新員工入職培訓(xùn)測試題共5篇-免費閱讀
【正文】 由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢的，按實際損失和修理費用扣除。2．凡下列哪些情況均以曠工論處（）A．員工未經(jīng)請假無故不上班，B．不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不按時到崗。A．請假單B．外出申請單C．異動表，需要誰來批準(zhǔn)（）。，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。從___________________________疏散。當(dāng)電話鈴聲響起時，須_______聲內(nèi)接聽電話。A、北京安防市場B、上海安防市場C、深圳安防市場3公司薪酬包括（）。（多選）A．E．培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)信息，并妥善保管所持有的涉密文件，包括()。A、1個月B、3個月C、5個月D、6個月2以下哪種行為屬于被警告處分行為（）。A、3/10B、3/13C、5/10D、5/131員工下列哪些親屬去世，可休3天喪假。（多選）A、勞動合同B、保密協(xié)議C、服務(wù)承諾書D、薪資協(xié)議E、試用期任務(wù)書11員工發(fā)薪日為每月（），發(fā)至中國銀行卡內(nèi)。（多選）A、目前國內(nèi)最大的專業(yè)一體化智能球形攝像機生產(chǎn)廠家B、亞洲首家一體化智能快球生產(chǎn)廠家C、唯一被國務(wù)院列為科技成果引導(dǎo)推廣項目D、唯一獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎深圳市艾立克電子有限公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有（）。A、2001年3月B、1998年12月C、1997年12月深圳市艾立克電子有限公司是一家專業(yè)從事（）產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的（）企業(yè)。A、C、D、.公司對員工的福利文化包括（）。A、50B、100C、150D、2001員工工作服務(wù)年限1 — 10年內(nèi)，每年年休假為（）天。（多選）A、《辭職申請表》B、《移交清單》C、《離職交接及結(jié)算單》D、《勞動合同終止協(xié)議書》2公司培訓(xùn)形式主要包括（）。E、未按規(guī)定佩帶工牌上班，經(jīng)勸告后仍無效。2公司的企業(yè)精神是（）。3公司ISO環(huán)境方針包括（）。酒店常說的“三不計較”是指：_________________、__________________、__________________?；馂?zāi)同正常的燃燒一樣，必須具備三個要素，即_____________，____________和_____________。，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負責(zé)人書面形式同意后，方可離開。3．公司上班時間為早上 點下午 點，中午休息時間為12:00—13:30。B．在辦公場所吸煙。（）3．著奇裝異服，拖鞋上班。（）四、問答題 請假流程請描述你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃，對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議。3．下列哪些行為違反了辦公室管理制度（）A．在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙B．把親友領(lǐng)進辦公室聊家常 C．下班后沒有關(guān)閉電腦就回家了D．打印機、電話等辦公用品用于個人用途三、判斷題1．上班遲到一次還可以獲得全勤獎。A．10元B． 15元C．20元D．30元 6．員工上下班無打卡記錄，也沒有打卡異常申請單，視為（）。簡答題（附
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