【導(dǎo)讀】衛(wèi)生意識(shí)，維護(hù)員工健康，特制定本制度。衛(wèi)生管理范圍包括個(gè)人辦公區(qū)域及公共區(qū)域的衛(wèi)生。由各員工個(gè)人負(fù)責(zé)清理及整潔，董事長、總經(jīng)理辦公室由各自秘書進(jìn)行清掃。作業(yè)范圍：區(qū)域劃分為21樓南面走廊、21樓公共辦公區(qū)域及通往20樓的樓梯，的垃圾需及時(shí)倒入畚箕中。（若遇大風(fēng)天氣，須關(guān)上窗后進(jìn)行打掃，以免灰塵四。重新清洗過后再次使用。有地面整體再拖一次，避免留下腳印和水漬；般情況下，墻壁不須進(jìn)行清潔。手、貼腳線無明顯灰塵、水漬、污漬遺留。如出現(xiàn)違反情況，則由辦公室對(duì)清潔?？己艘罁?jù)及標(biāo)準(zhǔn)附后。一旦被辦公室或其他部門檢查到，則直接考核辦公室衛(wèi)生總負(fù)責(zé)人人民幣50元。面干凈無灰塵、雜物，垃圾袋中垃圾不超過2/3，玻璃或隔斷明亮、整潔。

　　

【正文】 （造成損失） 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 失職 未及時(shí)發(fā)工資 200 元 票據(jù)管理 未妥善保管支票、發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)票據(jù)（未造成損失） 80 元 未妥善保管支票、發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)票據(jù)（造成損失） 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 辦公樓衛(wèi)生及辦公管理制度 第 18 頁 共 22 頁 財(cái)務(wù)印鑒丟失 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%101%或做降薪降級(jí)、辭退處理 資金管理 備用金缺失、資金帳戶管理不力，造成損失 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%102%或做降薪降級(jí)、辭退處理 其他 收費(fèi)員當(dāng)日未交清費(fèi)用 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%103%或做降薪降級(jí)、辭退處理 檔案管理 借、領(lǐng)管理 失職 檔案借閱、領(lǐng)用手續(xù)未辦理（未造成損失） 50 元 檔案借閱、領(lǐng)用手續(xù)未辦理（造成損失） 按實(shí)際損失賠償 證章借閱 未辦理借閱手續(xù)（未造成損失） 80 元 證章借閱逾期，檔案管理未督促歸還（未造成損失） 50 元 存放管理 失職 檔案：檔案遺失（未造成損失） 80 元 檔案混亂（造成損失） 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 檔案混亂（未造成損失） 200 元 工程管理 工程類 差錯(cuò) 施工進(jìn)出場(chǎng)管理時(shí)，未憑出入證隨便進(jìn)入場(chǎng)地（未造成損失） 30 元 施工進(jìn)出場(chǎng)管理時(shí)，未憑出入證隨便進(jìn)入場(chǎng)地（造成損失） 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 違反零星項(xiàng)目工作流程 50 元 辦公樓衛(wèi)生及辦公管理制度 第 19 頁 共 22 頁 場(chǎng)內(nèi)作業(yè)人員違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（無不良后果、無損失） 50 元 失職 施工期間相關(guān)責(zé)任人脫崗 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 審計(jì)管理 審計(jì) 失職 工程審計(jì)未按流程辦理（尚無造成經(jīng)濟(jì)損失） 50 元 工程審計(jì)未按流程辦理（情節(jié)比較嚴(yán)重，并未造成損失） 30 元 差錯(cuò) 審計(jì)不嚴(yán)（未造成損失） 50 元 用章 差錯(cuò) 私用公 章（情節(jié)比較嚴(yán)重，并無造成損失） 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 會(huì)議管理 會(huì)議管理 失職 與會(huì)人員未按時(shí)到會(huì) 50 元 未及時(shí)上報(bào)會(huì)議安排 20 元 未及時(shí)發(fā)出會(huì)議通知 20 元 未及時(shí)上交會(huì)議紀(jì)要 30 元 會(huì)議執(zhí)行事項(xiàng)未排入計(jì)劃中 50 元 日常行政 環(huán)境維護(hù) 差錯(cuò) 辦公環(huán)境、衛(wèi)生出現(xiàn)混亂 50 元 失職 設(shè)備使用人下班時(shí)未及時(shí)切斷水電、辦公設(shè)備電源等 50 元 辦公秩序 差錯(cuò) 使用設(shè)備處理與工作無關(guān)之事 50 元 上班時(shí)間干私活、會(huì)私客 30 元 資產(chǎn)管理 固定資產(chǎn) 差錯(cuò) 設(shè)備使用人未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)備轉(zhuǎn)由他人使用 50 元 出現(xiàn)操作流程錯(cuò)誤（未造成損失） 30 元 設(shè)備發(fā)生遺失或混亂 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 辦公樓衛(wèi)生及辦公管理制度 第 20 頁 共 22 頁 設(shè)備保管員未及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)（造成重大損失） 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 直接或間接給造成公司損失或者重大損失 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 資產(chǎn)存放混亂 30 元 辦公用品領(lǐng)用混亂（未造成損失） 30 元 失職 設(shè)備發(fā)生故障，未及時(shí)安排維修（未造成損失） 50 元 設(shè)備保管員未及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)（未造成損失） 30 元 資產(chǎn)管理員未及時(shí)上報(bào)檢查情況（未造成損失） 30 元 人員調(diào)動(dòng) .離職未上報(bào)資產(chǎn)情況的（未造成損失） 30 元 辦公室及財(cái)務(wù)部對(duì)固定資產(chǎn)未進(jìn)行監(jiān)督管理（未造成損失） 50 元 設(shè)備保管員未及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行 保養(yǎng)（造成一般損失） 80 元 采供管理 差錯(cuò) 倉庫管理員登記臺(tái)帳混亂 30 元 采購流程混亂（未造成損失） 30 元 資產(chǎn)管理員驗(yàn)收，資料未收集整齊 30 元 采購流程混亂（造成損失） 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 采購材料驗(yàn)收有誤 (造成損失 ) 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 辦公樓衛(wèi)生及辦公管理制度 第 21 頁 共 22 頁 采購資料遺失 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損 失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 失職 采購后資料未準(zhǔn)時(shí)存檔 30 元 未按照材料申購清單對(duì)材料嚴(yán)格驗(yàn)收（未造成損失） 50 元 車輛管理類 失職 未按規(guī)定時(shí)間做例保 50 元 出發(fā)前未做安全檢查（未發(fā)生事故） 30 元 車輛脫保 80 元 車輛年檢未按時(shí)進(jìn)行 200 元 未及時(shí)上報(bào)出車公里數(shù) 20 元 無故拒絕出車 50 元 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將公務(wù)車借予非本公司人員使用（未造成損失） 50 元 車輛管理員監(jiān)督不力造成損失的 單項(xiàng)損失的，賠 償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 差錯(cuò) 公司車輛衛(wèi)生混亂 50 元 車輛管理員填寫各類表單出錯(cuò) 20 元 出私車 50 元 違規(guī)用車（未造成損失） 50 元 違規(guī)用車（造成損失） 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 發(fā)文管理 發(fā)文類 失職 未按流程發(fā)文 30 元 差錯(cuò) 未確定發(fā)文時(shí)間 20 元 辦公樓衛(wèi)生及辦公管理制度 第 22 頁 共 22 頁 租賃類 租賃 類 差錯(cuò) 不按租賃流程辦事的 ,造成經(jīng)濟(jì)損失的 單項(xiàng)損失的 ，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 失職 收款未完成 ,造成損失的 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 不能按工作計(jì)劃完成次數(shù)較多 (造成損失 ) 單項(xiàng)損失的，賠償損失額度的 30%；引起其他間接損失的，考核 50%100%或做降薪降級(jí)、辭退處理 流程執(zhí)行率未達(dá)指標(biāo) 50 元 收款完成率未達(dá)指標(biāo) 200 元