新員工入職培訓(xùn)試題范文合集-資料下載頁
2024-10-28 19:29本頁面
【正文】 ）三、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共9分）1關(guān)于加班，不正確的選項(xiàng)是（）A、公司不鼓勵(lì)加班，員工應(yīng)提高工作效率，在工作時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃工作。B、員工加班需提前一天提交加班申請(qǐng)。C、加班申請(qǐng)必須領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。D、員工可以自由選擇加班與否。（）日向人事行政提交書面離職申請(qǐng)。 1下列行為沒有違反公司制度的為（）A、浪費(fèi)原材料或損害公務(wù) B、在公司上班時(shí)間吸煙C、工作主動(dòng)積極不抱怨 D、工作期間串崗，擅自離崗四、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，每題5分，共15分）1凡下列情況均以曠工論處：（）；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。，經(jīng)教育仍不到崗。1符合下列條件之一的員工，公司有權(quán)與達(dá)到解除勞動(dòng)關(guān)系條件的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。答案是（）A：在試用間被證明不符合錄用條件的； B：違反用人單位的規(guī)章制度的； C: 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D: 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1以下對(duì)于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項(xiàng)有（）。，尊重同事。五、自由發(fā)揮題目（共26分）1請(qǐng)描述一下你對(duì)公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃、對(duì)傾向工作的愿景情況和對(duì)公司的合理化建議。第五篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)考核題部門：姓名：成績：一、填空題（每小空5分共40分）：，公司成立于年，公司的性質(zhì)是。，中午休息時(shí)間為12：0013：30。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見，否則不按請(qǐng)假對(duì)待。二、選擇題（每道題4分，共計(jì)40分）（）分鐘以內(nèi)為遲到。 ，需要誰來批準(zhǔn)（）。（）分鐘為曠工。，扣款金額為：（）（）。 ，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。A．．未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單 （）以上不具備當(dāng)月的績效考核評(píng)比。（）工作日提出。（）工作日提出。10．工作期間有事離開，必須請(qǐng)假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動(dòng)離職。二、問答題（共20分）？
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1