學(xué)生請假考勤制度(文件)
【正文】 將按照《響洪甸水電站職工崗位動態(tài)管理辦法》（響電行政[2001]67號）進行處理。，值班人員請假調(diào)班需經(jīng)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。考勤報表應(yīng)在次月第3個工作日前報電站行政工作部。對管理不嚴，措施不力的，將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其他部門職工，上班后5分鐘不到崗，視為遲到；下班提前5分鐘離崗的，視為早退。、早退、擅自離崗等每次扣罰獎金20元，每季度累計達到三次者，扣罰一個月獎金；部門所有領(lǐng)導(dǎo)同比扣罰，扣罰額度最多不超過一個月獎金。離崗或外出的時間原則上不得超過2小時，否則按半天假期處理，并補辦請假手續(xù)。，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。9．喪假職工的直系親屬死亡時，給予喪假3天，如直系親屬在外地的，另給路程假。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。因打鬧、酗酒等違紀(jì)行為造成傷殘事故者，不作工傷處理。職工因違紀(jì)、打架、斗歐等原因致傷停工者，不作病假處理。病假2個月以上6個月以內(nèi)的，自第3個月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：連續(xù)工齡不滿10年的，發(fā)本人工資的80%；連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，發(fā)本人工資的90%；連續(xù)工齡滿20年及以上者，工資照發(fā)。）如實扣除。年休假期間工資照發(fā)，獎金福利待遇不受影響。一．假期種類及待遇1．法定假元旦1天（1月1日）；春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；五一勞動節(jié)3天（5月2日、3日）；國慶節(jié)3天（10月1日、2日、3日）。2．考勤應(yīng)列入工作考評中，考勤必須如實，校行政不定期進行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟處理。未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。如因急事或急病確實不能事先請假的可先聯(lián)系好帶課教師再電話請假，事后補辦手續(xù)。病假。事假。女職工的法定產(chǎn)假為90天。由當(dāng)事人提出延長婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。病假。，不參加集會計曠課二節(jié)，住校生未經(jīng)請假，晚上不回宿舍住宿計曠課兩節(jié)。三、準(zhǔn)假權(quán)限班主任權(quán)限：事假半天、病假一天以內(nèi)；學(xué)生科權(quán)限：事假一天、病假三天以內(nèi)。第二篇：學(xué)生請假與考勤制度學(xué)生請假與考勤制度一、請假范圍理論課、實驗實習(xí)課、體育課、自習(xí)課、
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