【正文】 點群體穩(wěn)就業(yè)*條、穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)*條等一攬子政策，實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”計劃，舉辦了首期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”，共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人。推行小微企業(yè)“創(chuàng)貸+商貸”服務(wù)模式，共新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)*余人，帶動就業(yè)*萬人。舉辦“臨沂市第六屆創(chuàng)業(yè)大賽”，參賽項目*個，獲評全省賽二等獎*項、三等獎*項。實施高校畢業(yè)生就業(yè)實名登記、特色招聘、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見習(xí)、基層成長、政策落實*項行動，集中舉辦*年“才聚沂蒙智慧瑯琊”臨沂名校人才直通車“就選山東”等高校畢業(yè)生線上招聘活動。認定見習(xí)基地*家，發(fā)布見習(xí)崗位*個。啟動*年“三支一扶”招募計劃，征集崗位需求*個。實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位*萬個，精準安置城鄉(xiāng)“脫貧享受政策、低收入、殘疾人、“零就業(yè)家庭等重點人員就業(yè)。加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，完善就業(yè)困難人員的登記認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤服務(wù)等制度，17月，共幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)*人，完成年按計劃的*%，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)*萬人，完成年按計劃的*%。推進零工市場服務(wù)管理提檔升級，上線零工市場“幫您找活”微信小程序。開展免費線上培訓(xùn)，遴選線上職業(yè)培訓(xùn)平臺*家，目前，線上注冊學(xué)員*萬人次。17月，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)*萬人次。共為*名參保職工發(fā)放失業(yè)保險技能提升補貼*萬元。推進企業(yè)技能人才自主評價，支持*家骨干企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，備案技能人才自主評價企業(yè)*家，開展企業(yè)技能人才自主評價*余人次。實施企業(yè)用工服務(wù)保障專項行動，推行人社用工服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系幫扶制度。搭建線上線下對接平臺，不間斷舉辦“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”等各類專場招聘活動，做到網(wǎng)上招聘不打烊、線下招聘月月有。全市共舉辦各類招聘活動*余場次，*余家次用人單位參會，提供就業(yè)崗位需求*萬個次，服務(wù)求職人員*萬余人次，達成初步意向*萬余人。（二）社保水平持續(xù)提高。精準實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面行動，17月，全市企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險和居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達到*萬人、*萬人、*萬人、*萬人和*萬人。落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險國家統(tǒng)籌制度，實施工傷預(yù)防五年行動計劃，推進快遞從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險。配合做好失業(yè)、工傷保險省級統(tǒng)籌。推進建設(shè)工程按項目參加工傷保險全覆蓋。穩(wěn)妥同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇，惠及全市*萬名退休職工。（三）人才工作卓有成效。穩(wěn)妥推進實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。優(yōu)化事業(yè)單位人員聘用、崗位管理、考核獎懲制度管理，擴大機關(guān)事業(yè)單位引才用才自主權(quán)，下放事業(yè)單位公開招聘組織權(quán)限，備案自主發(fā)布的招聘簡章*個，招聘計劃*萬個。共發(fā)布*年初級崗位招聘簡章*個、招聘計劃*個。啟動*年職稱評審，開展省內(nèi)首個電子職稱評審表試點，在新聞和廣播電視工程系列推行職稱評審“不見面”“無紙化”服務(wù)新模式。優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)，推行繼續(xù)教育電子證書。印發(fā)《關(guān)于實施技能人才增量提質(zhì)計劃加快推進技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，舉辦第*屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽，確定競賽工種*個。加強產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)，推薦申報博士后科研工作站*家，新獲評省博士后創(chuàng)新實踐基地*家。新獲評省級專家服務(wù)基地*家、省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地*家；入選省級專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興示范項目*個。（四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，開展省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，共創(chuàng)建省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)*家，創(chuàng)建省級勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)*家；*人獲評省級金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，*人獲評省級銀牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，*人獲評省級銅牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，對*戶企業(yè)開展了*企業(yè)薪酬調(diào)查。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)等線上線下投訴舉報渠道，開展根治欠薪攻堅行動，強化農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺使用管理，全市累計錄入工程建設(shè)項目*個，農(nóng)民工實名制信息*萬人次，為*萬人次農(nóng)民工代發(fā)工資*億元。加強調(diào)解仲裁標(biāo)準化、信息化建設(shè)，全面推行要素式辦案，推進“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”；舉辦勞動法律法規(guī)輪訓(xùn)*場次，涉及企業(yè)*家，培訓(xùn)企業(yè)法人、經(jīng)營管理人員、人力資源專員、調(diào)解員等*余人；開展星級勞動人事爭議調(diào)解組織和調(diào)解員選樹宣傳活動，獲評省級標(biāo)準化勞動人事爭議調(diào)解組織*家。（五）人社服務(wù)溫暖高效。爭取全省人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境“揭榜掛帥”改革創(chuàng)新項目*個；開展“雙全雙百”工程“畢業(yè)”場景、“社會保障”場景的全生命周期試點。推進人社服務(wù)綜合支撐中臺建設(shè)，*項政務(wù)服務(wù)事項已上線試運行。開發(fā)人社服務(wù)電子簽章系統(tǒng)，啟用社會保險基金電子票據(jù)，搭建社保網(wǎng)辦服務(wù)平臺。推行電子報到證，離校畢業(yè)生實名登記、調(diào)整派遣等就業(yè)手續(xù)實現(xiàn)全程網(wǎng)辦；優(yōu)化職稱評審網(wǎng)上服務(wù)，全日制院校畢業(yè)生和外地調(diào)入人員職稱認定和職稱申報、審核、評審、發(fā)證、信息核驗實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦。二、下半年工作打算一是全力以赴保就業(yè)。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)和頭等大事，推進政策落實、就業(yè)幫扶、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持、優(yōu)化服務(wù)并舉，確保實現(xiàn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)*萬人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*億元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)*萬人以上的目標(biāo)任務(wù)，全力保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。二是完善多層次社保體系。完善社會保險制度，按時足額落實好各項社會保險待遇。統(tǒng)籌推進工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和勞動能力鑒定工作，建立按項目參加工傷保險長效機制。三是加強人事人才隊伍建設(shè)。深化職稱制度改革，加強高層次人才隊伍建設(shè)，持續(xù)加強博士后科研工作站、專家服務(wù)基地以及高技能領(lǐng)軍人才載體建設(shè)。四是鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，健全企業(yè)工資分配、薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。提升勞動人事爭議處理效能，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，規(guī)范使用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，提升工作信息化水平。五是持之以恒加強自身建設(shè)。實施人社服務(wù)快辦行動，加快推進人社服務(wù)打包辦、提速辦、網(wǎng)上辦。完善落實人社窗口服務(wù)制度，鞏固提升綜合柜員制效果。實施人社信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，努力推進人社公共服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、全網(wǎng)辦擴面提質(zhì)。第五篇：市人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)市人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市居住證積分管理試行辦法實施細則》的通知滬人社力發(fā)〔2013〕31號市政府各委、辦、局，各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：現(xiàn)將《上海市居住證積分管理試行辦法實施細則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。上海市人力資源和社會保障局2013年6月27日上海市居住證積分管理試行辦法實施細則第一條（依據(jù)）為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進本市經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證積分管理試行辦法》，制定本實施細則。第二條（適用對象）持有《上海市居住證》的人員（以下簡稱持證人），在本市合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)并參加本市職工社會保險的，可以申請積分。本市單位在外省市設(shè)立的分支機構(gòu)的工作人員，不屬于申請積分對象。第三條（積分申請）持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)進行網(wǎng)上模擬估分，達到標(biāo)準分值的，持證人向用人單位提出申請，在線填寫《上海市居住證積分申請表》，委托用人單位向注冊或登記地區(qū)（縣）人才服務(wù)中心（以下簡稱受理機構(gòu)）申請積分。第四條（積分申請材料）（一）持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：1．持證人有效期內(nèi)的《上海市居住證》；2．《上海市居住證積分申請表》（網(wǎng)上打印件）；3．持證人身份證明及戶籍證明；4．勞動（聘用）合同；5．單位營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證、社團法人或民辦非企業(yè)法人證書等）、組織機構(gòu)代碼證書及磁卡。（二）除上述積分申請基本材料外，持證人還應(yīng)當(dāng)提供與《上海市居住證》積分指標(biāo)項目對應(yīng)的材料：1．持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位證書。2．持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書（注冊類的須在注冊有效期內(nèi)），并提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘用證明；或持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的技能類國家職業(yè)資格等級證書。在外省市獲得的技能類國家職業(yè)資格三級及以上證書，通過本市復(fù)評或驗證的，視同在本市獲得。3．持證人個人所得稅納稅證明。4．持證人在本市投資企業(yè)的驗資報告、工商檔案機讀材料、最近連續(xù)3年在本市的納稅明細或最近連續(xù)3年聘用本市戶籍人員數(shù)（須由所聘單位為其連續(xù)在本市繳納職工社會保險6個月以上且申請當(dāng)月仍在所聘單位）。5．持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機關(guān)及以上政府表彰獎勵證書。持證人申請表彰獎勵加分的，由表彰獎勵主辦單位向市評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案后可獲得加分。6．持證人配偶為本市戶籍的，提供結(jié)婚證、配偶身份證、配偶戶口簿。7．其他需要的相關(guān)材料。（三）持證人配偶和同住子女需要享受積分相關(guān)待遇的，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：1．結(jié)婚證；2．配偶身份證；3．配偶和子女戶籍證明；4．子女出生醫(yī)學(xué)證明；5．獨生子女父母光榮證或者其他符合計劃生育政策的相關(guān)證明材料；6．滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的同住子女，應(yīng)當(dāng)提供就讀證明和學(xué)籍證明。除特殊說明外，所有積分申請材料均須核對原件，提交復(fù)印件。第五條（材料受理）受理機構(gòu)對用人單位遞交的積分申請材料進行初審，材料齊全的，予以受理并出具收件憑證；材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知用人單位補齊材料。持證人和用人單位應(yīng)當(dāng)對《上海市居住證》積分申請材料的真實性負責(zé)。第六條（材料審核）受理機構(gòu)受理積分申請材料后，按照流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定，調(diào)閱持證人的人事檔案并對相關(guān)材料進行審核。1．審核持證人工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及相關(guān)情況。2．查驗持證人學(xué)歷學(xué)位證書。3．核實持證人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書（含對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘用證明）或技能類國家職業(yè)資格等級證書。4．核實持證人在本市工作及繳納職工社會保險年限、繳納職工社會保險費基數(shù)以及繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位的一致性。持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應(yīng)的，不作為“在本市工作及繳納職工社會保險年限”、“繳納職工社會保險費基數(shù)”的積分依據(jù)。5．核實持證人投資企業(yè)的驗資報告、工商檔案機讀材料、企業(yè)納稅情況或聘用本市戶籍人員情況。6．核實持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機關(guān)及以上政府表彰獎勵證書。7．核實持證人的戶籍、婚姻、子女等信息。對有疑問的材料，可以提請主管部門或?qū)ｉT機構(gòu)進行核實。第七條（積分核定與告知）積分申請材料審核屬實的，區(qū)（縣）人力資源社會保障局在20個工作日內(nèi)按照《上海市居住證》積分指標(biāo)體系進行積分核定，并告知持證人積分情況。持證人和用人單位可至區(qū)（縣）人才服務(wù)中心領(lǐng)取積分書面告知單，用人單位也可登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)自行打印。第八條（積分查詢）持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)或者持有效期內(nèi)的《上海市居住證》到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、區(qū)（縣）人才服務(wù)中心查詢本人的積分。第九條（積分確認與調(diào)整）在《上海市居住證》簽注時，對持證人積分予以確認。持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的，應(yīng)委托用人單位向注冊地區(qū)（縣）人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料。持證人積分項目發(fā)生變化導(dǎo)致積分下降或出現(xiàn)減分項目的，人力資源社會保障部門對其積分進行扣減，受理機構(gòu)告知持證人積分變動情況。第十條（積分有效期）持證人積分有效期與《上海市居住證》有效期一致。第十一條（積分失效）持證人《上海市居住證》簽注過期，積分同時失效。持證人《上海市居住證》被注銷時，積分自動失效。第十二條（監(jiān)督與復(fù)核）市人力資源和社會保障局對全市積分申辦工作進行監(jiān)督檢查，對使用違規(guī)材料取得的積分予以糾正，并由原受理機構(gòu)告知持證人。持證人和用人單位對積分存在異議的，向原受理機構(gòu)提交復(fù)核申請，由區(qū)（縣）人力資源社會保障局進行復(fù)核并告知申請人復(fù)核結(jié)果；對區(qū)（縣）人力資源社會保障局復(fù)核結(jié)果存在異議的，可向市人才服務(wù)中心提交復(fù)核申請，由市人力資源社會保障局進行復(fù)核并告知申請人復(fù)核結(jié)果。第十三條（相關(guān)積分指標(biāo)的具體解釋）《上海市居住證積分管理試行辦法》試行期間，特定的公共服務(wù)領(lǐng)域范圍是指環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域，遠郊重點區(qū)域是指臨港地區(qū)。第十四條（提供虛假材料的法律責(zé)任）個人在申請積分過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰；情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得申請積分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得代辦積分申請。對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十五條（實施日期）