【總結(jié)】更多精彩內(nèi)容,歡迎登錄365前程網(wǎng):2012年公務(wù)員錄用考試《申論》模擬試卷答案???一、請(qǐng)結(jié)合資料對(duì)給定資料4中提到的“頑疾”進(jìn)行解釋。(10分) 要求:準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明,不超過(guò)100字?! ⒖即鸢福骸 ?、公車私用問(wèn)題由來(lái)已久(1分),造成沉重財(cái)政負(fù)擔(dān),民眾反應(yīng)強(qiáng)烈。(1分) 2、公車改革觸及公務(wù)人員利益,改革阻力大(3分)
2025-01-18 04:19
【總結(jié)】第一篇:云南省公務(wù)員錄用考試 云南省公務(wù)員錄用考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺試卷 中華碩博網(wǎng)核心提示:(甲、乙通用)(滿分:100分時(shí)限:150分鐘)題號(hào)一二三四五總分核分人得分 一、單項(xiàng)選擇題(...
2025-10-12 06:28
【總結(jié)】第一篇:深圳公務(wù)員的錄用 深圳公務(wù)員考試錄 一、招考對(duì)象 本次招考面向全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員。非深圳市戶籍(生源)報(bào)考者限全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷...
2025-11-07 00:18
【總結(jié)】項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)項(xiàng)目課程的特征是:(1)用職業(yè)能力表述課程目標(biāo)。重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生能做什么,而不是知道什么;(2)以工作任務(wù)為教學(xué)內(nèi)容。重點(diǎn)是教會(huì)學(xué)生如何完成工作任務(wù),知識(shí)、技能學(xué)習(xí)結(jié)合任務(wù)完成過(guò)程來(lái)進(jìn)行;(3)圍繞工作任務(wù)學(xué)習(xí)的需要,以典型產(chǎn)品或服務(wù)為載體設(shè)計(jì)“學(xué)習(xí)項(xiàng)目”,組織教學(xué)。教學(xué)順序按照項(xiàng)目編排來(lái)展開(kāi),每個(gè)項(xiàng)目所要學(xué)習(xí)的工作任務(wù)可以交叉與重復(fù),即學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)是跨工作任務(wù)
2025-04-17 12:59
【總結(jié)】修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》通知各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障(人事)廳(局)、公務(wù)員局、衛(wèi)生廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、衛(wèi)生局,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門(mén): 按照國(guó)務(wù)院要求,人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)
2025-04-14 05:53
【總結(jié)】國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)()第一個(gè)極力推崇人性化服務(wù)的公考資料網(wǎng)站!提供歷年試題,模擬試題,國(guó)家公務(wù)員考試招考問(wèn)題咨詢權(quán)威解答,命題老師權(quán)威講解試題結(jié)構(gòu),詳細(xì)試題分析,內(nèi)部資料評(píng)析。每日更新!!!2013年江西省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷答題說(shuō)明一、此項(xiàng)測(cè)驗(yàn)分為五個(gè)部分,共135小題,總時(shí)限120分鐘,各部分不單獨(dú)計(jì)時(shí),但都給出參考時(shí)限,供
2025-06-10 00:58
【總結(jié)】國(guó)家公務(wù)員錄用考試“申論”專題輔導(dǎo)湖州師范學(xué)院教授程民(1)“給定材料”(2)“申論”考試的一卷三題從恢復(fù)高考的1
2025-05-13 20:09
【總結(jié)】績(jī)效考核流程的九個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)在實(shí)際工作中摸索,本人設(shè)計(jì)了一套行之有效的績(jī)效考核流程(見(jiàn)圖一),它包括九個(gè)環(huán)節(jié)。在介紹這個(gè)績(jī)效考核流程前必須先介紹在流程中的四個(gè)角色:考核人、被考核人、審核人、評(píng)審委員會(huì)。考核人:指在績(jī)效考核流程中被考核人的直接主管,需要對(duì)被考核人在考核期內(nèi)完成計(jì)劃任務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)估。被考核人:指在績(jī)效考核流程中的被考核對(duì)象
2025-04-09 06:39
【總結(jié)】2008年吉林省公務(wù)員錄用考試綜合知識(shí)(甲級(jí))《公共基礎(chǔ)知識(shí)》試卷滿分:100分時(shí)限:60分鐘題號(hào)一二三總分核分人得分答題要求、報(bào)考部門(mén),填涂準(zhǔn)考證號(hào)和科目代碼。,在卷子上作答無(wú)效。一、單項(xiàng)選擇題(共45題。在題干后列出的四個(gè)備選答案中選出一項(xiàng)正確答案,在機(jī)讀答題卡上填涂相應(yīng)標(biāo)號(hào)。)1.“他說(shuō)你行,你
2025-06-27 23:31
【總結(jié)】2010年菏澤市考試錄用公務(wù)員面試資格審查公告????根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社〔2010〕8號(hào))精神,現(xiàn)將2010年菏澤市考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試人員資格審查有關(guān)事項(xiàng)公告如下:???一、資格審查時(shí)間2010年5月24日-26日
2025-06-10 01:52
【總結(jié)】包裝設(shè)計(jì)的重要意義包裝設(shè)計(jì)是產(chǎn)品行銷的動(dòng)力,任何一種產(chǎn)品都要經(jīng)過(guò)生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、市場(chǎng)而到消費(fèi)者手中,而且這個(gè)過(guò)程均需要包裝。包裝是連接生產(chǎn)與消費(fèi)者之間的重要環(huán)節(jié),用于保護(hù)產(chǎn)品,加速流通,促進(jìn)消費(fèi)的一種融合科學(xué)技術(shù)于一體的企業(yè)行為?!鞍b”與“產(chǎn)品”如影隨形是無(wú)法分離的。好的包裝不但要有保護(hù)產(chǎn)品的功能,同時(shí)對(duì)體積、造型、視覺(jué)構(gòu)圖、說(shuō)明與使用等設(shè)計(jì)要有獨(dú)特的個(gè)性和實(shí)用性,富有創(chuàng)造力,加以提升產(chǎn)
2025-05-12 00:52
【總結(jié)】第一篇:公務(wù)員錄用規(guī)定 公務(wù)員錄用規(guī)定(試行) (中共中央組織部人事部2007年11月6日印發(fā)) 第一章總則 第一條為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作,保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì),根據(jù)公務(wù)員法,制定本規(guī)定...
2025-10-04 12:37
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理劉宇醫(yī)療管理力學(xué)理論篇若干醫(yī)療管理模式?強(qiáng)人管理模式強(qiáng)調(diào)“執(zhí)行力”?制度管理模式強(qiáng)調(diào)“規(guī)范化”,“PDCA”?文化管理模式強(qiáng)調(diào)“內(nèi)在文化”管理部門(mén)與臨床部門(mén)的關(guān)系?先有臨床醫(yī)療后有醫(yī)療管理?管理部門(mén)要“有所為有所不為”
2024-12-31 04:47
【總結(jié)】試論我國(guó)的公務(wù)員考試錄用制度作者:emlove【摘要】:本文就2020年1月1日起正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》深入闡述我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的內(nèi)涵及歷史淵源,并詳細(xì)描述了公務(wù)員考試錄用的演變過(guò)程,結(jié)合教育部、人事部等相關(guān)數(shù)據(jù),在肯定考錄工作改革成果的基礎(chǔ)上,通過(guò)借鑒國(guó)外不同地方不同制度下的公務(wù)員錄用制度,對(duì)我國(guó)
2025-10-16 05:19
【總結(jié)】第一篇:公務(wù)員錄用制度 淺析我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度存在的問(wèn)題與對(duì)策 摘要:公務(wù)員考試錄用制度是公務(wù)員制度的核心內(nèi)容,是推行公務(wù)員制度的突破口。公務(wù)員考錄制度的發(fā)展與完善對(duì)于公正的選拔人才,建設(shè)新型...
2025-11-06 12:36