新員工入職培訓(xùn)測試題答案-免費閱讀
【正文】 由于員工缺乏責任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢的，按實際損失和修理費用扣除。2．凡下列哪些情況均以曠工論處（）A．員工未經(jīng)請假無故不上班，B．不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不按時到崗。A．請假單B．外出申請單C．異動表，需要誰來批準（）。，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。從___________________________疏散。當電話鈴聲響起時，須_______聲內(nèi)接聽電話。g、如火勢蔓延，必須協(xié)助引導(dǎo)客人從走火通道撤離火警現(xiàn)場。站立要身體端正、精神飽滿、面帶笑容。、客人或同事之財物者。請將序號填在括號內(nèi)），當你正在工作時，客人從你身邊走過，你該：（D）A、轉(zhuǎn)身走開B、繼續(xù)工作C、看一眼客人D、停下手中工作，向客人微笑，并問好。1酒店規(guī)定曠工兩天扣六天工資。酒店的總機號碼、訂房電話、傳真號碼。前廳的“三、五、七步”即是客人走到距前臺約“ 七步 ”范圍內(nèi)，前廳人員應(yīng)“注視客人”，在“ 五步 ”內(nèi)應(yīng)“笑迎客人”，在“ 三步 ”內(nèi)應(yīng)“問候客人”（傳統(tǒng)的做法是“十米微笑，五米問好”）酒店人員的“三輕”即走路輕、講話輕、操作輕。1火災(zāi)同正常的燃燒一樣，必須具備三個要素，即可燃物、溫度、氧 氣。、打架。（10分）a)b)c)d)e)當值時應(yīng)穿著整齊的制服、佩戴工號牌，著裝整潔。d、通知總機（撥打電話“0”），報告火警發(fā)生的地點、火情及報告人的部門、姓名，并知會當值經(jīng)理及保安部。，須切斷電源再進行清理。酒店常說的“三不計較”是指：_________________、__________________、__________________?；馂?zāi)同正常的燃燒一樣，必須具備三個要素，即_____________，____________和_____________。，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負責人書面形式同意后，方可離開。3．公司上班時間為早上 點下午 點，中午休息時間為12:00—13:30。B．在辦公場所吸煙。（）3．著奇裝異服，拖鞋上班。（）四、問答題 請假流程請描述你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃，對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議。3．下列哪些行為違反了辦公室管理制度（）A．在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙B．把親友領(lǐng)進辦公室聊家常 C．下班后沒有關(guān)閉電腦就回家了D．打印機、電話等辦公用品用于個人用途三、判斷題1．上班遲到一次還可以獲得全勤獎。A．10元B． 15元C．20元D．30元 6．員工上下班無打卡記錄，也沒有打卡異常申請單，視為（）。簡答題（附加題30分）你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）選擇銘瑞的理由請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃第五篇：新員工入職測試題新員工入職培訓(xùn)試題部門： 姓名： 日期： 考試內(nèi)容：
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