學(xué)生請(qǐng)假考勤制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 有出院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能上班；每期病假時(shí)間前后累計(jì)；如開(kāi)醫(yī)院假證明騙取休息者，按曠工處理；五、計(jì)生假第一次按計(jì)生假處理，第二次按病假處理；六、教職工病事假，一天以上三天以內(nèi)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，四天以上由中學(xué)校審批2008年9月第五篇：水電站請(qǐng)假考勤制度響洪甸水電站請(qǐng)假考勤制度為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)良好的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電站實(shí)際，制定本制度。假期內(nèi)包含公休假，不含國(guó)家法定假。4．事假職工每月請(qǐng)事假在1天以內(nèi)的，工資照發(fā)，超過(guò)部分按其日標(biāo)準(zhǔn)工資額（崗薪工資金額247。病假2個(gè)月以內(nèi)，工資照發(fā)。試工期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)，前后病假合并計(jì)算。職工因工負(fù)傷或舊傷復(fù)發(fā)需要休息，需出具醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明，休息期間工資照發(fā)。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天?；榧倨陂g，工資照發(fā)。小產(chǎn)產(chǎn)假：懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療部門(mén)的意見(jiàn)給予1530天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。二．請(qǐng)假程序，按規(guī)定程序?qū)徍藞?bào)批后，方可休假。三．審批權(quán)限、政主要負(fù)責(zé)人休假，報(bào)水利廳分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，報(bào)電站領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，3天以內(nèi)的，報(bào)電站分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上的由電站分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)電站主要負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)電站分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；3天以上的應(yīng)同時(shí)報(bào)告電站主要負(fù)責(zé)人；，半天以內(nèi)的，由班長(zhǎng)審批，并報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人；半天以上3天以內(nèi)的，由班長(zhǎng)審核，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；3天以上的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)電站行政工作部審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，3天以內(nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；3天以上的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)電站行政工作部審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假；，應(yīng)向班長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，班長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)向本班組或本部門(mén)其他同事說(shuō)明原因。，未經(jīng)批準(zhǔn)休假者，按曠工論處。五．相關(guān)規(guī)定，上班后15分鐘不到崗，視為遲到；下班提前15分鐘離崗的，視為早退。，原則上由部門(mén)安排在當(dāng)月內(nèi)調(diào)休，調(diào)休期間離站的,應(yīng)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)電站行政工作部備案。，嚴(yán)格考核，教育職工增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠工，不擅自離崗，認(rèn)真履行崗位職
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