機(jī)關(guān)考勤請(qǐng)假制度-資料下載頁(yè)
2024-10-28 19:25本頁(yè)面
【正文】 8小時(shí)算曠工1天，每月遲到三次以上取消全勤獎(jiǎng)。曠工：曠工1天扣當(dāng)日2倍工資，擅離崗位1次扣5元。超出1小時(shí)按曠工計(jì)算。其它：全鎮(zhèn)性集會(huì)或大型活動(dòng)考勤結(jié)果均按上述各款標(biāo)準(zhǔn)處理。幼兒安全問題的有關(guān)規(guī)定為加強(qiáng)教師責(zé)任心，確保幼兒在原安全，特制定本規(guī)定。一、幼兒在園發(fā)生意外傷害需到醫(yī)院處理的，按事故大小由當(dāng)事人承擔(dān)不同責(zé)任。經(jīng)與家長(zhǎng)商定意見后，需由幼兒園與教師承擔(dān)的責(zé)任劃分為：醫(yī)療費(fèi)50元以下者，教師承擔(dān)80%。50—100元，教師承擔(dān)70%。100—200元，教師承擔(dān)60%。200—500元，教師承擔(dān)50%。500—1000元，教師承擔(dān)40%。1000元以上者，教師承擔(dān)30%。二、如幼兒走失或讓陌生人接走或鎖在宿舍，在家長(zhǎng)接幼兒之前找到，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50元，在家長(zhǎng)接幼兒時(shí)才發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)來園后才找到幼兒，扣當(dāng)事人100元。造成惡劣后果的自動(dòng)離崗，甚至承擔(dān)法律責(zé)任。三、因飯菜質(zhì)量問題引起幼兒食物中毒，由司務(wù)員、當(dāng)日炊事員、值班教師分別承擔(dān)40﹪、40﹪、20﹪的責(zé)任。四、出現(xiàn)不安全事故者，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)，本學(xué)期不能評(píng)優(yōu)，單位視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人做出行政處分。獎(jiǎng) 懲 制 度一、獎(jiǎng)勵(lì)（精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，并存入個(gè)人檔案）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，忠于職守，自覺執(zhí)行規(guī)章制度，勤奮上進(jìn)，完成任務(wù)好。以園為家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愿挑重?fù)?dān)者?？蒲薪谈墓ぷ鞒煽?jī)顯著者，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)寫出有價(jià)值的論文，在刊物上發(fā)表或在市區(qū)進(jìn)行交流。省級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)90元，三等獎(jiǎng)80元青島市級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)70元，三等獎(jiǎng)60元平度市級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)40元，三等獎(jiǎng)30元鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元以上榮譽(yù)稱號(hào)按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)發(fā)獎(jiǎng)，論文等一切文字性作品必須經(jīng)逐級(jí)推選獲獎(jiǎng)的方可按級(jí)別拿獎(jiǎng)。由鎮(zhèn)級(jí)直接發(fā)出的（如《山東教育社》等）按平度市級(jí)級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，指導(dǎo)幼兒團(tuán)體活動(dòng)在市區(qū)各類比賽中為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可根據(jù)幼兒參入面的大小，以論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法為依據(jù)，酌情加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。迎接上級(jí)部門檢查的村辦幼兒園（指驗(yàn)收類別、評(píng)估、專項(xiàng)業(yè)務(wù)比賽），以反饋檢查結(jié)果為依據(jù)，按級(jí)別，按優(yōu)劣（好、一般、差）分別給與教師個(gè)人補(bǔ)貼。青島市級(jí)：200150100平度市級(jí)：15010050繳費(fèi)制度一、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)繳費(fèi)的：暫停發(fā)工資。按未完成工作量的比例，扣發(fā)本學(xué)期未完成月份的完成工作任務(wù)獎(jiǎng)。因拒不繳費(fèi)，須報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門處理的，本學(xué)期無安全及完成工作任務(wù)獎(jiǎng)及效益工資，其他相關(guān)責(zé)任自負(fù)。每累計(jì)一次加重一倍處理。二、瞞報(bào)幼兒人數(shù)及漏繳保育費(fèi)的規(guī)定：每瞞報(bào)、漏交1名，除補(bǔ)繳以外，再做加倍處理，并通報(bào)全體教師。對(duì)學(xué)期中入園的幼兒，及時(shí)電話匯報(bào)（在當(dāng)天內(nèi)匯報(bào)）收取費(fèi)用，并及時(shí)上交，否則按瞞報(bào)漏報(bào)處理。非本人子女均視為瞞報(bào)漏繳人數(shù)。三、對(duì)違反繳費(fèi)制度的，除按以上規(guī)定處罰外，本學(xué)期不得評(píng)優(yōu)，并酌情扣期末評(píng)估成績(jī)分。四、村辦園暫按80%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資。工資制度補(bǔ)充：平均工資為去除結(jié)構(gòu)工資后的平均數(shù)，平均工資切分為基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。低標(biāo)補(bǔ)貼：平均工資低于600元的特殊年份，幼兒園集體可酌情研究，給予每人每月按上學(xué)期工資標(biāo)準(zhǔn)的2%—5%補(bǔ)貼。
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