新員工入職培訓(xùn)方案5篇實(shí)用范文(更新版)
【正文】 。計(jì)算機(jī)文字錄入速度 二、轉(zhuǎn)正考核崗位職責(zé)技能標(biāo)準(zhǔn) 會(huì)所接待服務(wù)流程考核事項(xiàng)： 準(zhǔn)備工作 引領(lǐng) 點(diǎn)單 上茶水 席間服務(wù) 送客 樣板房接待服務(wù)工作規(guī)程考核事項(xiàng)： 樣板房開放接待準(zhǔn)備工作 參觀接待及講解工作 參觀過程的注意事項(xiàng) 打字錄入速度 新員工入職培訓(xùn)方案篇 3 本著以 “ 快樂、學(xué)習(xí)、凝聚、團(tuán)結(jié)、安全、創(chuàng)新 ” 作為本公司 20__年度員工培訓(xùn)與開發(fā)的基本策略，以 “ 崗位要求 ” 和 “ 員工發(fā)展 ” 配合企業(yè)發(fā)展為中心，以新穎適用的培訓(xùn)內(nèi)容、靈活多樣的培訓(xùn)方式、嚴(yán)格規(guī)范的培訓(xùn)過程管理，對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)、技能、意愿、觀念、心理五個(gè)層次的培訓(xùn)與培養(yǎng)。部門崗位職責(zé)技能考核 (見各部門考核細(xì)則 )：通過前幾天的培訓(xùn)，在第七天可以做綜合考核，先由個(gè)人寫培訓(xùn)小結(jié)和對(duì)公司的印象感受。 三、新員工培訓(xùn)反饋與考核 崗位培訓(xùn)反饋表公司整體培訓(xùn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)估表公司整體培訓(xùn)考核表新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表新員工試用期績(jī)效考核表 四、新員工培訓(xùn)教材 各部門培訓(xùn)教材、新員工培訓(xùn)須知、公司整體培訓(xùn)教材 五、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案 首先在公司內(nèi)部宣傳 “ 新員工培訓(xùn)方案 ” ，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的重視程度每個(gè)部門推薦本部門的培訓(xùn)講 師。部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期的表現(xiàn)，填寫評(píng)價(jià) 表人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。 2。 以上培訓(xùn)結(jié)束后由部門進(jìn)行新員工考核 (見新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核方案三 2) 二、轉(zhuǎn)正考核崗位職責(zé)技能標(biāo)準(zhǔn)會(huì)所及精品樣板房清潔標(biāo)準(zhǔn) 門、框、窗無積塵、無明顯手印 天花板、墻角、燈具目視無灰塵、無蜘蛛網(wǎng) 墻面無積塵，便器潔凈無黃漬、無異味、臭味 洗手盆周圍無大量水漬，不銹鋼水龍頭，紙盒無灰塵、無手印 地面無積塵、無污漬、無大面積水漬 鏡面光亮 注：新員工轉(zhuǎn)正考核見新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核方案四 客服部新員工崗位職責(zé)技能培訓(xùn)細(xì)則及轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn) 一、部門崗位職責(zé)技能培訓(xùn)： 儀容儀表、禮儀禮節(jié)、服務(wù)規(guī)范用語、電話禮儀、物業(yè)服務(wù)方案、統(tǒng)一口徑、業(yè)主手冊(cè)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)為期 3 天，培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)新員工做簡(jiǎn)單考核 崗位技能培訓(xùn)：客戶來訪及投訴接待時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)，會(huì)所及樣板房接待服務(wù)工作規(guī)程 。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 崗前培訓(xùn)： 1)培訓(xùn)對(duì)象：針對(duì)新進(jìn)廠員工 (入職第一天上午 ) 2)培訓(xùn)方式內(nèi)容：首先表示歡迎 。 三、培訓(xùn)反饋與考核 無論以何種方式舉行的培訓(xùn)，都要填制員工培訓(xùn)表格，各部門環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)。同時(shí)灌輸一些基本面和技術(shù)面分析的相關(guān)知識(shí)，提高崗位勝任能力，保證合格上崗。對(duì)于首次考核不合格者，該員工應(yīng)該深度自省，對(duì)自己知識(shí)水平和工作態(tài)度及時(shí)反思。就是老員工要將自己掌握的工作技能，工作經(jīng)驗(yàn)，毫無保留的傳給新員工。二要按照公司及車間的規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)工作。 把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟。學(xué)徒期滿，公司對(duì)學(xué)徒進(jìn)行
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