新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題共5篇(更新版)
【正文】 罰款。（多選）A、公開B、平等C、競(jìng)爭(zhēng)D、擇優(yōu)2員工主動(dòng)辭職，應(yīng)填寫（）相關(guān)資料。D、工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位或會(huì)見親友超過20分鐘以上者。C．用人部門同意轉(zhuǎn)正的，行政人事部通知新員工填寫《新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。（多選）A、以人為本，以科技為發(fā)展動(dòng)力，以質(zhì)量和服務(wù)為活動(dòng)中心，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)安防產(chǎn)品；B、持續(xù)改進(jìn)是我司不斷增強(qiáng)各種能力以滿足不同要求的一種活動(dòng)；C、增進(jìn)客戶滿意度是我司最終的服務(wù)目的。簡(jiǎn)答題（附加題30分）你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站選擇XXX的理由請(qǐng)自我評(píng)價(jià)及未來職業(yè)規(guī)劃更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)第三篇：新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題部門：________________姓名：________________分?jǐn)?shù)：___________________一、填空題（共11題，每空1分，共30分）酒店的“三輕”是指：_________、__________、___________?；馂?zāi)具有_________、___________和_____________。（10分）2.、如果在你當(dāng)班期間發(fā)生火災(zāi)應(yīng)如何處理？（10分）請(qǐng)簡(jiǎn)述一下，您認(rèn)為怎樣才是一個(gè)名優(yōu)秀的員工？（15分）第四篇：新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題姓名：部門：得分：一、填空題（10分）1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．公司目前作息時(shí)間上午下午3．7S定義是指（）4．7S起源國(guó)家是（）5．培訓(xùn)的作用（）6．培訓(xùn)的目的是（）7．公司全稱為（）8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險(xiǎn) 9．10．二、選擇題下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費(fèi)原材料或損害公務(wù)B在公司上班時(shí)間吸煙C工作主動(dòng)積極不找不抱怨不抱怨D工作期間串崗，擅自離崗工作期間有事離開，必須請(qǐng)假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動(dòng)離職A 1B 2C3D4你認(rèn)為企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)重要嗎A非常重要B可有可無C不重要D無所謂你認(rèn)為提升員工是知識(shí)技能對(duì)企業(yè)發(fā)展有沒有作用A至關(guān)重要B沒有用C有點(diǎn)作用D 作用不大您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？A通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力B執(zhí)行公司規(guī)章制度C良好的工作環(huán)境D管理者以身作則對(duì)您企業(yè)內(nèi)部的評(píng)價(jià)A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識(shí)B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化公司口號(hào)是A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財(cái)富C超越平凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題判斷題（對(duì)的打錯(cuò)的打共10分，每題1分）。2．公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是。A．曠工B．請(qǐng)假C．上班D．出差 多選題：1．下列哪些行為違反公司制度（）A．上班時(shí)間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。（）2．有急事請(qǐng)假提前1個(gè)小時(shí)打電話向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，第二天上班及時(shí)補(bǔ)假
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