新員工入職培訓測試題（共5篇）-文庫吧
2024-10-28 19:08 本頁面
【正文】 的證明作為病假依據(jù)，當年累計不超過（）天，病假工資按照員工標準工資的60%支付。A、12B、13C、14D、151女員工在公司工作轉(zhuǎn)正后及正常生育后可享受產(chǎn)假（）。A、98天B、100天C、105天D、115天公司招聘遵循（）的原則。（多選）A、公開B、平等C、競爭D、擇優(yōu)2員工主動辭職，應填寫（）相關資料。（多選）A、《辭職申請表》B、《移交清單》C、《離職交接及結(jié)算單》D、《勞動合同終止協(xié)議書》2公司培訓形式主要包括（）。（多選）A、崗前培訓B、在崗培訓C、離崗培訓D、員工業(yè)余自學2員工的獎勵有以下哪些（）。（多選）A、嘉獎，獎10分，通報表揚B、記小功，獎30分，通報表揚C、記大功，獎60分，通報表揚D、晉升或年底評優(yōu)，升等級調(diào)薪2員工請婚假須出示《結(jié)婚證》，婚假須在結(jié)婚登記（）內(nèi)申請方為有效，過期自動作廢。A、1個月B、3個月C、5個月D、6個月2以下哪種行為屬于被警告處分行為（）。（多選）A、上班睡覺、吃零食、聽歌或做其他私事，經(jīng)勸告后仍無效。B、在公司期間瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁或在網(wǎng)上進行與工作無關的操作。C、工作時間在公司內(nèi)、車輛內(nèi)吸煙者或在大樓公共區(qū)域吸煙逗留超過10分鐘/次者。D、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準擅離崗位或會見親友超過20分鐘以上者。E、未按規(guī)定佩帶工牌上班，經(jīng)勸告后仍無效。F、下班后未按要求關閉電燈、空調(diào)、電腦和顯示器以及其他辦公設備。2當個人資料發(fā)生變更時，員工須于一個月內(nèi)填寫變更申報表，交行政部，以確保員工各項權益，這些資料包括但不限于()。（多選）A．E．培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)信息，并妥善保管所持有的涉密文件，包括()。（多選）（）。（多選），行政人事部知會用人部門新員工即將試用到期。B．用人部門主管對新員工是否轉(zhuǎn)正出具初步意見。C．用人部門同意轉(zhuǎn)正的，行政人事部通知新員工填寫《新員工轉(zhuǎn)正申請表》。2公司的企業(yè)精神是（）。（多選）A、追求完美B、服務至上C、自強不息D、樹民族品牌公司標志SAE含義是（）。（多選）A、深圳艾立克電子B、服務與創(chuàng)新C、安全與卓越3全國第一安防市場是（）。A、北京安防市場B、上海安防市場C、深圳安防市場3公司薪酬包括（）。（多選）A、職務工資B、補貼C、保密費D、績效工資35S包括()。（多選）A、清掃B、整理C、紀律D、目標E、素養(yǎng)3公司ISO質(zhì)量方針——持續(xù)改進，提供令顧客滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及最佳服務。其含義包括（）。（多選）A、以人為本，以科技為發(fā)展動力，以質(zhì)量和服務為活動中心，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)安防產(chǎn)品；B、持續(xù)改進是我司不斷增強各種能力以滿足不同要求的一種活動；C、增進客戶滿意度是我司最終的服務目的。3公司ISO環(huán)境方針包括（）。（多選）A、生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品B、持續(xù)改善環(huán)境C、遵守環(huán)保法規(guī)D、節(jié)約資源能源E、采用環(huán)保材料 謝 謝 各 位 加 盟！第二篇：新員工入職培訓測試題中國3000萬經(jīng)理人首
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