī)領繳、使用、保管、銷毀密押器、支付密碼器等重要機具，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第八十六條違規(guī)領繳、使用、保管、銷毀空白重要憑證、有價單證、電子 12 銀行客戶證書及視同空白重要憑證管理的單、證、票樣、卡等，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第八十七條 未按規(guī)定管理、使用、保管客戶預留印鑒卡，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第八十八條 未按規(guī)定簽發(fā)回單，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第八十九條 簽發(fā)虛假回單、偽造虛假存單（折）或為從事詐騙活動提供便利的，給予開除處分。第九十條 違規(guī)代客戶保管空白重要憑證、有價單證、存單（折）、銀行卡（含各類借記、貸記、準貸記卡，下同）、身份證件及客戶印章，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第九十一條 違規(guī)代客戶辦理業(yè)務，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第九十二條 違規(guī)開立、變更、撤銷客戶賬戶或違規(guī)開立、撤銷、使用內部賬戶，設立內部賬戶序號，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的，給予開除處分。第九十三條為借用、出租、轉讓賬戶提供方便，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第九十四條 簽發(fā)空頭銀行匯票、本票，辦理空頭匯款，開立虛假信用證的，給予開除處分。第九十五條違反憑證交接管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）未對交換的憑證、票據(jù)密封、裝包、加鎖存放保管的；（二）將應當由銀行內部傳遞的憑證、票據(jù)交由客戶傳遞、自帶的；（三）未執(zhí)行憑證、票據(jù)交接手續(xù)的；（四）其他違反憑證交接管理規(guī)定的。第九十六條違反代收代付業(yè)務有關規(guī)定，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第九十七條未按規(guī)定對反交易和錯賬沖正交易業(yè)務的真實性等進行審核、授權，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分； 13 造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第九十八條 違反對賬業(yè)務規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）未達賬項未進行逐筆核查并確認原因的；（二）系統(tǒng)內往來、同業(yè)往來、轄內往來、人民銀行往來等業(yè)務不按規(guī)定對賬的；（三）未按規(guī)定對上門收款、上門服務及其他重點客戶對賬的；（四）擅自變更對賬方式、降低對賬頻率、縮小對賬范圍或新增、合并、取消對賬單種類的；（五）其他違反對賬業(yè)務規(guī)定的。第九十九條 違反上門收款和送款業(yè)務規(guī)定，未經(jīng)審批、未簽訂協(xié)議開辦業(yè)務，未執(zhí)行持證上崗、雙人操作、雙人保衛(wèi)、及時入賬等規(guī)定，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第一百條 違反上門服務規(guī)定，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第一百零一條 柜員臨時離崗計算機未簽退，現(xiàn)金、印、押、證、章、權限卡等未按規(guī)定保管，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第一百零二條柜員臨柜期間，為本人辦理業(yè)務,情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第一百零三條 柜員受理本行領導、客戶經(jīng)理及其他員工違規(guī)代客戶辦理各類業(yè)務，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第一百零四條 未使用自己的柜員號、權限卡、印章、密碼或互相串用辦理業(yè)務，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第一百零五條 違反金庫管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）未雙人管庫、同進同出的；（二）金庫門鎖鑰匙（密碼）未分人保管、單線交接的；（三）未按規(guī)定結庫與查庫的；（四）未經(jīng)核準啟用、停用金庫的；（五）其他違反金庫管理行為的。第一百零六條 未按規(guī)定要求及時更換金庫門鎖、自動柜員機保險柜、操作員等密碼，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第一百零七條 違規(guī)動用庫款、營業(yè)款、貴金屬及其他有價證券的，給予開除處分。第一百零八條違反現(xiàn)金管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）辦理收款業(yè)務未當面清點，一筆一清的；（二）現(xiàn)金調撥業(yè)務未按規(guī)定進行款項交接的；（三）網(wǎng)點日間庫未做到雙人雙鎖管理，99999錢箱實物出入庫、軋賬未換人復核的；（四）柜員離崗錢箱未加鎖的；（五）營業(yè)終了，未做到賬實核對、日清日結，錢箱未加雙鎖寄庫保管并辦理交接手續(xù)的；（六）其他違反現(xiàn)金管理規(guī)定的。第一百零九條 有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）違規(guī)辦理客戶存款查詢、凍結、解凍、扣劃的；（二）違規(guī)查詢客戶信息的；（三）違規(guī)辦理掛失的；（四）違規(guī)辦理存款過戶或支付的。第一百一十條 違反營業(yè)經(jīng)理管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）未按規(guī)定盡職監(jiān)督檢查的；（二）對營業(yè)網(wǎng)點的重要事項、特殊業(yè)務未盡職審批或授權的；（三）對檢查出的問題以及監(jiān)督中心發(fā)出的查詢未盡職落實、整改的；（四）其他違反營業(yè)經(jīng)理管理規(guī)定的。第一百一十一條 違反總會計管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）未按規(guī)定及時對派駐機構會計科目使用、賬戶管理、業(yè)務核算異動等情況進行監(jiān)測分析的；（二）未按規(guī)定頻率和內容對派駐機構的各項制度執(zhí)行情況及業(yè)務核算有關事項進行現(xiàn)場巡查的；（三）未按規(guī)定對中間業(yè)務收入沖減、業(yè)務數(shù)據(jù)（信息）變更、大額及重要業(yè)務進行逐筆審批的；（四）未對監(jiān)控、巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)送整改通知，并跟蹤監(jiān)督落實的；（五）未按規(guī)定建立工作日志，逐日登記監(jiān)控檢查情況，并在規(guī)定時間內將情況及時報派出行的；（六）其他違反總會計管理規(guī)定的。第一百一十二條 違反個人客戶經(jīng)理管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）進行核算業(yè)務操作的。（二）未按規(guī)定保管和使用客戶資料的；（三）代本人服務的客戶辦理存取款、結算及賬戶開立、注冊、信息變更等業(yè)務的；（四）違規(guī)查詢、下載、保存、變更和刪除個人客戶信息的；（五）未執(zhí)行個人貸款雙人調查、見客談話規(guī)定的。（六）未按規(guī)定將離崗客戶經(jīng)理的柜員號在個人客戶營銷管理系統(tǒng)（PBMS）凍結、刪除的；（七）其他違反個人客戶經(jīng)理管理規(guī)定的。第一百一十三條 違反法人客戶經(jīng)理管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入。情節(jié)較重的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）代客戶辦理賬戶開立、注冊、信息變更、撤銷，預留印鑒的變更或密碼重臵等業(yè)務的；（二）代客戶辦理現(xiàn)金存取的；（三）指導客戶通過電子銀行辦理業(yè)務時，代客戶輸入密碼、使用電子銀行客戶證書的；（四）代客戶提交指令、查詢或進行賬務處理等電子銀行交易的；（五）代客戶在協(xié)議書、貸款合同等有關法律文書和憑證單據(jù)上簽字簽章的；（六）代客戶領取、購買、保管開戶許可證、電子銀行客戶證書、密碼信封、空白重要憑證的；（七）其他違反法人客戶經(jīng)理管理規(guī)定的。第一百一十四條 私下與客戶簽訂任何非正式理財協(xié)議的，給予記大過或撤職處分；同時解除勞動合同。第一百一十五條 違反自助服務設備管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，批評教育。情節(jié)較重的，給予批評教育和扣減績效收入；造成不良后果的，給予警告或記過處分。情節(jié)嚴重的，給予記大過或撤職處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。（一）未定期查看自動柜員機監(jiān)控錄像，對發(fā)現(xiàn)問題未采取措施的；（二）未定期對自動柜員機進行維護和保養(yǎng)的；（三）未在規(guī)定時間內對自動柜員機進行軋賬處理的；（四）未雙人清點款箱的；（五）