新員工入職培訓測試題答案-資料下載頁
2024-10-28 19:08本頁面
【正文】 通過培訓提高學習能力B執(zhí)行公司規(guī)章制度C良好的工作環(huán)境D管理者以身作則對您企業(yè)內部的評價A 企業(yè)領導者缺乏職業(yè)化意識B 管理層者職業(yè)化素質普遍不高C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化公司口號是A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財富C超越平凡 D質量是企業(yè)永恒主題判斷題（對的打錯的打共10分，每題1分）。，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負責人書面形式同意后，方可離開。，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。，可自行讓產品流入下到工序。簡答題（附加題30分）你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）選擇銘瑞的理由請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃第五篇：新員工入職測試題新員工入職培訓試題部門： 姓名： 日期： 考試內容：一、填空題1．公司全稱。2．公司主要經(jīng)營的產品是。3．公司上班時間為早上 點下午 點，中午休息時間為12:00—13:30。二、選擇題 單選題：1．員工礦工一天扣（）薪資。A．1天B．2天C．3天D．4天2．上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門負責人簽字，交由行政備案。A．請假單B．外出申請單C．異動表，需要誰來批準（）。 （）。 C．員工轉正申請表 5．上班遲到28分鐘應罰款（）。A．10元B． 15元C．20元D．30元 6．員工上下班無打卡記錄，也沒有打卡異常申請單，視為（）。A．曠工B．請假C．上班D．出差 多選題：1．下列哪些行為違反公司制度（）A．上班時間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。B．在辦公場所吸煙。C．個人辦公桌工作區(qū)域臟亂，隨意丟棄廢物。D．泄露公司商業(yè)機密。2．凡下列哪些情況均以曠工論處（）A．員工未經(jīng)請假無故不上班，B．不服從工作調動，經(jīng)教育仍不按時到崗。C．使用各種不正當手段，偽造、涂改、騙取各種休假證明。D．因其他違紀行為造成的缺勤。3．下列哪些行為違反了辦公室管理制度（）A．在辦公區(qū)域內吸煙B．把親友領進辦公室聊家常 C．下班后沒有關閉電腦就回家了D．打印機、電話等辦公用品用于個人用途三、判斷題1．上班遲到一次還可以獲得全勤獎。（）2．有急事請假提前1個小時打電話向部門負責人申請，第二天上班及時補假條。（）3．著奇裝異服，拖鞋上班。（）4．在試用期內，被確認不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）5．未經(jīng)許可，擅自私用公司設備做私活或損壞公司設備財產的，按實際損失和修理費用扣罰。由于員工缺乏責任心而非設備原因造成的產品損壞或報廢的，按實際損失和修理費用扣除。（）6．員工因私事請假，扣除當日工資。（）7．上班不佩戴工牌者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（）四、問答題 請假流程請描述你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃，對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議
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