學(xué)生請假考勤制度-資料下載頁
2024-11-04 04:06本頁面
【正文】 辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。，可通過電話聯(lián)系或其它方式間接請假，經(jīng)同意后方可休假，假后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)并銷假。三．審批權(quán)限、政主要負責(zé)人休假，報水利廳分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，報電站領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，3天以內(nèi)的，報電站分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上的由電站分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報電站主要負責(zé)人審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，由部門主要負責(zé)人審核，報電站分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準同意后方可休假；3天以上的應(yīng)同時報告電站主要負責(zé)人；，半天以內(nèi)的，由班長審批，并報告部門負責(zé)人；半天以上3天以內(nèi)的，由班長審核，報部門負責(zé)人審批；3天以上的，由部門負責(zé)人審核，報電站行政工作部審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，3天以內(nèi)的，由部門負責(zé)人審批；3天以上的，由部門負責(zé)人審核，報電站行政工作部審批，經(jīng)批準同意后方可休假；，應(yīng)向班長或部門負責(zé)人報告，班長或部門負責(zé)人不在現(xiàn)場時，應(yīng)向本班組或本部門其他同事說明原因。離崗或外出的時間原則上不得超過2小時，否則按半天假期處理，并補辦請假手續(xù)。四．考核辦法，休假超過5天者，停發(fā)伙食補貼及當(dāng)月獎金。，停發(fā)伙食補貼及當(dāng)月獎金。，未經(jīng)批準休假者，按曠工論處。、早退、擅自離崗等每次扣罰獎金20元，每季度累計達到三次者，扣罰一個月獎金；部門所有領(lǐng)導(dǎo)同比扣罰，扣罰額度最多不超過一個月獎金?？己饲闆r定期公示。，符合下崗、待崗條件的，將按照《響洪甸水電站職工崗位動態(tài)管理辦法》（響電行政[2001]67號）進行處理。五．相關(guān)規(guī)定，上班后15分鐘不到崗，視為遲到；下班提前15分鐘離崗的，視為早退。其他部門職工，上班后5分鐘不到崗，視為遲到；下班提前5分鐘離崗的，視為早退。，20分鐘不到崗者，視為遲到；每周末交通車發(fā)車前，超過30分鐘離崗的，視為早退。，值班人員請假調(diào)班需經(jīng)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準。，原則上由部門安排在當(dāng)月內(nèi)調(diào)休，調(diào)休期間離站的,應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，3天以上的報電站行政工作部備案?？记谟涗浺皶r、準確、完整，不得漏報，嚴禁弄虛作假?？记趫蟊響?yīng)在次月第3個工作日前報電站行政工作部。，嚴格考核，教育職工增強組織觀念，嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不曠工，不擅自離崗，認真履行崗位職責(zé)。對管理不嚴，措施不力的，將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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