【正文】 識(shí)牌、配合比牌、宣傳標(biāo)語(yǔ)牌。多層建筑物每個(gè)樓層及各類機(jī)械設(shè)備防護(hù)棚沿外設(shè)置黃、黑相間斜度45度，色帶寬度15厘米的警示帶，多層建筑物設(shè)置高度標(biāo)示。施工現(xiàn)場(chǎng)使用的各種機(jī)械，均應(yīng)按要求掛設(shè)包機(jī)牌和操作規(guī)程牌及崗位責(zé)任制三個(gè)牌板。封閉圍擋四周根據(jù)實(shí)際情況掛設(shè)各種警示標(biāo)志和宣傳標(biāo)語(yǔ)。施工現(xiàn)場(chǎng)大門按標(biāo)準(zhǔn)制作。臨時(shí)用電按“施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電技術(shù)規(guī)范”執(zhí)行，檢查過(guò)程中每發(fā)現(xiàn)一次達(dá)不到要求，罰款200—1000元。六、本辦法規(guī)定的罰款和沒收的非法所得，在工資及工程款中扣除。設(shè)專戶管理，實(shí)行?？顚Ｓ?，獎(jiǎng)勵(lì)在生產(chǎn)工作中表現(xiàn)好的工地和個(gè)人。七、項(xiàng)目部本辦法與其它辦法規(guī)定不一致時(shí)，按本辦法執(zhí)行。八、本辦法解釋權(quán)屬。九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。貴州越晨建設(shè)有限公司 2017年10月10日 17第四篇：DW02項(xiàng)目部考勤辦法達(dá)萬(wàn)高速公路DW02合同段項(xiàng)目部項(xiàng)目部考勤管理辦法為了加強(qiáng)達(dá)萬(wàn)高速公路DW02合同段項(xiàng)目經(jīng)理部的勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本辦法。一、項(xiàng)目部作息制度項(xiàng)目部作息時(shí)間為：7：00～7：30早餐；8：00～12：00上班；12：00～14：00午餐及休息；14:00～18:00上班；18：00晚餐。二、工作制上班后食堂關(guān)閉，禁止再去用餐。項(xiàng)目部實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制，24小時(shí)責(zé)任制，根據(jù)工程施工需要，各員工應(yīng)隨叫隨到，為工程施工提供及時(shí)有效的服務(wù)，包括工程內(nèi)業(yè)資料填報(bào)，因工程需要，該加班的，應(yīng)主動(dòng)積極加班完成，確保工程施工不受影響。外出辦事人員，外出之前先申請(qǐng)，得到許可后才能外出。在外辦事盡量按時(shí)趕回項(xiàng)目部用餐，如因工作需要在外用餐，需請(qǐng)示項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)同意后，在項(xiàng)目部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)用餐和住宿，超出標(biāo)準(zhǔn)部分自費(fèi)。三、考勤范圍項(xiàng)目部全體干職員工均需在考勤之列。四、考勤辦法在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的，由辦公室填寫員工考勤表。五、考勤設(shè)置種類：出勤。正常上下班。遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。曠工。無(wú)故缺勤。請(qǐng)假?？杉?xì)分為事假、病假、產(chǎn)假、婚假等多種假，需按請(qǐng)銷假制度辦理。外勤。全天在外辦事。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)項(xiàng)目部通過(guò)打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。考勤計(jì)分辦法。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。曠工一次扣20分。一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為五級(jí)：優(yōu)： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。項(xiàng)目部依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。項(xiàng)目部辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部執(zhí)行本制度，經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。河北北方公路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司達(dá)萬(wàn)高速公路DW02合同段項(xiàng)目經(jīng)理部二0一一年二月二十日第五篇：項(xiàng)目部考勤管理規(guī)定項(xiàng)目部考勤管理規(guī)定1目的為加強(qiáng)項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)項(xiàng)目管理的工作秩序，提高工作效率，依據(jù)公司《考勤與休假管理制度》特制訂本細(xì)則2適用范圍本細(xì)則適用北京鴻源龍嘉環(huán)?？萍加邢薰卷?xiàng)目部所有員工3職責(zé)和流程，由現(xiàn)場(chǎng)秘書或項(xiàng)目經(jīng)理指定人員負(fù)責(zé)考勤收?qǐng)?bào)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)審等工作，各項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或負(fù)責(zé)人是本項(xiàng)目部員工考勤的直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)員工調(diào)假、休假、病假、事假和日常出勤記錄。，次月2日前各項(xiàng)目部考勤表傳遞到工程部統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)部門審核后交行政人事部。、考勤管理進(jìn)行檢查，對(duì)于弄虛作假，未執(zhí)行公司考勤規(guī)定的本規(guī)定的人員，嚴(yán)格按照公司考勤與休假管理制度和本規(guī)定進(jìn)行處罰。，并及時(shí)上報(bào)。不及時(shí)上報(bào)每次罰款30元；考勤員弄虛作假，視情節(jié)每次處以200－500元罰款；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或負(fù)責(zé)人審核把關(guān)不嚴(yán)每次處以300500元罰款。4請(qǐng)/銷假管理《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，1天以內(nèi)（含1天），由項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或負(fù)責(zé)人審批，批準(zhǔn)后方可生效。 請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天），由項(xiàng)目經(jīng)理審核，工程部經(jīng)理批準(zhǔn)，并行政部報(bào)備。大于3天的由主管副總或公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。項(xiàng)目員工如遇特殊情況不能事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，必須通過(guò)電話或其他方式，按上述的權(quán)限及時(shí)報(bào)告，獲準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，回到崗位后當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。，請(qǐng)假單傳遞至工程部。大于3天的由工程部向主管副總或公司總經(jīng)理匯報(bào)、批準(zhǔn)。特殊情況下必須通過(guò)電話等方式，獲準(zhǔn)后方可。，按曠工處理。，需出具所在地，區(qū)/縣級(jí)以上醫(yī)院證明，見請(qǐng)假單要求。5加班與調(diào)休，項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人有權(quán)安排項(xiàng)目人員休假。，因工作需要加班的，提前兩天做加班申請(qǐng)，由項(xiàng)目經(jīng)理審核，報(bào)工程部經(jīng)理/副經(jīng)理審批同時(shí)行政報(bào)備。，報(bào)銷項(xiàng)目地至公司往返路費(fèi)。所有法定節(jié)假日（不包括春節(jié)）加班，每天按兩個(gè)休息日單獨(dú)計(jì)算，不計(jì)入累計(jì)調(diào)休。春節(jié)原則上不進(jìn)行加班，如確因工作需要，每天按三個(gè)休息日單獨(dú)計(jì)算或由公司支付加班工資。，工程部經(jīng)理/副經(jīng)理批準(zhǔn)，并行政報(bào)備；項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)休需經(jīng)工程部經(jīng)理/副經(jīng)理審核，主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并行政報(bào)備。，原則上不允許調(diào)休，調(diào)休應(yīng)安排在項(xiàng)目間歇期。當(dāng)年存休當(dāng)年調(diào)休，下個(gè)不再累計(jì)計(jì)算。，可轉(zhuǎn)入下一。、產(chǎn)假、喪家、年休假等其它休假的管理辦法理詳見公司《考勤與休假管理制度》。，需履行出差手續(xù)。6遲到、早退處罰規(guī)定，扣罰10元/次；每月累計(jì)遲到早退三次，扣除該員工當(dāng)月日均工資的30%。每月累計(jì)遲到、早退、擅離職守次數(shù)累計(jì)5次按曠工一日計(jì)。，扣除當(dāng)日工資50﹪。，記為半日曠工，遲到超過(guò)3小時(shí)記為全天曠工。，扣除該員工當(dāng)月日均工資的100%；超過(guò)1天（含1天），按三倍曠工期工資進(jìn)行處罰；每月累計(jì)曠工3天或年累計(jì)曠工超過(guò)10天，按自動(dòng)離職處理?！犊记谂c休假管理制度》。7記錄文件《請(qǐng)假申請(qǐng)單》《加班審批表》