【正文】 料管理方面的制度，未經(jīng)行政前 臺人員和安設(shè)有打印機(jī)部門管理人員許可不得自行操作打（復(fù)）印機(jī)、傳真機(jī)和設(shè)備連接電腦。第十一條 員工應(yīng)按各類平臺使用和管理權(quán)限操作，不得使用他人賬 號、密碼登陸各類管理和業(yè)務(wù)平臺，不得偷窺管理人員或其他同事密碼。第十二條 員工嚴(yán)禁在上班時間上網(wǎng)查看與工作無關(guān)的資料、股票信 息和看報紙、打游戲、聽音樂，嚴(yán)禁用公司電話打私人電話和從事第二職業(yè)。第十三條 員工不得在公司和其他場所以非正常的方式評論公司領(lǐng)導(dǎo)、議論公司是非、批評公司制度、詆毀公司聲譽(yù)，不得在同事之間散布不利于公司團(tuán)結(jié)發(fā)展的消極言論，更不得對新領(lǐng)導(dǎo)、新同事傳播消極文化和消極情緒，更不得煽動其他員工鬧事或與公司對抗，否則一經(jīng)核實立即開除。第十四條 員工應(yīng)遵守公司會議制度，嚴(yán)禁開會無故遲到、早退、不到會。員工應(yīng)遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密，若出現(xiàn)紅頭文件、合同或其它重要文件丟失，按事故處理。每次處以員工300元、主管500元、經(jīng)理（主任）800元、副總1000元的罰款。第十五條 員工對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得討價還價、當(dāng)面頂撞、搪塞拖延、敷衍了事、消極怠工、拒絕執(zhí)行。所有員工對涉及影響公司重大核心收入信息情況、重要客情關(guān)系動態(tài)、重要業(yè)務(wù)過程節(jié)點策略與合同、重大工作失誤和客戶投訴糾紛、重要突發(fā)事件，或有可能影響公司現(xiàn)金流平衡的重大支出和內(nèi)部管理穩(wěn)定、企業(yè)形象信譽(yù)和可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展等大事（以上簡稱“五重一大”）應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)直至越級到最高領(lǐng)導(dǎo)報告，否則處以降崗、降薪、停職、待崗直至開除。第十六條 員工不得向合作商、供貨商或其它客戶索要回扣、提成、好處費(fèi)、辛苦費(fèi)，接受禮品、宴請或其他饋贈，不得內(nèi)外勾結(jié)私自開展談判和處理業(yè)務(wù)，采購物品、產(chǎn)品和資料時必須遵守公司財務(wù)管理制度，不得以次充好，虛報價格、數(shù)量損害公司利益。第十七條 員工不得因績效結(jié)果、薪酬調(diào)整、提拔晉升、崗位異動、管理包庇等原因向領(lǐng)導(dǎo)感情或?qū)嵨镔V賂；管理人員不得利用工作之便向下屬索賄、受賄或徇私舞弊、濫用職權(quán)，不得以任何方式接受下級員工的財物和饋贈，確保公司清新、廉潔、公正、健康之風(fēng)。對客戶和下游合作伙伴節(jié)假日饋贈給員工個人的禮品應(yīng)報告集團(tuán)管理辦主任處理，不得私自收歸己有。第十八條 員工須愛護(hù)公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報告部門內(nèi)勤并向行政部報修，員工不得私自處理，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢。因故意或使用不當(dāng)損壞公司資產(chǎn)者，應(yīng)予以進(jìn)價賠償。第十九條 未經(jīng)行政部批準(zhǔn)，各部門員工不得私自調(diào)換、借用、更改 座機(jī)、電話號碼及電腦IP地址；不得自行調(diào)換空座位座椅或其他辦公用品；不得私自拆卸電腦主機(jī)和顯示器；不得卸載電腦所安裝監(jiān)控軟件；不得私自拆裝、調(diào)整辦公區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備。如有違反情節(jié)嚴(yán)重者處以員工300元、主管500元、經(jīng)理800元、副總1000元的罰款，并扣除部門績效分20分。第二十條 違反本章各條相關(guān)規(guī)定者每次處以50元罰款，并扣除部 門績效分10分，條款有具體規(guī)定除外。第五章 辦公環(huán)境安全管理第二十一條 與安全相關(guān)的設(shè)施主要包括：公司內(nèi)外的消防設(shè)施、監(jiān) 控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)以及所有有關(guān)安全方面的器械。第二十二條 安全設(shè)施的維護(hù)與管理，由行政部指派專人定期對安全設(shè)施的有效性及安全性進(jìn)行檢查，排除各類危險源。第二十三條 各部門要作好重要物資及資料的保管工作，若有損壞或遺失，由各部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任。節(jié)假日期間，行政部統(tǒng)一部署安全管理工作。第二十四條 行政部定期組織對員工進(jìn)行消防、逃生、電器安全使用知識以及出行安全知識的培訓(xùn)。第二十五條 行政部指定專人不定期巡查重點設(shè)施及各類電器的使 用情況，并作好登記和日常維護(hù)工作。第二十六條 上班期間，首位進(jìn)入公司的員工應(yīng)在第一時間巡查是否 有異常情況。如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報告行政部經(jīng)理及集團(tuán)管理辦主任，并及時進(jìn)行處理。第二十七條 下班后，各部門務(wù)必確保水電、門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，各部門行政專員及兼職行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理并做好周期工作記錄。最后離開公司的人員應(yīng)鎖好大門，檢查公司內(nèi)部水電、門窗、電源是否處于關(guān)閉狀態(tài)以及監(jiān)控報警系統(tǒng)是否為正常運(yùn)行狀態(tài)。未按本條執(zhí)行的，每次處以100元罰款；若造成公司損失的，將追究其相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十八條 禁止攜帶易燃易爆物進(jìn)入公司。如違反此條，每次處以100元罰款。情節(jié)嚴(yán)重者嚴(yán)肅處理。第二十九條 下班期間（22：00—次日7：00），公司報警器開啟為設(shè)防狀態(tài)。每月行政部統(tǒng)一組織對報警系統(tǒng)進(jìn)行測試并登記，相關(guān)人員接報警電話后，須第一時間趕到現(xiàn)場及時有效處理。第三十條 監(jiān)控系統(tǒng)為公司安全管理中重要的技防手段之一，監(jiān)控錄像保存時間由行政部確定。除董事長授權(quán)外，任何人不得查看監(jiān)控錄像。第三十一條 辦公室嚴(yán)禁使用大功率電器。未經(jīng)行政部允許，不得私自亂接插線板。第三十二條 違反本制度第二十七至二十八條者，對相關(guān)人員或責(zé)任 人處以每次50元的罰款，造成嚴(yán)重后果，同其他條款和制度合并從重處罰。第三十三條 完善。第三十四條第六章 附則根據(jù)公司實際情況，將對本制度不斷進(jìn)行補(bǔ)充、修訂和 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。7第五篇：辦公秩序與行為管理制度辦公紀(jì)律制度目的規(guī)范辦公室上班紀(jì)律，為員工營造一個好的工作環(huán)境。制度內(nèi)容辦公時間公司員工應(yīng)堅守工作崗位，需暫時離開應(yīng)與同事交代：接待來訪，業(yè)務(wù)洽談要在洽談室或會議室內(nèi)進(jìn)行；樹立公司對外形象，倡導(dǎo)員工上班期間著司裝。總體要求：上班期間儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。工作期間禁止以下打扮穿著；女士禁止穿短褲、吊帶背心、拖鞋；男士不得穿背心、拖鞋。辦公室禁止奇裝異服等夸張打扮。公司綜合管理部將不定期檢查，對違反規(guī)定者將進(jìn)行懲處并責(zé)令整改。上班時間接打私人電話，通話時間不宜過長。上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。注意保持良好的辦公環(huán)境，不許在工作時間大聲喧嘩，不講粗話、臟話。不使用蔑視或侮辱的語言，不開粗俗不雅，侮辱他人的玩笑。同事之間要相互尊重，以禮相待，團(tuán)結(jié)一致。不能在公共場合及客戶面前互叫綽號。同事之間要互幫互助，積極進(jìn)取，勇于開拓，精通業(yè)務(wù)。對待客戶，要尊稱，要熱情相迎，以禮相待。接聽電話和接待客戶應(yīng)注意禮貌用語和禮儀，語言簡明。對待客戶提出的問題，要盡量給出專業(yè)的回答。對待公司財產(chǎn)，要愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。不得將公司的辦公用品等公物帶回家私用。愛護(hù)公司花草樹木及公共財產(chǎn)，不得人為損壞。工作時間內(nèi)不能無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，大聲喧嘩，確保辦公室環(huán)境的安然有序。辦公室內(nèi)禁止隨地吐痰、丟煙頭、紙屑、果皮、雜物等，職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品清潔，桌面清潔。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊，照明，影音，電腦，建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即通知綜合辦報修，以便及時解決問題。1下班后，最后一個走的必須要檢查（空調(diào)、電腦、燈光等設(shè)備是否關(guān)閉）。1在未征得同意時，不得使用他人計算機(jī)。計算機(jī)需設(shè)置密碼，不得隨意看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。1不得搬弄是非、誹謗他人，不得損害公司或同事聲譽(yù)。1公司員工要做好保密工作，禁止外來人員隨意翻閱內(nèi)部資料，不得向外界透露不宜公開的內(nèi)部信息。如發(fā)現(xiàn)個人違規(guī)將內(nèi)部資料透露給外部單位或個人，給公司造成損失的，將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用，費(fèi)用從個人工資中扣除，情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。1不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，室內(nèi)不準(zhǔn)抽煙。辦公用品制度制度內(nèi)容辦公用品的配置堅持必需的原則，以滿足工作的基本需要，其配發(fā)的辦公用品均為公司固有資產(chǎn)，全體員工應(yīng)妥善保管。辦公用品的配置程序：由使用部門提出申請，表明數(shù)量和要求，報綜合辦，公司由綜合辦定期采購，綜合辦統(tǒng)計核實后報總經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購，采購用品入賬后按需分配。辦公用品的采購、發(fā)放，由公司綜合辦管理。配發(fā)辦公用品應(yīng)建立臺賬并由收領(lǐng)人簽字。調(diào)出本公司的人員，辦公用品應(yīng)如數(shù)（一次性消耗品除外）交回公司，如不上交，將按原價從工資獎金中扣除。公司員工應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品，不得故意損壞挪為他用，如有發(fā)生，請按原價賠償。丟失辦公用品照價賠償。公司員工要愛護(hù)辦公設(shè)施，不得違章操作傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)故意違章操作或故意損壞辦公設(shè)備，其需對辦公設(shè)備維修或更換，綜合辦要對其管轄的辦公設(shè)施及時檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時維修，做好日常的保養(yǎng)工作。使用辦公用品要注意節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)，復(fù)印文件材料要盡可能雙面（正反面）復(fù)印。文件草稿打印，有單位存有廢紙時應(yīng)用單位廢紙打印，要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。公共用品使用后，需放回原擺放位置，方便別人使用。辦公區(qū)域物品保管：（1）工作重要的文件、資料要及時送存檔并保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴(yán)防泄密。下班前收拾好自己的桌面，保持桌面整潔干凈。（2）個人使用的辦公電腦、設(shè)備及記掛在個人名上保管的公用固定資產(chǎn)應(yīng)妥善保管，必須采取完善的安全防范措施。（3）辦公室的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人單獨(dú)留在辦公室內(nèi)。